Avainsana: digiosaaminen

TIEKEn tutkinnot

TIEKEn tutkinnot

TIEKEn tutkinnot ovat aidosti kansalaisten tietoteknisiä valmiuksia mittaavia tutkintoja. Tutkintotodistus on osoitus tieto- ja viestintäteknisistä osaamisesta. Tutkintoja on neljä: @-kortti, A-tutkinto, AB-tutkinto sekä TIETY – Tietotyötutkinto.

DiKATA parantaa digiosaamista

DiKATA parantaa digiosaamista

DiKATA-hankkeessa tavoitellaan kaikille riittävää digiosaamista. DiKATAssa järjestetään maksuttomia verkkokoulutuksia ja määritellään digitaitotasot, joiden avulla voi arvioida omaa digiosaamistaan ja tunnistaa osaamisvajeensa.

TIETY-kouluttajakoulutus

TIETY-kouluttajakoulutus tarjoaa työyhteisöjen kehittäjille ja kouluttajille tiiviin tietopaketin tutkinnon sisällöstä ja tutkinnon järjestelyihin liittyvistä asioista.

Tiviittori

Tiviittori

Tiviittori on verkkopohjainen työkalu digitaalisen osaamisen arviointiin. Se sisältää mittareita tieto- ja viestintätekniikan (tvt) perustaidoista syvälliseen tietotyöosaamiseen.

InPromptu – Tukea digiosaamiseen

InPromptu – Tukea digiosaamiseen

InPromptu-hanke edistää tieto- ja viestintäteknistä perusosaamista. Valmennuksia järjestetään valtakunnallisesti yhteistyössä työttömien yhdistysten kanssa.

VS-digi: Digitalisaatio vapaassa sivistystyössä

VS-digi: Digitalisaatio vapaassa sivistystyössä

VS-digi-hankkeessa kehitetään vapaan sivistystyön oppilaitosten toimintamalleja digitalisaatiota hyödyntäen sekä jaetaan ja kasvatetaan digitaalista osaamista.

Osuvat taidot -hanke

Osuvat taidot -hanke

Osuvat taidot -hankkeessa kehitetään valtakunnallista osaamismerkkijärjestelmää työelämässä ja opiskeluissa tarvittaville digitaidoille. OAMK koordinoi tätä 11 hanketoimijan voimin toteuttavaa hanketta.

Uutta osaamista
Suomen osaamiskilpailukyky on uhattuna
Uutta osaamista

Suomen osaamiskilpailukyky on uhattuna

Ammatillisen koulutuksen reformin myötä ammatilliset osaamispalvelut pystyvät vastaamaan aiempaa joustavammin yksilön ja työelämän tarpeisiin. Rahoitusleikkaukset syövät kuitenkin perustaa hyvältä uudistukselta.

Leena Linnainmaa
Uutta osaamista
Osuvat taidot: osaamismerkkijärjestelmä varmistamaan digitaitoja
Uutta osaamista

Osuvat taidot: osaamismerkkijärjestelmä varmistamaan digitaitoja

Osuvat taidot -hanke on saanut myönteisen rahoituspäätöksen. Hankkeessa kehitetään osaamismerkkijärjestelmä varmistamaan tietotekniikkaa soveltavia ongelmanratkaisutaitoja.

A-kortti

A-kortti

A-kortti on suunnattu henkilölle, joka käyttää tieto- ja viestintätekniikkaa työssä, opiskelussa ja vapaa-aikana. Vaadittava osaamistaso vastaa työelämän tarpeisiin sisältäen tärkeimmät tietoyhteiskunnan osa-alueet.

@-kortti

@-kortti

@-kortti on hyödyllinen kaikille, tarjoten myös sopivan välitavoitteen A-kortin suorittamiseen. @-kortin sisältöihin kuuluvat tietoyhteiskunnassa tarvittavat perusvalmiudet, kuten laitteen käyttö ja tiedonhallinta, tiedonhaku ja sähköposti sekä valittujen ohjelmien peruskäyttö. @-kortin suorittamalla henkilö saa valmiudet esimerkiksi etätyöskentelyyn ja –opiskeluun sekä sähköiseen asiointiin

Uutta osaamista
Digitaitoja työikäisille maksutta –DiKATA-hanke tarjoaa digitaitoja laajalti
Uutta osaamista

Digitaitoja työikäisille maksutta –DiKATA-hanke tarjoaa digitaitoja laajalti

Digitaaliset perustaidot ovat nykyisin välttämättömiä kansalaistaitoja, jotka sujuvoittavat arkipäivää kauppalistan laatimisesta veroilmoituksen tekoon. Myös työelämässä edellytetään teknologian tuomien sovellusten hallintaa.

AB-kortti

AB-kortti

Tietokoneen käyttäjän AB-kortti antaa valmiudet tieto- ja viestintätekniikan tehokkaaseen ja monipuoliseen hyödyntämiseen. Tutkinto soveltuu erityisesti työelämälähtöiseen tieto- ja viestintätekniikan koulutukseen. Se hyväksytään osasuorituksena joihinkin ammattitutkintoihin, opintojaksoiksi tai kursseiksi eri kouluasteilla ja työvoimapoliittiseen, työelämään valmentavaan koulutukseen.

Elämää tietoyhteiskunnassa
Virkeä mieli vie tulevaisuuteen
Elämää tietoyhteiskunnassa

Virkeä mieli vie tulevaisuuteen

Ihmiset tarvitsevat aikaa ja levollista ilmapiiriä uuden omaksumiseen. Tulos on sitä parempi, mitä tunnollisemmin ideariihessä kypsyteltyjä malleja testataan käytännössä.

Kuvassa Paula Launonen
Paula Launonen
Uutta osaamista
Yritykset ovat olennainen osa uutta osaamisjärjestelmää
Uutta osaamista

Yritykset ovat olennainen osa uutta osaamisjärjestelmää

Ihmisten osaaminen on yrityksen keskeisin menestystekijä. Kääntäen se voi olla myös pahin kompastuskivi.

Kuvassa jutun kirjoittaja Joonas Mikkilä
Joonas Mikkilä