Puhujat

Donna Hicks, Ph.D. auttaa yritystoiminnan, koulutuksen, terveydenhuollon ja muiden alojen johtajia luomaan innovoivaa ja ihmisläheistä kulttuuria.

Donna on toiminut yli kahden vuosikymmenen ajan Harvardin yliopiston Weatherhead-keskuksessa levittäen menestyksekkäästi kehittämäänsä Dignity-mallia. Hän on tehnyt yhteistyötä mm. Maailmanpankin, YK:n ja useiden hallitusten kanssa ympäri maailmaa.

Tuoreimmassa kirjassaan Leading with Dignity hän tuo johtamiseen käytännöllisen ja voimaannuttavan tiekartan, miten rakentaa ja vahvistaa arvostavaa ja kunnioittavaa organisaatiokulttuuria.

 “Anyone attempting to exercise leadership would be wise to include in her or his repertoire knowledge of what it takes to honor dignity.”

Pekka Abrahamssonilla on monipuolinen työura sekä Suomessa että ulkomailla. Nykyisin hän työskentelee Jyväskylän yliopistossa tietojärjestelmätieteen professorina. Hän on monilahjakkuus, jonka intellektuaalinen ja ekonominen vaikutus on paljon Keski-Suomea laajempi.

Aikaisemmin Pekka on toiminut VTT:llä, Helsingin yliopistossa sekä professorina ja dekaanina mm. Italiassa ja Norjassa. Nokia säätiön tunnustuspalkinnollakin palkittu Pekka Abrahamsson kuuluu ohjelmistotuotannon tämän hetken tunnetuimpiin professoreihin maailmassa ja on pitänyt satoja vierailuluentoja ympäri maailmaan eri yliopistoissa ja yrityksissä.

Pekka tunnetaan oivallisena esiintyjänä, joka puhuu teknologiasta sekokielellä ja saa kuulijoiden suupielet kääntymään hymyyn.

Sari Salojärvi (KTT, KL) on johdon suorahakukonsultti ja sertifioitu business coach. Sari on koulutukseltaan kauppatieteilijä ja kasvatustieteilijä. Vankka toimitusjohtaja- ja hallitustyöskentelykokemus yhdistyneenä pedagogiseen koulutukseen ja kokemukseen on antanut Sarille hyvät valmiudet johdon valmentamiseen ja coachaavaan otteeseen.

Elämä ulkomailla on tuonut vankkaa ymmärrystä myös kansainvälisistä työyhteisöistä.

Sari on perehtynyt analytiikan, tekoälyn ja ylipäätään digitalisaation mahdollisuuksiin ja haasteisiin henkilöstöjohtamisen ja osaamisen johtamisen kannalta.

Sarille tärkeintä työssä on työtehtävien mielenkiintoisuus ja työskentely innostuneiden ja osaavien asiakkaiden ja työkavereiden kanssa.