Osaamismerkkien uusi tuleminen ITKssa
Uutta osaamista

Osaamismerkkien uusi tuleminen ITKssa

Osaamismerkit kasvattavat suosiotaan motivoivana ja kustannustehokkaana tapana tunnistaa ja tunnustaa eri tavoin hankittua osaamista. ITK-työpajasta innostavia työkaluja digitaitojen kehittämiseen ja tunnustamiseen.

Osuvat taidot ja Oppiminen Online järjestävät ITK-konferenssin yhteydessä koko päivän maksuttoman workshopin Innostavia työkaluja digitaitojen kehittämiseen ja tunnustamiseen – Osaamismerkkien uusi tuleminen. Workshop järjestetään Hämeenlinnassa Aulangolla 21.9.2020.

Osaamismerkkeihin syventyvässä työpajassa jaetaan kokemuksia ja työskennellään kolmen pääteeman parissa:

  • Valtakunnallinen perusdigitaitojen osaamismerkkijärjestelmä ja sen hyödyntäminen eri kouluasteilla ja vapaan sivistystyön kentällä
  • Osaamismerkit pelillisenä ja pedagogisena työvälineenä
  • Osaamismerkkien käyttöönotto omassa organisaatiossa

Workshoppiin voit osallistua, oli sinulla vasta orastava kiinnostus osaamismerkkien hyödyntämiseen tai jo vuosia kokemusta merkkien luomisesta tai oman osaamisen kehittämisestä merkkien avulla.

Työpajan toteuttavat Elina Juntunen, Janne Länsitie ja Tiina Rusanen OAMKista, Niilo Korhonen HAMKista ja Jari Välkkynen Koulutuskuntayhtymä Tavastiasta.

Lue seuraavaksi

Digikyvykkyys
Suomen suurin digitaalisen koulutuksen ja oppimisen tapahtuma ITK tulee taas!
Digikyvykkyys

Suomen suurin digitaalisen koulutuksen ja oppimisen tapahtuma ITK tulee taas!

ITK-konferenssi järjestetään ensimmäistä kertaa Tampereella Tampere-talossa 23.–25.4.2025 teemalla ”Paljon uutta, vähän vanhaa, jotain lainattua”. TIEKEläiset ovat tavattavissa koko konferenssin ajan Tampere-talon ensimmäisessä kerroksessa näytepaikalla 129. Mukanamme tuomme innostavan työpajan sekä tietoiskun.

Marko Silventoinen
Digikyvykkyys
Monimuotoisuus voimavarana 
Digikyvykkyys

Monimuotoisuus voimavarana 

Tutkimusten mukaan monimuotoisuus on voimavara, joka tuo monia hyötyjä organisaatioille. Hyötyjä ovat esim. innovointikyvyn ja yhteistyön parantuminen, asiakas- ja henkilöstötyytyväisyyden lisääntyminen, työntekijöiden paremman suoriutumiskyvyn sekä henkilöstön veto- ja pitovoiman vahvistuminen. Tämä vaatii taustaksi hyvää johtajuutta, psykologisesti turvallista työkulttuuria sekä ihmisiä, jotka haluavat aidosti kehittää itseään, osallistua ja nähdä enemmän hyviä puolia kuin huonoja.

Nina From
Digitaalinen taloushallinto
DUM-hankkeen avulla rakennetaan tulevaisuuden digitaalista taloushallintoa
Digitaalinen taloushallinto

DUM-hankkeen avulla rakennetaan tulevaisuuden digitaalista taloushallintoa

Datatalouden Uudet Mahdollisuudet – DUM on valtakunnallisesti merkittävä kehittämishanke, joka luo perustan tulevaisuuden digitaaliselle taloushallinnolle ja laajemmin datataloudelle. Tavoitteena on älykäs ja automaattinen taloushallinto. Peppol-sanomat on keskeisessä roolissa, sillä se mahdollistaa tilausten, toimitusten ja laskujen välittämisen standardoidussa muodossa.

Nina From