Vastaa 5.10. mennessä: Valtakunnallinen tutkimus selvittää palvelunhallinnan nykytilaa Suomessa

Vastaa 5.10. mennessä: Valtakunnallinen tutkimus selvittää palvelunhallinnan nykytilaa Suomessa

Ilman systemaattista palvelunhallintaa on vaikea rakentaa laadukkaita ja toimivia palveluita. Hyvin johdettu palvelunhallinta ei ainoastaan tehosta organisaatioiden toimintaa, vaan se vahvistaa myös koko yhteiskunnan sujuvuutta ja luottamusta yksityisiin ja julkisiin palveluihin.Millainen palvelunhallinnan nykytila on suomalaisissa organisaatioissa? Entä miltä palvelunhallinnan tulevaisuus Suomessa näyttää?

Tervetuloa vastaamaan valtakunnalliseen kyselyyn

Kysely on suunnattu laajasti eri organisaatiotasoille ja rooleille, kuten asiantuntijoille, keskijohdolle ja ylimmälle johdolle mahdollisimman kattavan ja luotettavan kokonaiskuvan saamiseksi. 

Osallistumalla tutkimukseen olet mukana edistämässä merkittävää tutkimustyötä, jonka tavoitteena on kartoittaa palvelunhallinnan nykytilaa ja tulevaisuuden näkymiä suomalaisissa organisaatioissa sekä edistää suomalaisten organisaatioiden palvelunhallinnan vaikuttavuutta ja vertailtavuutta. Kyselyn tulosten avulla organisaatiosi voi peilata omaa tilannetta suhteessa muihin vastaajiin.

Samalla tuet kyselyn toteuttavan itSMF Finland ry:n toimintaa ja koulutusten kehittämistä, jotta ne vastaavat paremmin kansallisia tarpeita ja kehityssuuntia. Edistät myös palvelunhallinnan osaamisen kehittämistä, sillä tutkimusaineistoa voidaan hyödyntää jatkotutkimuksiin ja opinnäytetöissä yhdistyksen jäsenoppilaitoksissa.

Kaikkien vastanneiden kesken arvotaan 10 kpl 50 euron Gogift-lahjakortteja.

Kyselytutkimus on avoinna ajalla 25.8.–30.9.2025. Kyselyyn vastaaminen vie noin 12 minuuttia.

Tulokset julkaistaan itSMF Finland ry:n vuosikonferenssissa 6.11.2025. Tutkimukseen osallistuneille toimitetaan yhteenveto tuloksista julkaisun jälkeen.

Kaikkia kerättäviä tietoja käsitellään luottamuksellisesti ja ainoastaan tutkimustarkoituksessa. Vastaukset käsitellään anonyymisti siten, ettei yksittäistä vastaajaa tai organisaatiota voida tunnistaa tuloksista. Tietoja voidaan luovuttaa edelleen tieteellisen tutkimukseen ilman henkilötietoja Suomessa ja EU:n alueella.

Kyselyn toteuttajat

Tutkimus on itSMF Finland ry:n toteuttama. ItSMF Finland on itsenäinen ja voittoa tavoittelematon yhdistys, jonka tavoitteena on jakaa tietoa, edistää yhteistyötä ja tehdä tutkimustyötä palvelunhallinnan ja palvelujohtamisen alueella.

Tutkimuksen teknisestä toteutuksesta ja tietojen keruusta vastaa TIEKE, joka toimii yhteistyökumppanina tutkimuksen toteuttamisessa.

Tutkimuksen suunnitteluun ja toteutukseen ovat osallistuneet myös itSMF Finlandin jäsenoppilaitokset Itä-Suomen yliopisto, Jyväskylän yliopisto ja Metropolia Ammattikorkeakoulu.

Lisätietoja

Lue seuraavaksi

Vastuullisuus
ICT-alan ympäristövaatimukset kiristyvät – uusi ICT EnergyLife+ -hanke auttaa yrityksiä ja hankkijoita valmistautumaan muutokseen
Vastuullisuus

ICT-alan ympäristövaatimukset kiristyvät – uusi ICT EnergyLife+ -hanke auttaa yrityksiä ja hankkijoita valmistautumaan muutokseen

ICT-alan energiankulutus ja ympäristövaikutukset kasvavat nopeasti samaan aikaan, kun EU:n sääntely kiristyy ja markkinoiden odotukset vastuullisemmille tuotteille ja palveluille lisääntyvät. Näihin haasteisiin vastaa uusi Green ICT -hanke ICT EnergyLife+, joka auttaa yrityksiä ja hankintaorganisaatioita kehittämään ja hankkimaan energiatehokkaampia, korjattavampia, modulaarisempia ja pitkäikäisempiä ICT-ratkaisuja.

Suvi Alatalo
Liity TIEKEn jäseneksi nyt – saat loppuvuoden veloituksetta ja paikan Työ uusiksi tekoälyajassa -jäsentapahtumaan 24.11.2026

Liity TIEKEn jäseneksi nyt – saat loppuvuoden veloituksetta ja paikan Työ uusiksi tekoälyajassa -jäsentapahtumaan 24.11.2026

Haluatko olla mukana rakentamassa digitaalisesti vastuullista tulevaisuutta ja verkostoitua alan toimijoiden kanssa? Nyt on täydellinen hetki liittää organisaatiosi TIEKEn jäseneksi! Liittymällä jäseneksi nyt organisaationne pääsee mukaan tämän vuoden jäsentapahtumaan – ja saatte loppuvuoden, vuoden 2027 jäsenyyden sekä paikan suosittuun Datavastuullisuuden valmennukseen samaan hintaan.

Digikyvykkyys
Osaamisen ei pidä kehittyä vain organisaatiota varten
Digikyvykkyys

Osaamisen ei pidä kehittyä vain organisaatiota varten

Osaamisen kehittämistä tarkastellaan usein organisaation tarpeiden kautta. Yhtä tärkeää on kysyä, mitä kehittyminen merkitsee ihmiselle itselleen. Kun olemassa oleva osaaminen tunnistetaan, tehdään näkyväksi ja yhdistetään yksilön tavoitteisiin, hyötyvät sekä työntekijä, organisaatio että koko työmarkkinat. Suomalaisen Kirjakaupan HR-johtaja Kristian Tötterman pohtii kirjoituksessaan, kuinka yksilön tavoitteet ja organisaation tarpeet voidaan sovittaa yhteen sekä millainen rooli osaamismerkeillä voi olla osaamisen näkyväksi tekemisessä.

Kristian Tötterman