Avainsana: osaaminen

Digikyvykkyys
Selvityksen kertomaa: osaamisen tunnistamiseen kaivataan menetelmiä
Digikyvykkyys

Selvityksen kertomaa: osaamisen tunnistamiseen kaivataan menetelmiä

Mitä jos työn tuottavuutta voisi parantaa neljällä prosentilla hyödyntämällä nykyisiä resursseja paremmin? Entä jos olisi mahdollista parantaa tehdyn työn laatua, lisätä työhyvinvointia ja innovaatiokyvykkyyttä? Olisiko mahdollista helpottaa myös rekrytointia?

Merja Sjöblom
Merja Sjöblom
Digikyvykkyys
Osaamisen tunnistamiseen kaivataan sopivia mittareita, viitekehyksiä ja menetelmiä
Digikyvykkyys

Osaamisen tunnistamiseen kaivataan sopivia mittareita, viitekehyksiä ja menetelmiä

Muuttuvassa työelämässä tulee luoda ympäristöjä, joissa kaikenlaista osaamista arvostetaan ja jossa jatkuva osaamisen kehittäminen on keskeinen arvo.

Eedla Rahikainen | Demos Helsinki ja Mikko Ulander | Innolink
Selvitys osaamisen tunnistamisen hyvistä käytännöistä

Selvitys osaamisen tunnistamisen hyvistä käytännöistä

Hankkeessa selvitetään, minkälaisia menetelmiä organisaatioissa on tunnistaa erityisesti koulutusjärjestelmän ulkopuolella hankittua osaamista. Lisäksi selvitämme, löytyykö osaamisen tunnistamisen käytännöissä toimialakohtaisia eroja tai ovatko jotkut käytännöt tietyille henkilöstöryhmille suunnattuja.

Digikyvykkyys
Kartoitamme pk-yritysten tietosuojatilannetta ja keräämme palautetta tietosuojatyökalusta – osallistu kyselyyn! 
Digikyvykkyys

Kartoitamme pk-yritysten tietosuojatilannetta ja keräämme palautetta tietosuojatyökalusta – osallistu kyselyyn! 

Tietosuojavaltuutetun toimiston ja TIEKEn EU-rahoitteinen GDPR2DSM-hanke päättyy lokakuussa. Loppukyselyllä kartoitamme uudelleen pk-yritysten tietosuojaan liittyviä tarpeita ja haasteita. Keräämme samalla palautetta hankkeessa luoduista materiaaleista.

Uutta osaamista
Osaaminen näkyviin: kuinka tunnustaa digiosaamista?
Uutta osaamista

Osaaminen näkyviin: kuinka tunnustaa digiosaamista?

Digiosaamista voi kertyä työn ja koulutuksen lisäksi vaikka harrastuksista, vapaaehtoistyöstä ja ihmisuhteiden kautta. TIEKE nostaa Osaaminen näkyviin -viikoilla esiin digiosaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen.

Sohvi Hellstenin muotokuva
Sohvi Hellsten
Uutta osaamista
Avoin digitaitojen oppimisympäristö  avattu
Uutta osaamista

Avoin digitaitojen oppimisympäristö avattu

Oppimisympäristö on tuotettu DigiTaito-hankkeessa, jossa vahvistetaan erityisesti sote- ja varhaiskasvatuksen ammattilaisten taitoja digitaalisten laitteiden, sovellusten ja palvelujen käytössä.

Hanna Vuohelainen
Hanna Vuohelainen
Uutta osaamista
Osaamisen hallinta ratkaisee digitalisaation menestyjät
Uutta osaamista

Osaamisen hallinta ratkaisee digitalisaation menestyjät

Julkisuudessa on keskusteltu paljon siitä, miten tekoälyt ja robotit mullistavat työelämän. Kaikkien mielestä murros on syvä, mutta kukaan ei osaa varmuudella ennakoida, millaiset työmarkkinat Suomessa on 2030-luvulla.

Jyrki Kasvi
Jyrki J.J. Kasvi
Uutta osaamista
Näytön paikka
Uutta osaamista

Näytön paikka

Tutkintotodistukset eivät enää riitä osaamisen todentamiseen. Tarvitaan hienojakoisempia, jatkuvasti ylläpidettäviä osaamisen osoittamisen välineitä.

Jyrki Kasvi
Jyrki J.J. Kasvi
Uutta osaamista
Kulmahuoneesta yhteiseen näkymään
Uutta osaamista

Kulmahuoneesta yhteiseen näkymään

Kulttuuri kehittyy pala palalta, jokaisessa kohtaamisessa. Ratkaisut löytyvät sekä organisaation johtajuuskulttuurin että esimiesten yksilöllisten taitojen kehittämisestä.

Annastiina Mäki

Tiviittorin testikokonaisuudet

Tiviittori sisältää kolme erilaista testikokonaisuutta, joista voit valita sopivimman: tietoyhteiskunta- ja mediataidot, teknis-käytännölliset taidot sekä…

Uutta osaamista
Yle opastaa infoviidakkoon eksyneitä kansalaisia
Uutta osaamista

Yle opastaa infoviidakkoon eksyneitä kansalaisia

Ylen Oppiminen-verkkopalvelun Media- ja digitaidot -osiosta löytyy muun muassa ohjeita valeuutisten tunnistamiseen ja lasten digikasvatukseen sekä vinkkejä Instagram-tarinointiin, Facebookin yksityisasetusten määrittelyyn ja WhatsAppin tehokäyttöön.

Kuvassa Paula Launonen
Paula Launonen
Uutta osaamista
Osaamistili jatkuvan oppimisen tueksi
Uutta osaamista

Osaamistili jatkuvan oppimisen tueksi

Arviolta noin miljoonan työikäisen taitoja ja osaamista on päivitettävä ammattien mullistuksessa. Eri mallit ja aloitteet osoittavat, että toimia tarvitaan nopeasti.

Salla Luomanmäki
Uutta osaamista
Avoimen yliopiston rooli kasvaa
Uutta osaamista

Avoimen yliopiston rooli kasvaa

Koulutuksellinen tasa-arvo, kansakunnan jatkuva oppiminen ja Suomen osaamistason kohottaminen ovat tavoitteita, joiden toteuttamisessa avoin yliopisto kantaa ison vastuun.

Jukka Lerkkanen
Uutta osaamista
Elinikäisen oppimisen rakenteet maailmalla
Uutta osaamista

Elinikäisen oppimisen rakenteet maailmalla

Kansainvälisessä selvityksessä etsittiin taloudellisia kannustimia ja käytännön menetelmiä työikäisen väestön jatkuvan oppimisen mahdollistamiseksi.

Kuvassa Paula Launonen
Paula Launonen
Uutta osaamista
Rekrytointi – myymistä ja jalkatyötä
Uutta osaamista

Rekrytointi – myymistä ja jalkatyötä

Aiemmin riitti, että yritys julkaisi osaamisvaatimukset sisältävän työpaikkailmoituksen ja jäi odottamaan hakemuksia. Osaajapula on saanut rekrytoijat tiivistämään yhteispeliä markkinoinnin kanssa.

Esa Luoto