Syyskokous valitsi TIEKEn hallituksen tulevalle kaudelle 
Digikyvykkyys

Syyskokous valitsi TIEKEn hallituksen tulevalle kaudelle 

Marraskuussa pidetty syksyn yhdistyskokous valitsi uuden hallituksen. Kokouksessa vahvistetun toimintasuunnitelman mukaan TIEKE jatkaa vuonna 2024 työtä digikyvykkyyden, digitaalisen taloushallinnon, datatalouden ja vastuullisuuden edistämisen parissa.

Hallituksen puheenjohtajana jatkaa Demos Helsingillä vaikuttava Johannes Anttila. Hallituksessa jatkavat myös Juhani Heikka Istekistä, Risto Holmala SOK:lta, Kimmo Karhu Aalto-yliopistosta, Heidi Kock Haaga-Heliasta, Joonas Mikkilä Teknologiateollisuudesta ja Laura Ylä-Sulkava Business Finlandilta.  

Uusina hallituksen jäseninä aloittavat Tommo Koivusalo Vantaan kaupungilta, Jenni Koskinen Traficomilta sekä Arja Mehtälä Elisalta.  

”Siirryin reilut kymmenen vuotta sitten yksityisen sektorin johtotehtävistä yhteiskunnalliselle puolelle. Olen ollut tyytyväinen. Jatkossakin haluan vaikuttaa Suomen menestymiseen tukemalla mm. alueen liike-elämän kehitystä ja yrityksiä eri tavoin. Olen huomannut, kuinka paljon tekemistä meillä edelleen on digin mahdollisuuksien täysimääräisessä hyödyntämisessä. TIEKEn tavoitteet ovat omasta maailmastani katsottuina erittäin tarpeellisia.” TIEKEn hallituksen työskentelyyn Tommo tuo laajan kokemuksensa ja verkostonsa erityyppisistä organisaatioista eri toimialoilta niin kotimaassa kuin kansainvälisesti.  

Tommo Koivusalo, elinvoimajohtaja, Vantaan kaupunki 

”Johdan tällä hetkellä Liikenne- ja viestintäviraston Datatalousverkostoa, joka virastossamme vastaa datatalouden sääntelyn edistämisestä ja erityisesti EU:n uusien digi- ja ​datasäädösten viranomaistehtävien suunnittelusta, toimeenpanosta ja toiminnan kehittämisestä. Jaan mielelläni liikenne- ja viestintämarkkinoiden tehtävissä kertynyttä osaamistani ja kokemustani. TIEKEn hallituksen jäsenenä pääsen edistämään erityisesti datatalouden kasvun mahdollisuuksia.” 

Jenni Koskinen, verkostojohtaja, Liikenne- ja viestintävirasto Traficom 

”Olen työskennellyt lähes koko työurani ICT-teknologian parissa keskittyen viimeiset parikymmentä vuotta digitaalisen, sosiaalisen ja ympäristövastuun asioihin. Olen johtanut erilaisia teknologiaprojekteja sekä globaaleja asiantuntijatiimejä elektroniikan ja kestävän kehityksen aloilla. TIEKEn hallituksen työhön tuon näkemystä erityisesti digitaalisen vastuun teemoihin, kuten datan ja tekoälyn etiikkaan sekä saavutettavuuskysymyksiin.” 

Arja Mehtälä, vastuullisuuspäällikkö, Elisa Oyj 

“Meillä on vuodelle 2024 strategisia teemoja edistäviä kehittämishankkeita ja avauksia luvassa: kehitämme yritysneuvontapalveluiden digi-, data- ja tekoälyneuvontakyvykkyyttä, pilotoimme kiertotatalouden osaamismerkkejä, jatkamme työtä Peppolin käyttöönoton tukemiseksi ja lanseeraamme vastuullista digitalisaatiota edistävää tarjontaa – vain muutamia mainitakseni. Hallituksen kokoonpanon tarjoama asiantuntemus ja erilaiset näkökulmat tukevat toimintamme kehittämistä erinomaisesti”, toteaa TIEKEn toiminnanjohtaja Hanna Niemi-Hugaerts.

Lue seuraavaksi

Vastuullisuus
Kestävä kehitys tulevaisuuden ICT-ratkaisujen keskiössä 
Vastuullisuus

Kestävä kehitys tulevaisuuden ICT-ratkaisujen keskiössä 

Kaikkien, myös ICT-alan, on osallistuttava kestävyyshaasteiden ratkomiseen. Tällä hetkellä ei kuitenkaan ole yhteisymmärrystä siitä, mitä ICT-alan ympäristövaikutuksia mitataan ja miten. Myös kuluttajilla on tärkeä rooli kestävyyshaasteiden ratkomisessa, mutta tietoa esimerkiksi laitteiden tai liittymien ympäristökestävyydestä ei ole tarpeeksi saatavilla ostopäätöksen tueksi.

Marja Matinmikko-Blue
Ajankohtaista
TIEKE tuo suomalaista asiantuntemusta Euroopan digiosaamisen kentälle
Ajankohtaista

TIEKE tuo suomalaista asiantuntemusta Euroopan digiosaamisen kentälle

TIEKEllä on pitkä historia osaamisen kehittämisen ja tunnistamisen parissa. Toimiminen kansainvälisillä foorumeilla on tuonut arvokasta kokemusta siitä, miten yhteinen sävel löytyy, vaikka eri maiden toimintatavat eroavat toisistaan. Yhteistyö on avainasemassa, kun tavoitteena on kehittää osaamista Euroopan laajuisesti ja edistää esimerkiksi mikrokredentiaalien käyttöönottoa.

Viestintätoimisto Aivela
Digikyvykkyys
Oppimismyönteisyydellä ja digitaalisilla osaamismerkeillä työhyvinvointia ja kilpailukykyä
Digikyvykkyys

Oppimismyönteisyydellä ja digitaalisilla osaamismerkeillä työhyvinvointia ja kilpailukykyä

Nykyisessä nopeasti muuttuvassa työelämässä organisaatioiden menestys riippuu yhä enemmän siitä, miten ne tunnistavat ja kehittävät henkilöstönsä osaamista. Suomessa on perinteisesti painotettu tutkintotodistuksia, mutta osaamista kertyy yhä enemmän työelämässä ja vapaa-ajalla myös epävirallisemmilla tavoilla. Digitaaliset osaamismerkit ovat keskeinen väline osaamisen tunnistamisessa ja kehittämisessä.

Viestintätoimisto Aivela