AamuAreena 12.2.2021: Eksoskeletonit – scifiä vai arkipäivää?
Digitaaliset prosessit

AamuAreena 12.2.2021: Eksoskeletonit – scifiä vai arkipäivää?

Kuuden miljoonan dollarin mies varustettiin 70-luvun tv-sarjassa biomekaanisilla ruumiinosilla, jotka antoivat hänelle supervoimat. AamuAreenalla otetaan selvää, mihin eksoskeletonit tänä päivänä taipuvat.

Perjantaina 12.2.2021 klo 8.30 – 9.30 AamuAreenalla puhutaan, miten eksoskeletoneilla voi parantaa kilpailukykyä!

1970-luvun lopun scifi-sarjassa ”Kuuden miljoonan dollarin mies” onnettomuudessa vammautunut mies varustettiin biomekaanisilla ruumiinosilla, jotka antoivat hänelle supervoimat. Tänä päivänä ei olla vielä aivan noin pitkällä, mutta ulkoisilla tukirangoilla, eksoskeletoneilla, tavoitellaan samoja ominaisuuksia.

Eksoskeletonit eivät ole scifiä, vaan niitä voidaan hyödyntää apuna monenlaisissa tehtävissä ja elämäntilanteissa, myös sellaisissa joissa tavoitteena ei ole maksimaalinen voimantuotto, vaan hankalien työasentojen helpottaminen ja rasituksen vähentäminen.

Osallistu AamuAreenalle kuulemaan miten eksoskeletoneilla voi parantaa kilpailukykyä!

Verkossa alustamassa ja keskustelua herättämässä 12.2.2021:

Eksoskeleton – uutta tekniikkaa työn keventämiseen

Juha Oksa
Työterveyslaitos

Kilpailukykyä puettavilla exoskeletoneilla

Ville Karjalainen
Exofinland Oy

Lue seuraavaksi

Digikyvykkyys
Uusi verkkosivusto auttaa ymmärtämään tietosuojaa harrastuksissa
Digikyvykkyys

Uusi verkkosivusto auttaa ymmärtämään tietosuojaa harrastuksissa

Harrastustoiminnan tietosuojaan liittyvä ohjeistava materiaalipaketti on julkaistu tällä viikolla osoitteessa tietosuojaharrastuksissa.fi. Sivuston materiaaleja on kehitetty syksystä 2022 alkaen tietosuojavaltuutetun toimiston ja TIEKEn yhteisessä GDPR4CHLDRN-hankkeessa. Harrastustoimintaa järjestävät yhdistykset, harrastavat lapset ja nuoret, nuorten vanhemmat ja hankkeen ohjausryhmä ovat osallistuneet hankkeeseen antamalla arvokasta palautetta tuotettuihin materiaaleihin läpi koko kehitysprosessin ajan.

Mikko Eloholma
Digikyvykkyys
Monimuotoisuuden johtaminen vaatii tietoisuutta ja sitoutumista   
Digikyvykkyys

Monimuotoisuuden johtaminen vaatii tietoisuutta ja sitoutumista   

Johtajien monimuotoisuusosaaminen on avainasemassa inklusiivisten työyhteisöjen rakentamisessa. Muutoksen toteuttaminen vaatii monimuotoisuuden edistämistä tukevien koulutusten kehittämistä. Ilman johdon sitoutumista monimuotoisuuden tuomat edut jäävät saavuttamatta.

Viestintätoimisto Aivela
Digikyvykkyys
Monimuotoisuus edistää innovaatioita ja kilpailukykyä  
Digikyvykkyys

Monimuotoisuus edistää innovaatioita ja kilpailukykyä  

Monimuotoisuus on noussut keskeiseksi teemaksi työelämässä, ja ICT-ala voi toimia suunnannäyttäjänä muiden toimialojen monimuotoisuustyölle. Netlightin Talent Manager Julius Hurrin ja FIBS ry:n Yritysvastuuasiantuntija Greta Anderssonin mukaan monimuotoisuus edistää innovointia ja parantaa päätöksentekoa. Menestyäkseen monimuotoisuustyössä yritysten on sitouduttava pitkäjänteiseen prosessiin, jossa johdon tuki ja konkreettiset toimet ovat avainasemassa.

Viestintätoimisto Aivela