Uutiset

TIEKEn hallinnoima kiertotalouden osaamismerkistö tarjoaa valmiin, valtakunnallisen mallin asiantuntijatason kiertotalousosaamisen tunnistamiseen ja tunnustamiseen. Toukokuun aikana 15 erikokoisten ja erilaisten yritysten kiertotaloustehtävissä toimivaa henkilöä suoritti osaamismerkkejä yhteistyössä Helsingin Arabian kiertotaloushubin kanssa.

AI Act -tekoälyasetus on maailman ensimmäinen oikeudellinen kehys tekoälylle. Asetus lähestyy tekoälyjärjestelmiä neliportaisen riskiluokittelun kautta, jossa sääntelyn tiukkuus riippuu toimintaan liittyvistä riskeistä. Ensimmäisten velvoitteiden soveltaminen on alkanut jo helmikuussa 2025.

Datan hallintaa ja käyttöä koskeva lainsäädäntö ja sopimuskäytäntö muuttuu Suomessa ja muissa EU-maissa. TIEKEn ICT-sopimuspohjapalveluun on nyt lisätty uusia ja tiiviitä word-muotoisia datasopimuspohjia. Näitä sopimuspohjia yritys voi käyttää apuvälineenä kartoittaessaan omia yrityskohtaisia datan käyttöön ja jakamiseen liittyviä sopimusvelvoitteitaan ja mahdollisia dokumentaationsa muutostarpeita.

Energiansäästöä datalla isännöinti- ja kiinteistöpalveluissa -hankkeessa luodaan alalle ratkaisuja, joiden avulla voidaan seurata taloyhtiöiden jo olemassa olevan datan perusteella energiankulutusta sekä suunnitella ja toteuttaa energiatehokkuutta parantavia toimenpiteitä. Samalla vahvistetaan alan työntekijöiden osaamista, mikä tukee ratkaisujen käyttöönottoa ja luo pohjan uudenlaisen energiajohtamisen palvelun kehittämiselle. Hankkeen vaikuttavuutta lisää laaja yhteistyöverkosto ja sitoutuneet kumppanit.

Opettajille suunnattu GreenICTComp-koulutus tarjosi käytännön työkaluja kestävän digitalisaation opetukseen. Opettajien osaamisen lisääminen on tärkeää, sillä kestävän ICT:n aiheita ei tällä hetkellä käsitellä eri koulutusasteilla systemaattisesti, vaikka ICT-alan energiankulutus kasvaa nopeammin kuin millään muulla alalla. Kysyimme koulutuksen suunnittelijoilta ja kouluttajilta, mitä koulutus toi esiin ja mitä opettajien tukemiseksi pitäisi tapahtua seuraavaksi.

Asiakaskokemuksen, laajan ja monipuolisen projektinhallinnan- ja digitaalisten palvelujen kehittämisen asiantuntija Marko Mikkonen aloitti toukokuussa TIEKEn uutena projektipäällikkönä.

Monimuotoisuus on työelämän voimavara. Se tarkoittaa ihmisten erilaisuuden tunnistamista, arvostamista ja hyödyntämistä yhteiseksi hyväksi. Kun erilaiset taustat, näkökulmat ja osaamiset kohtaavat, syntyy luovuutta, parempia päätöksiä ja vahvempia työyhteisöjä. Monimuotoisuus ei ole vain oikeudenmukaisuutta – se on myös älykästä ja kestävää toimintaa.

Kevät on ollut TIEKEssä täynnä toimintaa, kehitystä ja uusia avauksia. Olemme käynnistäneet useita strategisesti merkittäviä…

Eettiseen digitalisaatioon liittyy keskeisesti se, että dataa käsitellään hallitusti ja vastuullisesti. Parhaimmillaan järjestö voi vahvistaa datalla työnsä vaikuttavuutta samalla, kun se osaa ennakoida mahdollisia datan käsittelyn riskejä.

TIEKE kehittää nuorten tekoälylukutaitoa ja dataosaamista Microsoftin rahoittamassa DatatAItaja-hankkeessa, joka on jatkoa vuonna 2024 alkaneelle yhteistyölle. Hankkeessa lisätään 11–16-vuotiaiden nuorten sekä heidän opettajiensa tietoisuutta ja osaamista tekoälystä, algoritmeista, tietosuojasta ja tietoturvasta.

Teknologian kehitys tuo mukanaan paljon mahdollisuuksia, mutta myös uudenlaista kuormitusta. Emme ole läheskään selättäneet jatkuvan info- ja ärsyketulvan aiheuttamaa teknostressiä, kun nurkan takana jo vilkkuu eettinen stressi. Vaikka näemme stressin pitkälti yksilökokemuksena, vauhtia teknologian eettiseen kuorman helpottamiseen voi lähteä hakemaan organisaation toimintatavoista ja pelisäännöistä.

Keitä ovat Suomen teknologia-alan johtajanaiset ja -vaikuttajat? Tätä kysyivät Tivi ja Johtoryhmä-klubi kootessaan listaa it-alalla merkittävässä roolissa toimivista johtajanaisista, jotka inspiroivat muita ja ovat tehneet vaikutuksen alalla. TIEKEn toiminnanjohtaja Hanna Niemi-Hugaerts valittiin 50 vaikutusvaltaisen naisjohtajan ja -vaikuttajan listalle yli 200 ehdotuksen joukosta.