Avainsana: digiosaaminen

Uutta osaamista
Asenteet ja osaamisen puute hidastavat yhdistysten digikehitystä
Uutta osaamista

Asenteet ja osaamisen puute hidastavat yhdistysten digikehitystä

Digitalisaatio on suomalaisille järjestöille sekä uhka että mahdollisuus. Tulevaisuuden koetaan olevan vahvasti verkossa. Sosiaalinen media on jo nyt läsnä järjestöarjessa, kertovat Järjestödigi-kartoituksen tulokset.

Digitaaliset prosessit
Pysyvätkö kaikki kyydissä?
Digitaaliset prosessit

Pysyvätkö kaikki kyydissä?

Tarvitsemme arjessamme uudenlaisia tietoja ja taitoja: kuinka erotamme uutisen ja valeuutisen, miten hoidamme pankkiasiamme netissä, kuinka voimme käsitellä internetissä saatavilla olevaa valtavaa tietomassaa?

Jaana Nuottanen
Elämää tietoyhteiskunnassa
TIEKEn muistio palvelu on ollut käytössä jo 8 vuotta.
Elämää tietoyhteiskunnassa

TIEKEn muistio palvelu on ollut käytössä jo 8 vuotta.

Muistio-palvelua käytetään ryhmätyötilana ja kokous- ja yleisten muistiinpanojen tekemiseksi. Jotkut myös perheen työtehtävien muistilistana.

Uutta osaamista
Tulevaisuustaidot ja Open Badges -osaamismerkit
Uutta osaamista

Tulevaisuustaidot ja Open Badges -osaamismerkit

Voidaanko korkeakouluopiskelijoiden tulevaisuustaitoja tunnistaa ja tunnustaa digitaalisilla osaamismerkeillä? Entä mitkä ovat tärkeitä tulevaisuustaitoja?

Heli Karjalainen
Uutta osaamista
Järjestödigi-tulokset julkaistaan 13.12.2018
Uutta osaamista

Järjestödigi-tulokset julkaistaan 13.12.2018

Järjestödigi kartoitti toistamiseen suomalaisten järjestöjen ja yhdistysten tilaa digitalisaatioon, viestintään ja sosiaalisen median käyttöön liittyen. Tulokset julkaistaan joulukuun aamiaistilaisuudessa.

Hanna Vuohelainen
Hanna Vuohelainen
Uutta osaamista
Digitaaliset osaamismerkit tutuiksi
Uutta osaamista

Digitaaliset osaamismerkit tutuiksi

Ovatko digitaaliset osaamismerkit tuttuja? Haluatko kuulla lisää? Tervetuloa Badge Finland -verkoston livetapaamiseen, jossa kuulet ajankohtaista asiaa osaamismerkeistä sekä hyviä case-esimerkkejä niiden käytöstä.

Merja Sjöblom
Merja Sjöblom
Uutta osaamista
Tutkintopalveluun kirjautuminen
Uutta osaamista

Tutkintopalveluun kirjautuminen

Tutkintopalvelu palvelee TIEKEn tutkintojen suorittajia sekä järjestäjiä. Palvelussa hallinnoidaan suoritustietoja ja valmistellaan näyttökokeita.

Hanna Vuohelainen
Hanna Vuohelainen
Digitaaliset prosessit
Digitalisaatiostako vastaus yrittäjän ajankäytön haasteisiin?
Digitaaliset prosessit

Digitalisaatiostako vastaus yrittäjän ajankäytön haasteisiin?

Digiloikka on päivän sana, mutta ei välttämättä pienyrityksissä vielä tätä päivää. Esimerkiksi kuljetusalalla noin joka kolmannessa yrityksessä tilausten vastaanotto on kokonaan digitalisoimatta. Miten loikata sähköiseen aikaan?

Kuvassa Minna-Mattila-Aalto
Minna Mattila-Aalto
Digitaaliset prosessit
TuotTo-hankkeella tehokkuutta yrityksen toimintaan
Digitaaliset prosessit

TuotTo-hankkeella tehokkuutta yrityksen toimintaan

TuotTo – Tuottavat toimintamallit -hankkeella pyritään kehittämään pk-yritysten logistisia toimintoja ja työhyvinvointia niin, että ne vastaavat nykyajan haasteisiin. Hankkeessa tarkastellaan yritysten toimintaa eri näkökulmista.

Uutta osaamista
Millä tolalla on järjestöjen digiosaaminen?
Uutta osaamista

Millä tolalla on järjestöjen digiosaaminen?

Digitalisaatio on jalkautunut järjestöjen arkeen. Olemme hyvällä tiellä kohti digin tulemista osaksi järjestöjen toimintakulttuuria. Käsitykset digitalisaation vaikutuksista ja roolista sekä ylipäätään termin ymmärtäminen vaihtelevat kuitenkin paljon.

Piritta Seppälä
Uutta osaamista
Osaajia työelämän tarpeisiin
Uutta osaamista

Osaajia työelämän tarpeisiin

Tampereen yliopisto kouluttaa data-analytiikan osaajia korkeakoulututkinnon suorittaneille suunnattuna työvoimakoulutuksena. Työllistymisprosentti koulutuksen jälkeen on ollut varsin hyvä.

Maritta Harjunpää
Digitaaliset prosessit
Lounais-Suomi kasvaa ja 
voimistuu yhteistuumin
Digitaaliset prosessit

Lounais-Suomi kasvaa ja 
voimistuu yhteistuumin

Turussa ja Porissa yritysten menestysedellytyksiä vahvistetaan yhdessä naapureiden kanssa. Osaajapulaan etsitään luovia ratkaisuja, sillä alueelle syntyy jopa 30 000 uutta työpaikkaa seuraavan viiden vuoden aikana.

Kuvassa Paula Launonen
Paula Launonen
Uutta osaamista
InPromptu edistää digiosaamista
Uutta osaamista

InPromptu edistää digiosaamista

InPromptu-hanke edistää heikot digitaaliset perustaidot omaavien tieto- ja viestintäteknistä osaamista. Hankkeessa tuetaan paikallisia työttömien yhdistyksiä järjestämään digitaitojen valmennusta.

Hanna Vuohelainen
Hanna Vuohelainen
Uutta osaamista
Oppiminen on tulevaisuuden muutosturva
Uutta osaamista

Oppiminen on tulevaisuuden muutosturva

Muuttuva työelämä vaatii tekijöiltään uutta osaamista. Arvioidaan, että puolet tällä hetkellä opiskelevista työskentelee tulevaisuudessa ammateissa, joita ei vielä ole.

Kirsti TImperi
Kirsti Timperi