Kestäviä tekoälytekoja työpaikoilla

Kestäviä tekoälytekoja työpaikoilla (AI-askelia) -hanke auttaa organisaatioita ottamaan tekoälyä käyttöön suunnitelmallisesti ja käytännönläheisesti. Hankkeessa kehitetään osaamista ja toimintatapoja, joiden ansiosta tekoälystä saadaan hyötyä arjen työhön tavoitteellisesti, tuottavasti ja työn sujuvuus huomioiden.

Generatiivinen tekoäly tarjoaa uusia mahdollisuuksia työn sujuvoittamiseen, tiedon käsittelyyn ja palveluiden kehittämiseen. Monissa organisaatioissa pohditaan kuitenkin, mistä käyttöönotossa kannattaa aloittaa ja miten tekoälyä voidaan hyödyntää turvallisesti, vastuullisesti ja työn sujuvuutta tukevalla tavalla. Tähän haasteeseen vastaa AI-askelia-hanke.

Mitä osallistuva organisaatio saa?

Hankkeen toimintaan osallistuvat organisaatiot saavat tukea siihen, miten tekoälyä voidaan hyödyntää osana arjen työtä ja organisaation kehittämistä. Tämä sisältää:

nykytilan teknisen sekä digi- ja tekoälyosaamisen kartoituksen

keinoja tunnistaa tekoälyn mahdollistamia hyötyjä omassa toiminnassa

tukea tekoälyn vastuulliseen hyödyntämiseen

konkreettisia esimerkkejä tekoälyn käyttökohteista

näkökulmia työn sujuvuuden, osaamisen ja työhyvinvoinnin kehittämiseen tekoälyn aikakaudella

tietoa tekoälyratkaisuista ja palveluista

Organisaatioiden generatiivisen tekoälyn vastuullisen ja vaikuttavan käyttöönoton tueksi AI-askelia-hankkeessa kehitetään Kestävien tekoälytekojen toimintamalli.

Kenelle AI-askelia on suunnattu?

Toiminta on suunnattu erityisesti mikro- ja pk-yrityksille sekä järjestöille, jotka haluavat hyödyntää tekoälyä työssään nykyistä tehokkaammin ja vastuullisemmin. Mukaan ovat tervetulleita organisaatiot riippumatta siitä, ovatko ensimmäiset kokeilut vasta alkamassa vai onko tekoälyä jo käytössä.

Hyvä tietää

Hankkeen toiminta keskittyy organisaatioiden tekoälyvalmiuksien ja toimintatapojen kehittämiseen. Tuki auttaa etenemään suunnitelmallisesti tekoälyn käyttöönotossa ja löytämään omaan toimintaan sopivia ratkaisuja. Tekninen järjestelmä- ja ohjelmointituki rajautuvat hankkeen toiminnan ulkopuolelle.

AI-askelia-hankkeen vaiheistus:

1. Pilotointi (9/2025–8/2026)

Työkaluja kokeillaan ja otetaan käyttöön organisaatioissa samalla, kun toimintamallia kehitetään

Pilottiorganisaatiot kokeilevat generatiivisen tekoälyn hyödyntämistä erilaisissa työtehtävissä, kehittävät tekoälyn käyttöön liittyviä toimintatapoja ja arvioivat vaikutuksia työn sujuvuuteen, osaamiseen ja työhyvinvointiin. Hankkeen asiantuntijat tukevat kokeiluja työpajojen, sparrauksen ja vertaisoppimisen avulla. Pilotoinnin päätteeksi organisaatiolla on suunnitelma tekoälyn käytön jatkamisesta ja edelleen kehittämisestä.

2. Laajentaminen (9/2026–8/2027)

Tekoälyn käyttöönottokokeiluja laajennetaan uusiin organisaatioihin toimintamallia hyödyntäen

Laajentamisvaiheessa organisaatiot toteuttavat tekoälykokeiluja omassa työssään pilottivaiheen perusteella jatkokehitettyä toimintamallia hyödyntäen. Organisaatiot kehittävät osaamistaan, testaavat uusia toimintatapoja ja jakavat kokemuksiaan muiden osallistujien kanssa. Samalla toimintamallia ja sitä tukevia työkaluja viimeistellään laajempaa käyttöönottoa varten.

3. Levittäminen (9/2027–8/2028)

Tekoälyn käyttöönotto ja kokeilut leviävät yhä uusiin organisaatioihin kehitettyä toimintamallia hyödyntäen

Levitysvaiheessa generatiivisen tekoälyn käyttöönottoa tukevaa toimintamallia hyödynnetään edelleen uusissa organisaatioissa. Hankkeessa syntyneitä malleja, työkaluja ja oppeja julkaistaan avoimesti organisaatioiden hyödynnettäväksi.

Toteuttajat

Kestäviä tekoälytekoja työpaikoilla (AI-askelia) -hanketta toteuttavat yhteistyössä TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry (koordinaattori), Työterveyslaitos, Laurea-ammattikorkeakoulu ja Kajaanin ammattikorkeakoulu. Hanketta rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto plus (ESR+). Hankkeen rahoitus on myönnetty Pohjois-Suomen elinvoimakeskuksen kautta.