Kategoria: Uutta osaamista

Rakennettu ympäristö kuluttaa merkittävän osan energiasta ja tuottaa suuren osan päästöistä. Energiansäästöä datalla -hanke tarttuu tähän haasteeseen yhdistämällä isännöintipalvelujen, kiinteistöhallinnan, huoltopalveluiden ja teknologiaosaajien voimat. Tavoitteena on kehittää datan hyödyntämistä energiatehokkuuden parantamiseksi siten, että samalla edistetään alan ammattilaisten työhyvinvointia.

Syyskuussa käynnistynyt Peppol-kouluttajakoulutus tuo Suomeen uudenlaista osaamista digitaalisen taloushallinnon saralle. Koulutus toteutetaan TIEKEn ja Jyväskylän ammattikorkeakoulun yhteistyönä, osana Datatalouden Uudet Mahdollisuudet (DUM) -hanketta. TIEKE vastaa koulutuspakettien tuottamisesta ja kouluttajien kouluttamisesta, loppuvuonna Jamk alkaa kouluttamaan keskisuomalaisia yrityksiä datan hyödyntämisessä liiketoiminnassa, jolle Peppol-sanomat luovat hyvää pohjaa.

Datalla Energiansäästöä -hanke tuo uutta näkökulmaa isännöinti- ja kiinteistö-palvelualalle hyödyntämällä vertailudataa energiatehokkuuden parantamiseksi. Hankkeen tavoitteena on auttaa isännöitsijöitä ja taloyhtiöitä tunnistamaan säästömahdollisuudet, perustelemaan energiatehokkuustoimet osakkaille ja muuttamaan ne konkreettisiksi euroiksi. Taloasema-päivillä Hämeenlinnassa hankekumppanit esittelivät käytännön ratkaisuja ja innosti alan toimijoita mukaan kehitystyöhön.

Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja osallisuus – DEI – eivät ole vain juhlapuheiden aiheita, vaan konkreettisia strategisia työkaluja, jotka voivat vahvistaa organisaation kulttuuria, vetovoimaa ja vaikuttavuutta. Kun oma identiteetti ja arvot saavat tilaa, työ tuntuu aidosti merkitykselliseltä. Monimuotoisuus luo perustan kestävälle, tuottavalle ja inhimilliselle työelämälle.

Datatalouden Uudet Mahdollisuudet on uusi kahdeksanosainen podcast-sarja, joka tarjoaa ajankohtaista tietoa datatalouden kehityksestä ja erityisesti Peppol-sanomien roolista sähköisessä liiketoiminnassa. Sarja on suunnattu pk-yrityksille, julkisen sektorin toimijoille ja kaikille, jotka haluavat ymmärtää, miten data, automaatio ja yhteen toimivat järjestelmät muuttavat liiketoimintaa.

Datan ja sen käytön merkitys EU:ssa kasvaa, taloushallinto, tilaus- ja toimitusketjut digitalisoituvat. Tarvitaan uutta osaamista, koulutusta ja työkaluja. Tavoitteena on lisätä yritysten kilpailukykyä liiketoiminnan tehostamisella, tuoda aika- ja kustannussäästöä sekä kehittää yhteistyötä. Peppol* vie digitaalista taloushallintoa eteenpäin.

Digi- ja datalainsäädäntö tuo järjestöille sekä velvoitteita että mahdollisuuksia. Lakien tavoitteena on varmistaa, että esimerkiksi tekijänoikeuksien tai tietosuojan alaista dataa käytetään läpinäkyvästi ja yksilön oikeuksia kunnioittaen.

Suunnittelu on valintojen tekemistä. Eettinen palvelumuotoilu auttaa tunnistamaan ja purkamaan esteitä ja edistämään mahdollisuuksia osallistua ja hyödyntää palveluita. Hyvä uutinen järjestöille on, että kestävyysajattelussa liikkeelle pääsee pienin askelin.

Suomen logistiikka-ala on murroksessa. Digitalisaatio, kestävän kehityksen vaatimukset ja kansainvälinen kilpailu edellyttävät uudenlaisia ratkaisuja. Näihin haasteisiin vastaa LOBRA-hanke. Hankkeessa tuotetaan kansainvälisen tason logistiikan laboratorioympäristö, jossa voidaan kehittää, testata ja pilotoida uusia kuljetusratkaisuja, kehitetään alan ammattilaisten digitaitoja sekä tuodaan uusia työkaluja alan yrityksille.

Useimmissa työtehtävissä vaaditaan digiosaamista – mutta miten todentaa osaaminen? Valtakunnallinen Digitaitomerkistö tarjoaa selkeän, kansallisiin ja kansainvälisiin viitekehyksiin pohjautuvan mallin osaamisen tunnistamiseen. Merkkien suoritusmäärät ovat jatkuvassa kasvussa, ja niitä onkin kesäkuun 2025 loppuun mennessä myönnetty jo 65.000 kappaletta! Myös muuta osaamista on helppo todentaa osaamismerkkien avulla!

EDIFY-EDU on eurooppalainen Erasmus+ -yhteistyöhanke, jonka tavoitteena on vahvistaa osaamista monimuotoisuuden, tasa-arvon ja inkluusion (DEI/EDI) teemoissa erityisesti pk-yritysten ja johtamisen näkökulmasta. Hanke tarjoaa monipuolisen koulutuskokonaisuuden, joka koostuu kaikille avoimesta englanninkielisestä MOOC-verkkokurssista, maakohtaisesti räätälöitävästä erikoistumiskurssista sekä työelämälähtöisestä työssäoppimisjaksosta.

Asiakaskokemuksen, laajan ja monipuolisen projektinhallinnan- ja digitaalisten palvelujen kehittämisen asiantuntija Marko Mikkonen aloitti toukokuussa TIEKEn uutena projektipäällikkönä.

Monimuotoisuus on työelämän voimavara. Se tarkoittaa ihmisten erilaisuuden tunnistamista, arvostamista ja hyödyntämistä yhteiseksi hyväksi. Kun erilaiset taustat, näkökulmat ja osaamiset kohtaavat, syntyy luovuutta, parempia päätöksiä ja vahvempia työyhteisöjä. Monimuotoisuus ei ole vain oikeudenmukaisuutta – se on myös älykästä ja kestävää toimintaa.

Teknologian kehitys tuo mukanaan paljon mahdollisuuksia, mutta myös uudenlaista kuormitusta. Emme ole läheskään selättäneet jatkuvan info- ja ärsyketulvan aiheuttamaa teknostressiä, kun nurkan takana jo vilkkuu eettinen stressi. Vaikka näemme stressin pitkälti yksilökokemuksena, vauhtia teknologian eettiseen kuorman helpottamiseen voi lähteä hakemaan organisaation toimintatavoista ja pelisäännöistä.

TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry ja Jyväskylän ammattikorkeakoulu aloittavat syksyllä 2025 kouluttajakoulutuksen. Loppuvuonna Jyväskylän ammattikorkeakoulu kouluttaa keskisuomalaisia yrityksiä Peppol-sanomien käyttöön. Koulutuksen avulla parannetaan yritysten henkilöstön osaamista uusista käytännöistä, prosesseista, järjestelmistä ja datan hyödyntämisestä.