Avainsana: syvädiversiteetti

Työelämän monimuotoisuudesta puhutaan usein iän, sukupuolen tai kulttuuritaustan kaltaisten näkyvien tekijöiden kautta. Millaisia voimavaroja voisi löytyä, jos työyhteisöissä kiinnitettäisiin huomiota myös syvädiversiteettiin: erilaisiin ajattelutapoihin, vahvuuksiin, arvoihin, motivaatiotekijöihin ja tapoihin tehdä yhteistyötä? Syvädiversiteettikeskustelussa on keskeistä huomioida myös digitaalisten työympäristöjen sekä tekoälyn käytön tuomat haasteet ja mahdollisuudet.