Avainsana: digiosaaminen

Digitaidot ovat yksi tämän päivän tärkeimmistä työelämätaidoista. Riihimäellä henkilöstön digiosaamista kehitetäänkin suunnitelmallisesti digitaitomerkistöä hyödyntäen.

Yli 13 100 myönnettyä digitaitojen osaamismerkkiä vuodessa kertoo vahvan viestin siitä, että valtakunnallinen, standardoitu osaamisen osoittamisen tapa on merkityksellinen. Oletko sinä seuraava digitaitomerkistön osaamismerkkien suorittaja tai merkkien arvioija?

DiyKS-hankkeessa edistetään Keski-Suomessa toimivien mikro- ja pk-yrittäjien sekä yhdistysten ja erilaisten yhteisöjen digiosaamista.

Tarjoamme 10–15 yritykselle liiketoiminnan konsultointia, jossa pk-yritys saa tuekseen liiketoiminnan kehittämisen digiasiantuntijan. Hae mukaan 11.11.2022 mennessä!

Digitaitojen osaamismerkkejä myöntävät monet tahot ja uusia toimijoita liittyy mukaan koko ajan.
Lue, miten digiosaamisen osoittaminen ja osaamismerkkien kerääminen käytännössä tapahtuu.

Koordinoimme 2022–2023 Digiagentti-projektia, jossa parempaa tulosta tavoitteleva pk-yritys sai tuekseen oman digiagentin. Digiagentti on pk-yrityksen toimialan tunteva ammattilainen, jolla on näkemystä menestyksekkäästä digitaalisen liiketoiminnan kehittämisestä. Hän auttaa yrityksiä parantamaan digikyvykkyyttään, tarpeiden mukaan räätälöitynä.

Järjestödigi-kartoitus selvittää suomalaisen järjestökentän kehitystä digitalisaation hyödyntämiseen, digiosaamiseen, viestintään ja sosiaaliseen mediaan liittyen. Kartoitus on avoinna 6.11.2022 saakka ja tuottaa ainutlaatuista tietoa, joka samalla tukee järjestöjen toiminnan, digiosaamisen ja viestinnän kehitystä Suomessa.

JÄRKEVÄ-hankkeessa selvitimme, miten digitalisaatio tukee tai voisi tukea järjestöjen tehtäviä paikallisina toimijoina sekä myös omaa toimintaansa laajemmin tietotalouden edistäjinä ja juurruttajina maaseuduilla. Yhdessä järjestötoimijoiden kanssa syvensimme kuvaa järjestöjen digiosaamisen tilasta ja tarpeista.

JÄRKEVÄ on innostanut viimeisen vuoden ajan järjestöjä löytämään oman roolinsa datan hyödyntäjinä ja tietotalousosaamisen välittäjinä. Hankkeessa koottiin yhteen järjestöjen kokemuksia ja tarpeita sekä yhteisen tekemisen paikkoja, jotka helpottaisivat ja vauhdittaisivat järjestökentän askeleita kohti tietotaloutta.

Työelämän digitaidot kuntoon -hankkeessa tunnistetaan ja tunnustetaan digiosaamista valtakunnallisilla digitaitojen osaamismerkeillä.

Digitaidot ovat yksi kahdeksasta elinikäisen oppimisen avaintaidosta. Yhdentoista hanketoimijan verkosto kehitti yhdessä digitaitojen osaamismerkkijärjestelmän, jolla digiosaamista voidaan tunnistaa ja tunnustaa nykyajan tarpeiden mukaisesti.

Ovatko osaamismerkit jo tuttuja? TIEKE tukee organisaatioita niin digitaitomerkistön kuin muidenkin osaamismerkkien käyttöönotossa.

Digitaalisten osaamismerkkien käyttö osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa yleistyy kovaa vauhtia. Tämä näkyy myös tuoreen Digitaitojen osaamismerkistön käytössä: osaamismerkkejä on myönnetty jo yli 10 000.

Digitaitoviikkoa vietetään 16.–20.5. Nappaa tästä lista TIEKEn digiosaamista kehittävästä toiminnasta esimerkiksi työelämää, yritystoimintaa tai kolmannen sektorin kehittämistyötä tukemaan.

Ohjaus, opinnollistaminen ja osaamismerkit ovat Oikeus osata kaikille -hankkeen keskeisiä teemoja. Tässä kirjoituksessa kerromme erityisesti digitaitoihin liittyvistä osaamismerkeistä.