Kategoria: Uutta osaamista

Uutta osaamista
Haemme projektiasiantuntijaa digitaitoja vahvistaviin hankkeisiin
Uutta osaamista

Haemme projektiasiantuntijaa digitaitoja vahvistaviin hankkeisiin

Haemme nyt digitaitoja vahvistaviin hankkeisiimme hanketyöntekijää suunnittelemaan, kehittämään ja vetämään digiosaamista kasvattavia koulutuksia yhteistyössä hankekumppaneidemme kanssa.

Hanna Vuohelainen
Hanna Vuohelainen
Uutta osaamista
Kouluttamassa osaamismerkkiosaajia
Uutta osaamista

Kouluttamassa osaamismerkkiosaajia

Valtakunnallinen digiperustaitojen osaamismerkistö. Kohderyhmänä ammatillisen koulutuksen, ammatillisen aikuiskoulutuksen ja vapaan sivistystyön opiskelijat. Kuusi pilotoivaa ammatillista oppilaitosta. Kuusi työpakettia. Näistä koostuu Osuvat taidot –hanke.

Lotta Pakanen
Lotta Pakanen
Uutta osaamista
Törmäys 2020: Tunne äly, älyä tunne siirtyy syksylle
Uutta osaamista

Törmäys 2020: Tunne äly, älyä tunne siirtyy syksylle

Kun tunne ja äly törmäävät, kuinka työyhteisö selviää voittajana? Teema Tunne äly, älyä tunne pysyy ennallaan, mutta tapahtuman ajankohta siirtyy.

Hanna Vuohelainen
Hanna Vuohelainen
Uutta osaamista
Digitutor kehittää ja jakaa osaamistaan ITKssa
Uutta osaamista

Digitutor kehittää ja jakaa osaamistaan ITKssa

Vapaan sivistystyön digitutor-toiminta tukee oppilaitosten matkaa digitalisaation hyödyntämiseksi. ITK-workshopissa digitutorit saavat evästystä sisällön tuottamiseen eri kanaviin.

Hanna Vuohelainen
Hanna Vuohelainen
Uutta osaamista
Osaamismerkkien uusi tuleminen ITKssa
Uutta osaamista

Osaamismerkkien uusi tuleminen ITKssa

Osaamismerkit kasvattavat suosiotaan motivoivana ja kustannustehokkaana tapana tunnistaa ja tunnustaa eri tavoin hankittua osaamista. ITK-työpajasta innostavia työkaluja digitaitojen kehittämiseen ja tunnustamiseen.

Hanna Vuohelainen
Hanna Vuohelainen
Uutta osaamista
Valtakunnalliset osaamismerkit helposti käyttöön
Uutta osaamista

Valtakunnalliset osaamismerkit helposti käyttöön

Osuvat taidot -hankkeen valtakunnalliset digitaitojen tunnistamiseen rakennettavat osaamismerkit jaetaan yhtenäisinä kaikkien merkkiä myöntävien tahojen käyttöön.

Merja Sjöblom
Merja Sjöblom
Uutta osaamista
Yhteisöllisyys verkossa
Uutta osaamista

Yhteisöllisyys verkossa

Ihmiset tuijottavat kadulla älyluurejaan eivätkä noteeraa toisiaan. Ei ihme, että älylaitteitaan käyttävät leimataan epäsosiaalisiksi ja eristäytyviksi. Ruutujen takana on kuitenkin toisia ihmisiä ja oma sosiaalinen maailmansa.

Jyrki Kasvi
Jyrki J.J. Kasvi
Uutta osaamista
Digitaitojen osaamismerkkijärjestelmän kehittäjät edenneet ensimmäisiin pilotteihin
Uutta osaamista

Digitaitojen osaamismerkkijärjestelmän kehittäjät edenneet ensimmäisiin pilotteihin

”Se että saa itse miettiä että mitä osaa ja mitä ei” – Osuvat taidot -hankkeen ensimmäisten pilottien kokemukset rohkaisevat eteenpäin.

Tanja Päällysaho ja Marja-Terttu Viitala
Uutta osaamista
Osaamisen hallinta ratkaisee digitalisaation menestyjät
Uutta osaamista

Osaamisen hallinta ratkaisee digitalisaation menestyjät

Julkisuudessa on keskusteltu paljon siitä, miten tekoälyt ja robotit mullistavat työelämän. Kaikkien mielestä murros on syvä, mutta kukaan ei osaa varmuudella ennakoida, millaiset työmarkkinat Suomessa on 2030-luvulla.

Jyrki Kasvi
Jyrki J.J. Kasvi
Uutta osaamista
Näytön paikka
Uutta osaamista

Näytön paikka

Tutkintotodistukset eivät enää riitä osaamisen todentamiseen. Tarvitaan hienojakoisempia, jatkuvasti ylläpidettäviä osaamisen osoittamisen välineitä.

Jyrki Kasvi
Jyrki J.J. Kasvi
Uutta osaamista
Kulmahuoneesta yhteiseen näkymään
Uutta osaamista

Kulmahuoneesta yhteiseen näkymään

Kulttuuri kehittyy pala palalta, jokaisessa kohtaamisessa. Ratkaisut löytyvät sekä organisaation johtajuuskulttuurin että esimiesten yksilöllisten taitojen kehittämisestä.

Annastiina Mäki
Uutta osaamista
Muutokselle myönteinen kulttuuri syntyy arvostuksesta
Uutta osaamista

Muutokselle myönteinen kulttuuri syntyy arvostuksesta

Homo Sapiens luotaa jatkuvasti sosiaalisia tilanteita ja ihmisten välisiä suhteita ja pyrkii varmistamaan oman paikkansa yhteisössä.

Jani Roman
Uutta osaamista
Itseohjautuvuus perinteisessä organisaatiossa
Uutta osaamista

Itseohjautuvuus perinteisessä organisaatiossa

Työelämän ja organisaatioiden johtamisen sanotaan olevan murroksessa ja niinhän ne ovat. Kun maailma on kansainvälistynyt ja tekeminen erikoistunut, on laajojen kokonaisuuksien hallinta muuttunut kompleksiseksi.

Ville Lestinen
Uutta osaamista
Tehokkaasti itseohjautuen
Uutta osaamista

Tehokkaasti itseohjautuen

Työt pysähtyisivät, jos päätökset pitäisi kierrättää esimiesten kautta.

Joonas Pajunen
Uutta osaamista
Tuore kartoitus: Järjestöjohtajien someaktiivisuus laskenut kuluneen vuoden aikana
Uutta osaamista

Tuore kartoitus: Järjestöjohtajien someaktiivisuus laskenut kuluneen vuoden aikana

Järjestödigi kartoitti järjestöjen tilaa digitalisaatioon, digiosaamiseen, viestintään ja sosiaalisen median käyttöön liittyen.

Hanna Vuohelainen
Hanna Vuohelainen