Datatalousosaamisella vastuullista kilpailukykyä ‑valmennus auttaa osallistujia tunnistamaan datan mahdollisuudet omassa työssä ja liiketoiminnassa sekä ymmärtämään datan hyödyntämiseen liittyviä vastuita ja reunaehtoja. Valmennuksessa tarkastellaan datan roolia osana liiketoiminnan kehittämistä, tekoälyvalmiuksia sekä uusia yhteistyömalleja, kuten data‑avaruuksia.
Valmennus muodostuu kolmesta toisiaan tukevasta moduulista, joissa teoria ja käytännön esimerkit nivoutuvat tiiviisti yhteen. Tavoitteena on viedä saatuja oivalluksia käytännön toimenpiteiksi jo valmennuksen aikana. Tähän jokainen saa lisäideoita ja tukea yhteisissä verkkotapaamisissa, joissa syvennytään aiheisiin asiantuntijoiden johdolla jaetaan kokemuksia vertaistyöskentelyn hengessä.
Datatalouden valmennus
Valmennus sisältää kolme osiota: Datalähtöinen liiketoiminta, Datatalouden avaimet ja sääntelyn perusteet, sekä Johdanto data-avaruuksiin ja yhteistyömalleihin. Kunkin osion sisältöihin voit tutustua alta.
-
Datalähtöinen liiketoiminta
Tässä osiossa keskitytään siihen, miten dataa voidaan hyödyntää tavoitteellisesti ja vastuullisesti liiketoiminnan kehittämisessä. Lähtökohtana ovat osallistujien omat tarpeet, toimintaympäristö ja käytössä oleva data.Osion keskeiset sisällöt:
- miten data tukee päätöksentekoa ja liiketoiminnan kehittämistä
- mihin yritys tarvitsee dataa ja mistä sitä syntyy (omat järjestelmät, kumppanit, ulkoiset lähteet)
- millainen data on liiketoiminnan kannalta olennaista
- datan analysoinnin rooli ymmärryksen ja arvoluonnin tukena
- datavastuullisuus: miten toimia vastuullisesti dataa kerättäessä, käytettäessä ja jaettaessa
- datalähtöisen liiketoiminnan perusperiaatteet
Tässä osiossa osallistuja saa kokonaiskuvan siitä, miten data, analytiikka ja tekoäly liittyvät oman organisaation kehittämiseen käytännössä.
-
Datatalouden avaimet ja sääntelyn perusteet
Tämä osio syventää ymmärrystä datataloudesta ja sen keskeisistä rakenteista. Se auttaa hahmottamaan, millaisia osa‑alueita datan hyödyntäminen yrityksen liiketoiminnassa edellyttää ja miten sääntely liittyy datan hyödyntämiseen.Osion keskeisiä sisältöjä:
- datatalouden merkitys yrityksen toiminnassa ja kilpailukyvyn näkökulmasta
- datan kerääminen ja hyödyntäminen osana päivittäistä toimintaa
- keskeisiä osaamisalueita ja rooleja datataloudessa
- datan hallinta, tietoturva ja tietosuoja
- digitaaliset tuotepassit
- datasäädös ja tekoälysäädös
- yrityksen tekoälyvalmiudet ja niiden kehittämistarpeet
- mitä yrityksen on hyvä huomioida sääntelyn näkökulmasta omassa toiminnassaan
Osion jälkeen osallistujalla on selkeämpi käsitys siitä, mitä datatalous tarkoittaa käytännössä ja miten sääntely kytkeytyy arjen tekemiseen.
-
Johdanto data-avaruuksiin ja yhteistyömalleihin
Osiossa tutustutaan data‑avaruuksiin ja niiden tarjoamiin mahdollisuuksiin osana uutta datalähtöistä yhteistyötä ja liiketoimintaa.
Osiossa käsitellään:
- mitä data‑avaruudet ovat ja mihin tarpeeseen ne vastaavat
- miten data‑avaruudet toimivat ekosysteemimallin mukaisesti
- data‑avaruuksiin liittyvät käyttöehdot ja luottamuksen rakentaminen
- data‑avaruuksien hyödyt datan tuottajille ja hyödyntäjille
Osio auttaa osallistujaa tunnistamaan, millaisia uusia mahdollisuuksia data‑avaruudet voivat tarjota omalle organisaatiolle nyt ja tulevaisuudessa.
Valmennuksen kohderyhmä
Valmennuksen ensisijaista kohderyhmää ovat Uudenmaan valmistavan teollisuuden sekä ICT-alan yritykset. Se sopii erityisesti organisaatioille ja asiantuntijoille, jotka haluavat kehittää datan hyödyntämistä suunnitelmallisesti ja selkeästi jäsennellyssä muodossa.
Valmennuksen aikataulu
Valmennuksen kolmas toteutus järjestetään touko-kesäkuussa 2026 ja se toteutetaan kokonaan verkossa.
Yhteiset verkkotapaamiset:
- Tiistai 19.5.2026 klo 9.00–11.00
- Maanantai 1.6.2026 klo 9.00–11.00
- Tiistai 16.6.2026 klo 9.00–11.00
Yhteisten tapaamisten välillä tehdään itsenäisesti/yrityskohtaisesti tehtäviä.
Osaamisen tunnistaminen
Valmennuksen aikana osallistujat saavat selkeän kuvan datalähtöisen liiketoiminnan toteuttamiseen, tarvittaviin tekoälyvalmiuksiin sekä data-avaruuksien perusteisiin. Valmennuksen aikana tehdään suoraan osallistujia palvelevia suunnitelmia ja tehtäviä. Tehtävien avulla myös tunnistetaan osaaminen, ja osaamisen todisteena osallistujille myönnetään osiokohtaisesti digitaalinen osaamismerkki.
Digitaalisen osaamismerkin avulla osallistuja voi osoittaa valmennuksen sisältöihin liittyvää osaamistaan jakamalla digitaalisen osaamismerkin esim. yrityksen hr-järjestelmään, omaan LinkedIn-profiiliin tai linkkinä haluamallaan tavalla haluamaansa kohteeseen. Lisäksi yritys saa näin arvokasta tietoa henkilöstön osaamisesta ja mahdollisista koulutustarpeista.
Lisätiedot:
TIEKE, Mikko Eloholma
