TIEKEn Hanna Niemi-Hugaerts teknologia-alan naisjohtajien listalle
Ajankohtaista

TIEKEn Hanna Niemi-Hugaerts teknologia-alan naisjohtajien listalle

Keitä ovat Suomen teknologia-alan johtajanaiset ja -vaikuttajat? Tätä kysyivät Tivi ja Johtoryhmä-klubi kootessaan listaa it-alalla merkittävässä roolissa toimivista johtajanaisista, jotka inspiroivat muita ja ovat tehneet vaikutuksen alalla. TIEKEn toiminnanjohtaja Hanna Niemi-Hugaerts valittiin 50 vaikutusvaltaisen naisjohtajan ja -vaikuttajan listalle yli 200 ehdotuksen joukosta.

”Teknologia-ala kehittyy kiihtyvää vauhtia, ja vaikka tasa-arvossa on tultu paljon eteenpäin, on naisten osuus johtoryhmissä ja hallituksissa edelleen vähäinen. Siksi on tärkeää, että naisia kannustetaan mukaan teknologia-alalle jo urapolkunsa alusta lähtien ja että heidän asiantuntemuksensa ja saavutuksensa tuodaan aktiivisesti esiin. Alan monimuotoisuus vahvistuu, kun myös naiset pääsevät etenemään vastuullisiin tehtäviin.” Näin taustoittavat Johtoryhmä-klubi ja Tivi teknologia-alan naisjohtajien listauksen perustamista.

Vastuullisen digitalisaation ja datatalouden kehittäjä

Listaus on nyt julkistettu, sisältäen 50 teknologia-alalla eri tavoin vaikutuksen tehnyttä naisjohtajaa. Yksi heistä on TIEKEn toiminnanjohtaja Hanna Niemi-Hugaerts. Valinnan perusteluina kerrotaan Niemi-Hugaertsin ansioista vastuullisen digitalisaation edistäjänä, datatalouden kehittäjänä sekä pk-yritysten ja julkisen sektorin digitalisaation vauhdittajana.

Hanna Niemi-Hugaerts vaikuttaakin aktiivisesti suomalaisessa digitalisaatiokentässä. Viiden vuoden ajan hän on johtanut TIEKEn strategista uudistumista, jossa painopisteet ovat olleet digikyvykkyyden, vastuullisuuden, datatalouden ja digitaalisen taloushallinnon kehittämisessä. Hänen kaudellaan TIEKEn toiminta on kasvanut sekä vaikuttavuudeltaan että taloudeltaan. Niemi-Hugaerts on ollut käynnistämässä muun muassa Green ICT -toimintaa, data-avaruusyhteistyötä, datavastuullisuusvalmennusta ja tekoälykokeilumallin jalkauttamista organisaatioihin. Ennen nykyistä rooliaan hän työskenteli Forum Virium Helsingissä älykkään kaupungin kehittämisen ja avoimen datan parissa sekä toimi aiemmin myös Aalto-yliopistossa, Franticilla ja Ilmatieteen laitoksella.

Laaja kokemus yhdistettynä kykyyn rakentaa monialaista yhteistyötä on auttanut häntä rakentamaan tiimin kanssa TIEKEstä suunnannäyttäjän organisaatioiden digitalisaation edistäjänä.

”On kunnia päästä osaksi tätä upeaa joukkoa. Valinta on samalla tunnustus koko TIEKEn tiimille vaikuttavasta työstä digitalisaatiokehityksen vauhdittamisen parissa”, Niemi-Hugaerts summaa tunnelmiaan valinnasta.

Onnea Hanna tästä ansaitusta tunnustuksesta!

Lue seuraavaksi

Digitaalinen taloushallinto
Peppol-koulutuksen työpajan tuloksia
Digitaalinen taloushallinto

Peppol-koulutuksen työpajan tuloksia

TIEKE toteuttaa Peppol-koulutuksen ammattikorkeakoulun opettajille. Koulutuksen suunnitteluun liittyvä työpaja pidettiin kesäkuun alussa. Se oli suunnattu Peppol-asiantuntijoille. Työpajan tarkoituksena oli selvittää, mitä tulevassa Peppol-kouluttajakoulutuksessa pitäisi ottaa huomioon. Keskustelun runkona käytettiin aiemman pilottikoulutuksen työpajan rakennetta ja tuloksia.

Nina From
Digikyvykkyys
Digitaaliset osaamismerkit – avain näkyvään osaamiseen
Digikyvykkyys

Digitaaliset osaamismerkit – avain näkyvään osaamiseen

Useimmissa työtehtävissä vaaditaan digiosaamista – mutta miten todentaa osaaminen? Valtakunnallinen Digitaitomerkistö tarjoaa selkeän, kansallisiin ja kansainvälisiin viitekehyksiin pohjautuvan mallin osaamisen tunnistamiseen. Merkkien suoritusmäärät ovat jatkuvassa kasvussa, ja niitä onkin kesäkuun 2025 loppuun mennessä myönnetty jo 65.000 kappaletta! Myös muuta osaamista on helppo todentaa osaamismerkkien avulla!

Merja Sjöblom
Vastuullisuus
Työssäoppiminen DEI-teemojen äärellä – kokemuksia EDIFY-EDU-hankkeesta
Vastuullisuus

Työssäoppiminen DEI-teemojen äärellä – kokemuksia EDIFY-EDU-hankkeesta

EDIFY-EDU on eurooppalainen Erasmus+ -yhteistyöhanke, jonka tavoitteena on vahvistaa osaamista monimuotoisuuden, tasa-arvon ja inkluusion (DEI/EDI) teemoissa erityisesti pk-yritysten ja johtamisen näkökulmasta. Hanke tarjoaa monipuolisen koulutuskokonaisuuden, joka koostuu kaikille avoimesta englanninkielisestä MOOC-verkkokurssista, maakohtaisesti räätälöitävästä erikoistumiskurssista sekä työelämälähtöisestä työssäoppimisjaksosta.

Nina From