Avainsana: edify

Digikyvykkyys
Koulutusta tasa-arvon, monimuotoisuuden ja inkluusion edistämiseksi
Digikyvykkyys

Koulutusta tasa-arvon, monimuotoisuuden ja inkluusion edistämiseksi

Nykyajan työelämässä DEI-taidot (monimuotoisuus, tasa-arvo ja inkluusio) ovat välttämättömiä. EDIFY-EDU-hankkeen maksuton, kansainvälinen ja englanninkielinen verkkokoulutus tarjoaa mahdollisuuden oppia ja kasvaa johtajana DEI-teemojen kehittämiseksi ja integroimiseksi omaan organisaatioon. Tutustu koulutukseen ja ilmoittaudu mukaan!

Merja Sjöblom
Digikyvykkyys
Miten teillä tunnistetaan (digi)osaamista?
Digikyvykkyys

Miten teillä tunnistetaan (digi)osaamista?

TIEKE oli jälleen mukana ITK-konferenssissa, Suomen suurimmassa digitaalisen koulutuksen tapahtumassa Hämeenlinnan Aulangolla. ”Miten teillä tunnistetaan (digi)osaamista” oli yleisin kysymys, jonka kysyimme näyttelyosastollamme käyneiltä. Ilahduttavasti osaamismerkit nousivat isosti esiin osaamisen tunnistamisen menetelmänä.

Merja Sjöblom
Digikyvykkyys
EU-näkökulma EDI*-teemoihin ja palkka-avoimuusdirektiiviin
Digikyvykkyys

EU-näkökulma EDI*-teemoihin ja palkka-avoimuusdirektiiviin

Yksi Euroopan parlamentin nykyisen toimikauden kohokohdista on ollut Ursula von der Leyenin komission toiminta tasa-arvon, monimuotoisuuden ja osallisuuden saralla. Viimeisten 4,5 vuoden aikana komissio on esittänyt lukuisia lainsäädäntöehdotuksia, jotka koskevat tasa-arvoa, oikeusvaltioperiaatetta ja ihmisoikeuksien edistämistä.

MEP Sirpa Pietikäinen
Sirpa Pietikäinen
Digikyvykkyys
Osaamista tasa-arvoisille, monimuotoisille ja osallisuutta edistäville työmarkkinoille
Digikyvykkyys

Osaamista tasa-arvoisille, monimuotoisille ja osallisuutta edistäville työmarkkinoille

EDIFY-EDU-hankkeessa valmistaudutaan syyskuun kansainväliseen seminaariin, jossa tasa-arvo, monimuotoisuus ja inkluusio ovat keskiössä. Seminaarissa keskitytään tarpeisiin ja keinoihin, joilla voimme kehittää johtamiskoulutusta EDI (equality, diversity, inclusion) -teemojen osalta ja sitä kautta luoda tasa-arvoa ja monimuotoisuutta edistävät työmarkkinat.

Merja Sjöblom
Digikyvykkyys
Tasa-arvo, monimuotoisuus ja inkluusio työelämässä
Digikyvykkyys

Tasa-arvo, monimuotoisuus ja inkluusio työelämässä

Tasa-arvo eri näkökulmista, monimuotoisuus, psykologinen turvallisuus, muutosjohtaminen, inkluusio… Me toteutimme EDIFY-EDU hankkeessa näihin teemoihin liittyviä videohaastatteluita, joiden avulla muodostuu kuva jo tehdyistä toimenpiteistä, toimivista hyvistä käytänteistä ja kehittämiskohteista.

Merja Sjöblom
Digikyvykkyys
<strong>Tervetuloa jakamaan ja oppimaan EDI-teemoihin liittyviä käytänteitä</strong>
Digikyvykkyys

Tervetuloa jakamaan ja oppimaan EDI-teemoihin liittyviä käytänteitä

EDIFY EDU -hankkeessa käsitellään johtamiskoulutuksen osaamisvajetta EDI-teemojen (equality, diversity, inclusion eli tasa-arvo, monimuotoisuus ja osallistaminen) osalta. Tervetuloa jakamaan hyviä käytänteitä ja oppimaan muilta EDI-teemoihin liittyvästä työstä.

Merja Sjöblom
Digikyvykkyys
<strong>EDIFY-EDU-hanke edistää tasa-arvo-, monimuotoisuus- ja osallistamisosaamista</strong>
Digikyvykkyys

EDIFY-EDU-hanke edistää tasa-arvo-, monimuotoisuus- ja osallistamisosaamista

EDIFY-EDU-hankkeessa rakennetaan kansainvälinen EDI (equality, diversity, inclusion) -osaamiseen keskittyvä monipuolinen koulutusohjelma. Koulutus on suunnattu erityisesti johtamistaidon opiskelijoille ja pk-yrittäjille.

Merja Sjöblom