Vastuullinen TKI-kyvykkyys – Osallistavaa kehittämistaitoa yksilötasolla

TKI-toiminnasta puhuttaessa huomio kiinnittyy usein organisaatioihin, investointeihin ja tutkimushankkeisiin. Millaisia mahdollisuuksia voisi avautua, jos tarkastelun keskiöön nostettaisiin myös työntekijöiden osaaminen, motivaatio ja kyky osallistua kehittämiseen? Vastuullinen TKI-kyvykkyys -hankkeessa vahvistetaan työelämässä olevien henkilöiden valmiuksia toimia vastuullisina TKI-osaajina sekä yhdistetään vastuullisuus, TKI-osaaminen ja osaamisdatan hyödyntäminen osaksi työelämän jatkuvaa uudistumista.

Suomen tavoitteena on nostaa tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan (TKI) panostukset neljään prosenttiin bruttokansantuotteesta vuoteen 2030 mennessä. Tavoitteen saavuttaminen edellyttää, että TKI-osaaminen ja kehittämistyö eivät ole vain johdon tai asiantuntijoiden vastuulla, vaan että työelämässä olevat ihmiset kaikilla tasoilla voivat osallistua uudistamiseen, kehittämiseen ja innovointiin.

Vastuullinen TKI-kyvykkyys -hanke vastaa tähän tarpeeseen kehittämällä työelämässä olevien henkilöiden valmiuksia toimia vastuullisina TKI-osaajina. Hankkeen näkökulma on erittäin yksilölähtöinen: huomio kohdistetaan työntekijöiden osaamiseen, motivaatioon, yhteistyökykyyn ja kykyyn soveltaa osaamistaan käytännössä.

Hankkeessa yhdistetään ensimmäistä kertaa vastuullisuusosaaminen, TKI-kyvykkyys ja osaamisdatan hyödyntäminen yhdeksi kokonaisuudeksi. Tavoitteena on tehdä vastuullisesta kehittämisestä osa jokaisen työntekijän arkea ja vahvistaa samalla työelämän uudistumiskykyä, kilpailukykyä ja jatkuvaa oppimista vihreän siirtymän tavoitteet huomioiden.

Hankkeen päätoteuttaja on Centria ammattikorkeakoulu. Osatoteuttajina toimivat TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry ja Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä (Kpedu).

Tavoitteet

Hankkeen päätavoitteena on parantaa työssä käyvien henkilöiden työntekijätaitoja vastuullisina TKI-osaajina. Pyrimme

kasvattamaan työelämässä olevien vastuullista TKI-kyvykkyyttä

lisäämään osallistujien muutosvalmiutta sekä yhteistyö- ja yhteiskehittämistaitoja

integroimaan vastuullisuuden osaksi yksilön ammattitaitoa ja TKI-osaamista

vahvistamaan kykyä tunnistaa, kehittää ja hyödyntää omaa osaamista

lisäämään osaamisdatan hyödyntämistä työelämässä

tekemään myös epävirallisesti hankittu osaaminen näkyväksi digitaalisten osaamismerkkien ja osaamisportfolioiden avulla.

Kenelle hanke on suunnattu?

Vastuullinen TKI-kyvykkyys -hanke tarjoaa työnantajille – niin yrityksille kuin julkisille organisaatioille – työkaluja TKI-kyvykkyyden johtamiseen, henkilöstön vahvuuksien tunnistamiseen sekä työyhteisöjen kehittämiseen. Kohderyhmää ovat erityisesti yritysten ja organisaatioiden TKI-toimintaa tekevä henkilöstö, joka tarvitsee osaamisen päivittämistä.

Innovatiivisuus esiin uusilla toimintamalleilla ja työkaluilla

Hanke tuottaa uusia toimintamalleja ja työkaluja työelämän käyttöön. Sen aikana kehitetään muun muassa:

vastuullisen TKI-kyvykkyyden kartoitus- ja arviointimalli

verkkovalmennuksia ja valmennuspolkuja

digitaalinen osaamismerkistö vastuullisen TKI-osaamisen tunnistamiseen

malleja osaamisdatan hyödyntämiseen

avoimia verkkomateriaaleja, webinaareja ja käytännön esimerkkejä.

Yksilöille hanke tarjoaa työkaluja oman osaamisen tunnistamiseen, näkyväksi tekemiseen ja urakehityksen tukemiseen. Organisaatiot puolestaan saavat paremmat valmiudet tunnistaa henkilöstön osaamista, kohdentaa osaamisen kehittämistä sekä vahvistaa kilpailukykyään, vastuullisuuttaan ja muutosvalmiuttaan.

Pitkällä aikavälillä hankkeen tavoitteena on vahvistaa alueen TKI-toimintaa, lisätä yhteistyötä yritysten ja kehittämistoimijoiden välillä sekä tukea kestävää kasvua ja työelämän uudistumista.

TIEKE kehittää osaamisdataa, osaamisen tunnistamista ja digitaalisia osaamismerkkejä

TIEKE vastaa hankkeessa erityisesti osaamisdatan, osaamisen tunnistamisen ja digitaalisten osaamismerkkien kehittämisestä. Ne tukevat yksilöitä tunnistamaan oma osaamisensa sekä hyödyntämään sitä työuran eri vaiheissa. TIEKE vastaa hankkeen viestinnän koordinoinnista, lisää tietoisuutta osaamisdatan hyödyntämisestä työelämässä ja levittää tietoa hankkeen tuloksista. Toteutamme osaamisdatan käytännön kokeiluja ja case-esimerkkejä sekä järjestämme webinaareja ja työpajoja.

TIEKE tuo hankkeeseen yli 30 vuoden kokemuksen digitalisaation, digikyvykkyyksien, jatkuvan oppimisen sekä osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen edistämisestä. TIEKEllä on vahva asiantuntemus osaamismerkeistä, osaamisdatan hyödyntämisestä, datataloudesta, vastuullisuudesta sekä työelämän kehittämisestä.