Avainsana: työhyvinvointi

LogDigiS, Digikyvykkyyttä, työhyvinvointia ja tuottavuutta sisälogistiikan pientyöpaikoille

LogDigiS, Digikyvykkyyttä, työhyvinvointia ja tuottavuutta sisälogistiikan pientyöpaikoille

LogDigiS-hanke edistää sisälogistiikan pienyritysten digiosaamista, työhyvinvointia ja tuottavuutta digitaalisessa murroksessa. Sisälogistiikka-ala digitalisoituu ja automatisoituu nopealla vauhdilla, jolloin tarvitaan pikaista osaamisen kehittämistä henkilöstölle, esihenkilöille ja johdolle digikyvykkyyden lisäämiseksi.

Digitaaliset prosessit
DigiHyödyllä tehoja pk-yritysten digitalisaatioon
Digitaaliset prosessit

DigiHyödyllä tehoja pk-yritysten digitalisaatioon

Työskentelyn siirtyminen toimistoista etäyhteyksien päähän oli koronakevään testi, jolla mitattiin yritysten digivalmiuksien toimivuus ja yleiskunto. DigiHyöty-hankkeessa tuetaan pk-yritysten digitalisaatiokehitystä.

Jari Salo
Jari Salo
DigiHyöty

DigiHyöty

Kehittyvä digitalisaatio asettaa haasteita niin mikro- ja pk-yrityksille kuin myös niiden henkilöstölle. Tämä kehitys haastaa yrityksiä verkostoitumaan ja jakamaan kokemuksiaan keskenään sekä osallistamaan henkilöstöä yrityksen kehittämiseen hyödyntäen myös henkilöstön piilevät osaamiset.

Digitaaliset prosessit
Digihyöty-hanke kehittää uusia toimintamalleja
Digitaaliset prosessit

Digihyöty-hanke kehittää uusia toimintamalleja

Digihyöty-hanke kehittää uusia toimintamalleja digitaalisten toiminnanohjausjärjestelmien käyttöönotossa ja sujuvassa käytössä pk-yritysten tuottavuuden ja työhyvinvoinnin edistämiseksi

Kuvassa Minna-Mattila-Aalto
Minna Mattila-Aalto
Elämää tietoyhteiskunnassa
Piilaakson pimeä puoli
Elämää tietoyhteiskunnassa

Piilaakson pimeä puoli

Piilaakson teknologiayritysten työntekijöiden on todettu kärsivän paitsi uupumuksesta ja selkävaivoista myös D-vitamiinivajeesta.

Jyrki Kasvi
Jyrki J.J. Kasvi
Uutta osaamista
Elinikäisen oppimisen rakenteet maailmalla
Uutta osaamista

Elinikäisen oppimisen rakenteet maailmalla

Kansainvälisessä selvityksessä etsittiin taloudellisia kannustimia ja käytännön menetelmiä työikäisen väestön jatkuvan oppimisen mahdollistamiseksi.

Kuvassa Paula Launonen
Paula Launonen
TuotTo – Tuottavat toimintamallit

TuotTo – Tuottavat toimintamallit

TuotTo-hankkeessa kehitettiin erityisesti mikro- ja pk-yritysten logistiikkatoimintojen tuottavuutta ja kilpailukykyä digitalisoituvassa ja muuttuvassa työympäristössä yksilön ja työyhteisöjen työhyvinvointia tukevalla tavalla.

Digitaaliset prosessit
“Ainahan sitä olisi kehitettävää”– pk-yritysten TOP 5 -kehityskohteet
Digitaaliset prosessit

“Ainahan sitä olisi kehitettävää”– pk-yritysten TOP 5 -kehityskohteet

Digitalisaation mahdollisuudet haastavat yrityksiä miettimään toimintatapojaan uudelleen. Pitäisikö panostaa verkkokauppaan? Miten saisi varaston paremmin online-hallintaan? Miten yrityksen pitäisi näkyä sosiaalisessa mediassa?

Arja Ala-Laurinaho
Elämää tietoyhteiskunnassa
Virkeä mieli vie tulevaisuuteen
Elämää tietoyhteiskunnassa

Virkeä mieli vie tulevaisuuteen

Ihmiset tarvitsevat aikaa ja levollista ilmapiiriä uuden omaksumiseen. Tulos on sitä parempi, mitä tunnollisemmin ideariihessä kypsyteltyjä malleja testataan käytännössä.

Kuvassa Paula Launonen
Paula Launonen
Uutta osaamista
Yritykset ovat olennainen osa uutta osaamisjärjestelmää
Uutta osaamista

Yritykset ovat olennainen osa uutta osaamisjärjestelmää

Ihmisten osaaminen on yrityksen keskeisin menestystekijä. Kääntäen se voi olla myös pahin kompastuskivi.

Kuvassa jutun kirjoittaja Joonas Mikkilä
Joonas Mikkilä
Digitaaliset prosessit
Laukaan Betoni käynnisti työn jatkuvan parantamisen TuotTo-hankkeen tuella
Digitaaliset prosessit

Laukaan Betoni käynnisti työn jatkuvan parantamisen TuotTo-hankkeen tuella

Laukaan Betonissa oli jo hyvän aikaa haaveiltu Lean-johtamisfilosofiaan perustuvasta siisteyden ja järjestyksen parantamisesta. Toimitusjohtaja Paavo Elomaa luki Jyväskylän ammattikorkeakoulun uutiskirjeestä jutun TuotTo-hankkeesta ja totesi: ”Tuossahan on kaikki, mitä tarvitsemme.” Mitä sitten tapahtui?

Kuvassa Minna-Mattila-Aalto
Minna Mattila-Aalto
Digitaaliset prosessit
Keinoja tuottavuuden ja työhyvinnonin kehittämiseen
Digitaaliset prosessit

Keinoja tuottavuuden ja työhyvinnonin kehittämiseen

Voiko tekoäly tehostaa logistiikkaa? Miten sähköinen tiedonsiirto ja tunnistaminen voivat tukea toimitusketjua? Tervetuloa kuulemaan, näkemään ja saamaan vinkkejä tuottavuuden kehittämiseen Tuotto-hankkeen työpajassa 8.2.2019.

Merja Sjöblom
Merja Sjöblom
Digitaaliset prosessit
Digitalisaatiostako vastaus yrittäjän ajankäytön haasteisiin?
Digitaaliset prosessit

Digitalisaatiostako vastaus yrittäjän ajankäytön haasteisiin?

Digiloikka on päivän sana, mutta ei välttämättä pienyrityksissä vielä tätä päivää. Esimerkiksi kuljetusalalla noin joka kolmannessa yrityksessä tilausten vastaanotto on kokonaan digitalisoimatta. Miten loikata sähköiseen aikaan?

Kuvassa Minna-Mattila-Aalto
Minna Mattila-Aalto
Digitaaliset prosessit
TuotTo-hankkeella tehokkuutta yrityksen toimintaan
Digitaaliset prosessit

TuotTo-hankkeella tehokkuutta yrityksen toimintaan

TuotTo – Tuottavat toimintamallit -hankkeella pyritään kehittämään pk-yritysten logistisia toimintoja ja työhyvinvointia niin, että ne vastaavat nykyajan haasteisiin. Hankkeessa tarkastellaan yritysten toimintaa eri näkökulmista.

Elämää tietoyhteiskunnassa
Työelämän kehittäminen digiaikakaudella
Elämää tietoyhteiskunnassa

Työelämän kehittäminen digiaikakaudella

Digitalisaatio, uudenlaiset sensorit ja tekoälyn kehittyminen antavat uusia mahdollisuuksia työelämän kehittämiseen. On hyvä pohtia, miten uusi teknologia saadaan käännettyä vaikuttavuudeksi.

Kuvassa Pauli Forma
Pauli Forma