Muistio-palvelussa tekstiä yhdessä ilman kirjautumisia
Elämää tietoyhteiskunnassa

Kuva: Adobe Stock

Muistio-palvelussa tekstiä yhdessä ilman kirjautumisia

Muistio on tekstieditori, jossa käyttäjät voivat työskennellä yhdessä samanaikaisesti. Sen saa otettua lennossa käyttöön vaikka palaverin tai etäoppitunnin aikana.

Muistio on tekstinmuokkaukseen tarkoitettu työkalu. Perusajatuksena on, että samaan muistiota pääsee yhtä aikaa muokkaamaan useampi käyttäjä ilman tunnuksen tai käyttäjätilin luomista.

Muistio on otettavissa käyttöön nopeasti, kun tarvitaan yhteistä työskentelyalustaa esimerkiksi puhelin- tai verkkopalaverin aikana. Käyttökohteita on lukemattomia, mutta arkaluonteista tietoa muistioissa ei ole syytä käsitellä.

Muistoon tehdyt muokkaukset ovat välittömästi näkyvissä kaikille. Käyttäjät voivat valita itselleen värin, josta tunnistaa kunkin käyttäjän tekemät muutokset. Muutoksia pääsee tarkastelemaan aikajana-toiminnon avulla.

Uuden muistion luomisen yhteydessä voi valita muistiolleen nimen, joka tulee näkyviin muistion linkkiin tai antaa palvelun muodostaa linkin. Molemmissa tapauksissa linkki on syytä ottaa talteen myöhempää käyttöä varten.

Muistio on TIEKEn ylläpitämä palvelu, joka pohjautuu avoimen lähdekoodin Etherpad-ohjelmaan.

Lue seuraavaksi

Digikyvykkyys
Uusi verkkosivusto auttaa ymmärtämään tietosuojaa harrastuksissa
Digikyvykkyys

Uusi verkkosivusto auttaa ymmärtämään tietosuojaa harrastuksissa

Harrastustoiminnan tietosuojaan liittyvä ohjeistava materiaalipaketti on julkaistu tällä viikolla osoitteessa tietosuojaharrastuksissa.fi. Sivuston materiaaleja on kehitetty syksystä 2022 alkaen tietosuojavaltuutetun toimiston ja TIEKEn yhteisessä GDPR4CHLDRN-hankkeessa. Harrastustoimintaa järjestävät yhdistykset, harrastavat lapset ja nuoret, nuorten vanhemmat ja hankkeen ohjausryhmä ovat osallistuneet hankkeeseen antamalla arvokasta palautetta tuotettuihin materiaaleihin läpi koko kehitysprosessin ajan.

Mikko Eloholma
Digikyvykkyys
Monimuotoisuuden johtaminen vaatii tietoisuutta ja sitoutumista   
Digikyvykkyys

Monimuotoisuuden johtaminen vaatii tietoisuutta ja sitoutumista   

Johtajien monimuotoisuusosaaminen on avainasemassa inklusiivisten työyhteisöjen rakentamisessa. Muutoksen toteuttaminen vaatii monimuotoisuuden edistämistä tukevien koulutusten kehittämistä. Ilman johdon sitoutumista monimuotoisuuden tuomat edut jäävät saavuttamatta.

Viestintätoimisto Aivela
Digikyvykkyys
Monimuotoisuus edistää innovaatioita ja kilpailukykyä  
Digikyvykkyys

Monimuotoisuus edistää innovaatioita ja kilpailukykyä  

Monimuotoisuus on noussut keskeiseksi teemaksi työelämässä, ja ICT-ala voi toimia suunnannäyttäjänä muiden toimialojen monimuotoisuustyölle. Netlightin Talent Manager Julius Hurrin ja FIBS ry:n Yritysvastuuasiantuntija Greta Anderssonin mukaan monimuotoisuus edistää innovointia ja parantaa päätöksentekoa. Menestyäkseen monimuotoisuustyössä yritysten on sitouduttava pitkäjänteiseen prosessiin, jossa johdon tuki ja konkreettiset toimet ovat avainasemassa.

Viestintätoimisto Aivela