AamuAreena 11.1.2019: Miten turvata yrityksen tiedot kyberuhilta?
Digikyvykkyys

Kuva: Otto Maja ja Fabu, valokuva Eetu Ahanen

AamuAreena 11.1.2019: Miten turvata yrityksen tiedot kyberuhilta?

AamuAreena on rennompi tapa aloittaa perjantaiaamu täyspainoisen asian merkeissä. Tule kuulemaan ja keskustelemaan kyberturvallisuudesta tammikuun AamuAreenalle!

Perjantaina 11.1.2019 klo 8.30 – 9.30 AamuAreenalla puhutaan yrityksen tietojen turvaamisesta kyberuhilta.

Dataan perustuvaan liiketoimintaan, yhteiskunnan järjestelmiin ja digitaalista tietoa välittäviin verkkoihin voidaan pyrkiä vaikuttamaan monin eri keinoin ja tarkoitusperin.

Kyberturvallisuudessa tunnistetaan, ehkäistään ja varaudutaan sähköisten ja verkotettujen järjestelmien häiriöiden vaikutuksiin yhteiskunnan kriittisiin toimintoihin. Kyberturvallisuusajattelussa yhdistyy tietoturvallisuuden, jatkuvuuden hallinnan ja yhteiskunnan kriisivarautumisen ajattelua.

Oletteko sinä ja yrityksesi valmiina?

Alustamassa ja keskustelua herättämässä:

Kyberturvallisuuden haasteet hybridivaikuttamisen aikakaudella

Aapo Cederberg
Cyberwatch

Tiedätkö miten tietojasi voidaan käyttää väärin?

Pertti Jalasvirta
Cyberwatch

Ilmoittaudu mukaan

 

Lue seuraavaksi

Digitaalinen taloushallinto
Peppol-koulutuksen työpajan tuloksia
Digitaalinen taloushallinto

Peppol-koulutuksen työpajan tuloksia

TIEKE toteuttaa Peppol-koulutuksen ammattikorkeakoulun opettajille. Koulutuksen suunnitteluun liittyvä työpaja pidettiin kesäkuun alussa. Se oli suunnattu Peppol-asiantuntijoille. Työpajan tarkoituksena oli selvittää, mitä tulevassa Peppol-kouluttajakoulutuksessa pitäisi ottaa huomioon. Keskustelun runkona käytettiin aiemman pilottikoulutuksen työpajan rakennetta ja tuloksia.

Nina From
Digikyvykkyys
Digitaaliset osaamismerkit – avain näkyvään osaamiseen
Digikyvykkyys

Digitaaliset osaamismerkit – avain näkyvään osaamiseen

Useimmissa työtehtävissä vaaditaan digiosaamista – mutta miten todentaa osaaminen? Valtakunnallinen Digitaitomerkistö tarjoaa selkeän, kansallisiin ja kansainvälisiin viitekehyksiin pohjautuvan mallin osaamisen tunnistamiseen. Merkkien suoritusmäärät ovat jatkuvassa kasvussa, ja niitä onkin kesäkuun 2025 loppuun mennessä myönnetty jo 65.000 kappaletta! Myös muuta osaamista on helppo todentaa osaamismerkkien avulla!

Merja Sjöblom
Vastuullisuus
Työssäoppiminen DEI-teemojen äärellä – kokemuksia EDIFY-EDU-hankkeesta
Vastuullisuus

Työssäoppiminen DEI-teemojen äärellä – kokemuksia EDIFY-EDU-hankkeesta

EDIFY-EDU on eurooppalainen Erasmus+ -yhteistyöhanke, jonka tavoitteena on vahvistaa osaamista monimuotoisuuden, tasa-arvon ja inkluusion (DEI/EDI) teemoissa erityisesti pk-yritysten ja johtamisen näkökulmasta. Hanke tarjoaa monipuolisen koulutuskokonaisuuden, joka koostuu kaikille avoimesta englanninkielisestä MOOC-verkkokurssista, maakohtaisesti räätälöitävästä erikoistumiskurssista sekä työelämälähtöisestä työssäoppimisjaksosta.

Nina From