Kategoria: Uutta osaamista

Uutta osaamista
Osaaminen näkyviin: kuinka tunnustaa digiosaamista?
Uutta osaamista

Osaaminen näkyviin: kuinka tunnustaa digiosaamista?

Digiosaamista voi kertyä työn ja koulutuksen lisäksi vaikka harrastuksista, vapaaehtoistyöstä ja ihmisuhteiden kautta. TIEKE nostaa Osaaminen näkyviin -viikoilla esiin digiosaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen.

Sohvi Hellsten
Sohvi Hellsten
Uutta osaamista
Digitukiviikko käynnistää osaamisen edistäjän tapahtumarikkaan syksyn
Uutta osaamista

Digitukiviikko käynnistää osaamisen edistäjän tapahtumarikkaan syksyn

Lukuisilla tahoilla mietitään, miten valjastamme karttuneet etätyön ja -opiskelun kokemukset uusiksi käytännöiksi. Meidän tulee panostaa myös siihen, että saamme varmistettua niin arjessa kuin työssä tarvittavat digitaaliset perustaidot mahdollisimman monille. Digiosaamisen kausi alkaa tapahtumantäyteisissä merkeissä.

Hanna Vuohelainen
Hanna Vuohelainen
Elämää tietoyhteiskunnassa
Etäopettajalta vaaditaan uskallusta ja psykologista silmää
Elämää tietoyhteiskunnassa

Etäopettajalta vaaditaan uskallusta ja psykologista silmää

Koronapandemian tunnuspiirteitä on olut etäopetus, mutta kuinka digisiirtymä onnistui 100 000 opiskelijaa tavoittavilta kesäyliopistoilta? Ainakin opetusryhmän yhteisöllisyyttä saa rakentaa uusilla tavoilla.

Kuvassa Tuija Österman. Hänellä on pitkät, vaaleat hiukset ja hän katsoo kameraan.
Tuija Österman
Uutta osaamista
Digitaitojen osaamismerkit: kehittäminen ja käyttöönotto
Uutta osaamista

Digitaitojen osaamismerkit: kehittäminen ja käyttöönotto

OAMK, TIEKE ja 9 muuta digiosaamisen asiantuntijatahoa ovat kehittäneet yhdessä viisiportaisen Osuvat taidot -osaamismerkistön, joka tukee työelämässä ja opiskelussa tarvittavien digiperustaitojen omaksumista. Syksyn webinaarisarjassa perehdytään Osuvat taidot-merkistöön, sen kehittämiseen ja käyttöönottoon sekä eri kohderyhmien käyttökokemuksiin.

Merja Sjöblom
Merja Sjöblom
Uutta osaamista
TIEKE hakee projektipäällikköä Green ICT -hankkeeseen
Uutta osaamista

TIEKE hakee projektipäällikköä Green ICT -hankkeeseen

Haluatko edistää työlläsi ICT-alan ilmasto- ja ympäristöystävällisyyttä ja hiilineutraaleja ICT-hankintoja? Hae projektipäälliköksi 08.08.2021 mennessä!

Digitaaliset prosessit
Jussi-Pekka Parkkari dataosaajaksi TIEKEen
Digitaaliset prosessit

Jussi-Pekka Parkkari dataosaajaksi TIEKEen

TIEKEn mahdollisuudet datatalouden edistämiseksi kehittyvät. Jussi-Pekka Parkkari tuo ymmärryksensä datan mahdollisuuksista TIEKEn eri hankkeisiin ja yhteentoimivuutta edistäviin palveluihin.

Sohvi Hellsten
Sohvi Hellsten
Uutta osaamista
Nuoret huolissaan tietosuojastaan – keinoja vaikuttamiseen tarvitaan
Uutta osaamista

Nuoret huolissaan tietosuojastaan – keinoja vaikuttamiseen tarvitaan

Kevään aikana Oma Data Suojassa -hanke on vienyt tietosuojakeskustelua sinne, missä nuoret itse ovat.

Mikko Eloholma
Uutta osaamista
TIEKE hakee projektipäällikköä
Uutta osaamista

TIEKE hakee projektipäällikköä

Haluatko rakentaa ilmastoviisasta tietoyhteiskuntaa ja tukea yritysten digitalisaatiota ja dataliiketoimintaa? Hae projektipäälliköksi 13.6.2021 mennessä!

Uutta osaamista
Arviointiopas tueksi osaamisperusteisten koulutusten kehittämiseen
Uutta osaamista

Arviointiopas tueksi osaamisperusteisten koulutusten kehittämiseen

Muuttuva työelämä ja sen monimuotoisuus edellyttävät jatkuvaa oppimista. Vapaan sivistystyön koulutuksissa syntyy osaamista, jolla on merkitystä opiskeluissa tai työuralla. Koulutuksia kuvataankin jatkossa osaamisperusteisesti, jotta niitä voidaan mitata ja arvioida.

Merja Sjöblom
Merja Sjöblom
Uutta osaamista
TIEKE palvelumuotoiluvalmennuksessa ymmärrystä lisäämässä
Uutta osaamista

TIEKE palvelumuotoiluvalmennuksessa ymmärrystä lisäämässä

Osaamisen kehittäjienkin on kehitettävä osaamistaan. TIEKE on panostanut kevään aikana kohderyhmäymmärryksen kartuttamiseen.

Merja Sjöblom
Merja Sjöblom
Uutta osaamista
TIEKE asiantuntijaksi HSY:n digiosaamismerkkien kehittämisprojektiin
Uutta osaamista

TIEKE asiantuntijaksi HSY:n digiosaamismerkkien kehittämisprojektiin

Helsingin seudun ympäristöpalvelut HSY:n tavoitteena on edistää henkilöstön systemaattista digiosaamisen kehittämistä ja sen seurantaa. Sitä varten HSY:ssä kehitetään oma digitaitojen osaamismerkistö, jossa huomioidaan erilaiset työtehtävät ja osaamistarpeet.

Merja Sjöblom
Merja Sjöblom
Uutta osaamista
Kohti työtä -hanke osaamismerkkejä testaamassa
Uutta osaamista

Kohti työtä -hanke osaamismerkkejä testaamassa

Digitaidot ovat nykypäivän kansalaistaitoja. Mitä jos et osaisikaan tai uskaltaisi? Entä jos käytössäsi on vain ikivanha läppäri, jossa on Windows Vista?

Irma Silvennoinen
Uutta osaamista
TIEKE hakee dataosaajaa
Uutta osaamista

TIEKE hakee dataosaajaa

Haemme TIEKEen dataosaajaa tulevaisuuden tietoyhteiskuntaa sekä ihmislähtöistä, kilpailukykyistä ja yhteentoimivaa datataloutta kehittämään.

Uutta osaamista
Osaamismerkeistä iloa oppimiseen! Osaamismerkit Luksiassa
Uutta osaamista

Osaamismerkeistä iloa oppimiseen! Osaamismerkit Luksiassa

Osaaminen ja sen tunnistaminen ovat tärkeitä asioita nykyisessä ammatillisessa opiskelumaailmassa. Meillä on jo paljon osaamista ja jollain tavoin sitä pitää tuoda näkyväksi. Yksi keino on osaamismerkkien suorittaminen.

Tiina Vesanen, Terhi Matikainen, Marianne Seppä, Riikka Suhonen
Uutta osaamista
Suomen parhaat oppimisratkaisut palkittu eEemeli-palkinnolla
Uutta osaamista

Suomen parhaat oppimisratkaisut palkittu eEemeli-palkinnolla

Hanna Niemi-Hugaertsin johtama asiantuntijaraati palkitsi vuoden parhaana digitaalisena oppimisratkaisuna Four Ferriesin eMathStudion. Vuoden parhaana oppimisen ekosysteeminä palkittiin työn ja oppimisen ekosysteemi Crazy Town. Vuoden merkittävimmäksi oppimisen teoksi nousi CGI:n LUMA-etäkoulu.

Sohvi Hellsten
Sohvi Hellsten