Do Digi Foorumi luotaa digiosaamisen kokonaiskuvaa
Digikyvykkyys

Do Digi Foorumi luotaa digiosaamisen kokonaiskuvaa

Digitaalisen osaamisen yhteistyöfoorumi vie eteenpäin yhteistyötä niin yksilöiden osaamisen kuin pk-yritysten ja julkisten organisaatioiden digikyvykkyyden varmistamiseksi.

Työ- ja elinkeinoministeriö on yhteistyössä opetus- ja kulttuuriministeriön kanssa asettanut Do Digi Foorumin Suomen digitaalisen kehityksen edistämiseksi. Foorumin 37 jäsenentä edustavat laajalti yhteiskunnallisia toimijoita.

Foorumin työ linkittyy Euroopan komission lanseeraamaan National coalition on digital skills and jobs -toimintamalliin osana Euroopan osaamisohjelmaa. Komission digitaalisen vuosikymmen tavoitteissa väestön ja työntekijöiden digiosaaminen nähdään keskeisenä asiana koko Euroopan digitaaliselle kyvykkyydelle.

Do Digi Foorumin avulla tavoitellaan laajoja kehityskulkuja:

  • Digitaalisen transformaation edistäminen
  • Yksilöiden osaamisen ja pk-yritysten sekä julkisten organisaatioiden digikyvykkyyden lisääminen
  • Yritysten digiosaamistarpeiden ja koulutustarjonnan kohtaamisen parantaminen
  • Eri politiikkalohkojen yhteinen toiminta digitaalisen osaamisen edistämiseksi

Do Digin tehtävänä on ylläpitää kokonaiskuvaa digitaalisesta osaamisesta sekä luodata pitkän aikavälin tavoitteita. Lisäksi foorumi käynnistää lyhyen aikavälin kokeilevaa toimintaa ja toimii ehdotusten generoijana, ns. policy labina digiosaamisen ja digityön teemoissa.

Työtä tehdään avoimesti yhteiskehittämisen hengessä yhdistäen eri tahojen osaaminen ja resurssit. TIEKEstä foorumin työhön osallistuu toiminnanjohtaja Hanna Niemi-Hugaerts. Foorumin toimikausi jatkuu 31.5.2023 saakka.

Listätiedot TIEKEssä: Hanna Niemi-Hugaerts

Lue seuraavaksi

Digikyvykkyys
Osaaminen näkyväksi digitaalisilla osaamismerkeillä
Digikyvykkyys

Osaaminen näkyväksi digitaalisilla osaamismerkeillä

Mikä yhdistää digi- ja kiertotalousosaamista sekä pian myös tekoälyosaamista? Kaikkien näiden osaaminen on helposti tunnistettavissa TIEKEn hallinnoimien valtakunnallisten osaamismerkkien avulla. Tänä vuonna on myönnetty jo 9500 osaamismerkkiä, ja myönnettyjen merkkien kokonaismäärä on jo yli 85.000. Tuleva generatiivisen tekoälyn käyttöön liittyvä osaamismerkistö mahdollistaa mm. tekoälysäädöksen vaatimuksen mukaisen tekoälyosaamisen tunnistamisen.

Merja Sjöblom
Vastuullisuus
Ympäristökestävyys koskee jokaista yritystä, mutta harva tietää oman tasonsa
Vastuullisuus

Ympäristökestävyys koskee jokaista yritystä, mutta harva tietää oman tasonsa

Yrityksiltä odotetaan yhä enemmän tietoa ympäristövaikutuksistaan. Ympäristökriteerit nousevat esiin asiakkaiden vaatimuksissa, hankintaketjuissa, rahoituksessa ja tarjouspyynnöissä. Samalla monessa yrityksessä herää kysymys: teemmekö jo riittävästi – vai pitäisikö tehdä enemmän? Entä mihin asioihin kehittämistä kannattaisi ensiksi kohdistaa?

Marko Silventoinen
Vastuullisuus
On aika tehdä ohjelmistojen ympäristövaikutukset näkyviksi
Vastuullisuus

On aika tehdä ohjelmistojen ympäristövaikutukset näkyviksi

Digitaaliset palvelut ovat arjen perusta, mutta niiden ympäristövaikutukset jäävät usein näkymättömiin. Kun organisaatiot rakentavat ja hankkivat ohjelmistoja, ne tekevät samalla valintoja, jotka vaikuttavat energiankulutukseen, hiilijalanjälkeen ja resurssien käyttöön pitkälle tulevaisuuteen.

Marko Silventoinen