Kategoria: Uutta osaamista

Uutta osaamista
Asenteet ja osaamisen puute hidastavat yhdistysten digikehitystä
Uutta osaamista

Asenteet ja osaamisen puute hidastavat yhdistysten digikehitystä

Digitalisaatio on suomalaisille järjestöille sekä uhka että mahdollisuus. Tulevaisuuden koetaan olevan vahvasti verkossa. Sosiaalinen media on jo nyt läsnä järjestöarjessa, kertovat Järjestödigi-kartoituksen tulokset.

Uutta osaamista
Tehdään Suomesta eettisen tekoälyn suunnannäyttäjä
Uutta osaamista

Tehdään Suomesta eettisen tekoälyn suunnannäyttäjä

Vaikka tekoäly nostattaa tunteikastakin keskustelua, on tärkeää pystyä ratkomaan myös osaongelmia ja kulkea opintojen tiellä eteenpäin kohti laajoja ja vaikeita ratkaisuja.

Kirsti TImperi
Kirsti Timperi
Uutta osaamista
Tulevaisuustaidot ja Open Badges -osaamismerkit
Uutta osaamista

Tulevaisuustaidot ja Open Badges -osaamismerkit

Voidaanko korkeakouluopiskelijoiden tulevaisuustaitoja tunnistaa ja tunnustaa digitaalisilla osaamismerkeillä? Entä mitkä ovat tärkeitä tulevaisuustaitoja?

Heli Karjalainen
Uutta osaamista
Järjestödigi-tulokset julkaistaan 13.12.2018
Uutta osaamista

Järjestödigi-tulokset julkaistaan 13.12.2018

Järjestödigi kartoitti toistamiseen suomalaisten järjestöjen ja yhdistysten tilaa digitalisaatioon, viestintään ja sosiaalisen median käyttöön liittyen. Tulokset julkaistaan joulukuun aamiaistilaisuudessa.

Hanna Vuohelainen
Hanna Vuohelainen
Uutta osaamista
Digitaaliset osaamismerkit tutuiksi
Uutta osaamista

Digitaaliset osaamismerkit tutuiksi

Ovatko digitaaliset osaamismerkit tuttuja? Haluatko kuulla lisää? Tervetuloa Badge Finland -verkoston livetapaamiseen, jossa kuulet ajankohtaista asiaa osaamismerkeistä sekä hyviä case-esimerkkejä niiden käytöstä.

Merja Sjöblom
Merja Sjöblom
Uutta osaamista
Tutkintopalveluun kirjautuminen
Uutta osaamista

Tutkintopalveluun kirjautuminen

Tutkintopalvelu palvelee TIEKEn tutkintojen suorittajia sekä järjestäjiä. Palvelussa hallinnoidaan suoritustietoja ja valmistellaan näyttökokeita.

Hanna Vuohelainen
Hanna Vuohelainen
Uutta osaamista
Järjestödigi-kartoitus 2018 – keräämme uutta tietoa järjestösektorilta
Uutta osaamista

Järjestödigi-kartoitus 2018 – keräämme uutta tietoa järjestösektorilta

Järjestödigi-kartoitus selvittää suomalaisten järjestöjen tilaa digitalisaatioon, viestintään ja sosiaalisen median käyttöön liittyen. Kyseessä on toista kertaa toteutettava järjestöjen ja yhdistysten digitalisaatiota ja viidettä kertaa järjestösomen tilaa Suomessa kartoittava kokonaisuus.

Hanna Vuohelainen
Hanna Vuohelainen
Uutta osaamista
Oppiminen on jaettua – Dare to Learn!
Uutta osaamista

Oppiminen on jaettua – Dare to Learn!

Perinteiset, yksittäiset koulutuspäivät ja ylhäältä johdetut osaamistavoitteet kehityskeskusteluiden yhteydessä väistyvät jatkuvan oppimisen tilalta. Mahdollisuus – tai paine – oppia ja kehittyä jatkuvasti on läsnä ainakin yleisessä puheessa. Se millaisia puitteita siihen tarjotaan, vaihtelee varmasti paljon aloittain ja organisaatioittain.

Uutta osaamista
Millä tolalla on järjestöjen digiosaaminen?
Uutta osaamista

Millä tolalla on järjestöjen digiosaaminen?

Digitalisaatio on jalkautunut järjestöjen arkeen. Olemme hyvällä tiellä kohti digin tulemista osaksi järjestöjen toimintakulttuuria. Käsitykset digitalisaation vaikutuksista ja roolista sekä ylipäätään termin ymmärtäminen vaihtelevat kuitenkin paljon.

Piritta Seppälä
Uutta osaamista
Sisäinen data + ulkoinen data = SMART DATA
Uutta osaamista

Sisäinen data + ulkoinen data = SMART DATA

Elämme dataryntäyksen kulta-aikaa. Yritykset keräävät dataa enemmän kuin koskaan aiemmin, analyysityökalut muuttuvat yhä helppokäyttöisemmiksi ja demokratisoituvat. Datan perusteella päätöksiä tekevät päihittävät hihojaan ravistelevat perstuntumapäättäjät.

Juha Muhonen
Juha Muhonen
Uutta osaamista
Rohkea yritys uudistuu datan avulla
Uutta osaamista

Rohkea yritys uudistuu datan avulla

Moni voi yllättyä siitä, mistä Google ja Facebook saavat tulonsa. Tiedämme toki, mitä ne tekevät, mutta ymmärrämmekö aidosti niiden liiketoimintamalleja? Voisiko rehti suomalainen pk-yritys ottaa aineksia omaan toimintaansa isoilta globaaleilta datamenestyjiltä?

Johannes Hovi
Johannes Hovi
Uutta osaamista
Osaajia työelämän tarpeisiin
Uutta osaamista

Osaajia työelämän tarpeisiin

Tampereen yliopisto kouluttaa data-analytiikan osaajia korkeakoulututkinnon suorittaneille suunnattuna työvoimakoulutuksena. Työllistymisprosentti koulutuksen jälkeen on ollut varsin hyvä.

Maritta Harjunpää
Uutta osaamista
Muuttuva toimintaympäristö haastaa tuottavuuden ja työhyvinvoinnin
Uutta osaamista

Muuttuva toimintaympäristö haastaa tuottavuuden ja työhyvinvoinnin

Voimakas digitalisaation kehitys ja kasvavat volyymit aiheuttavat haasteita logistiikalle ja toimitusketjun hallinnalle. Samalla ne luovat uusia mahdollisuuksia. TuotTo-hankkeen asiantuntijat käyvät yrityksissä avaamassa uusia kulmia kehittämiseen.

Ville Karjalainen
Ville Karjalainen
Uutta osaamista
Joko sinun firmallasi on datastrategia?
Uutta osaamista

Joko sinun firmallasi on datastrategia?

Yrityksen kyvyllä hyödyntää dataa ja analytiikkaa on vahva yhteys liikevaihtoon ja tulokseen. Monien ennusteiden mukaan tekoäly ohjaa jo lähitulevaisuudessa liiketoiminnan ydinprosesseja. Ethän aio pudota kelkasta?

Harri Tumanoff & Jari Salojuuri
Uutta osaamista
Erottele jyvät akanoista
ja yhdistele fiksusti
Uutta osaamista

Erottele jyvät akanoista
ja yhdistele fiksusti

Vaikka monessa suomalaisorganisaatioissa halutaankin valjastaa data tuottamaan kasvua ja liiketoimintaa, tuntuu nykyinen trendi keskittyvän oman datan suojaamiseen. Vastaava ilmiö oli näkyvissä kymmenisen vuotta sitten, kun keskustelu innovaatioiden avoimuudesta johti aineettoman pääoman oikeuksien (IPR) rajaamiseen ja kontrollointiin.

Katri Valkokari
Katri Valkokari