Avainsana: micro-credentiaalit

Vastuullisuus
Työssäoppiminen DEI-teemojen äärellä – kokemuksia EDIFY-EDU-hankkeesta
Vastuullisuus

Työssäoppiminen DEI-teemojen äärellä – kokemuksia EDIFY-EDU-hankkeesta

EDIFY-EDU on eurooppalainen Erasmus+ -yhteistyöhanke, jonka tavoitteena on vahvistaa osaamista monimuotoisuuden, tasa-arvon ja inkluusion (DEI/EDI) teemoissa erityisesti pk-yritysten ja johtamisen näkökulmasta. Hanke tarjoaa monipuolisen koulutuskokonaisuuden, joka koostuu kaikille avoimesta englanninkielisestä MOOC-verkkokurssista, maakohtaisesti räätälöitävästä erikoistumiskurssista sekä työelämälähtöisestä työssäoppimisjaksosta.

Nina From

EDIFY-EDU koulutukset

Tasa-arvon, monimuotoisuuden ja inkluusion edistäminen organisaatioissa EDIFY-EDU-hankkeen koulutuksissa kehitetään osallistujien mahdollisuuksia edistää DEI/EDI*-toimintaa organisaatioissa. Kokonaisuuden…

Digikyvykkyys
<strong>Tervetuloa jakamaan ja oppimaan EDI-teemoihin liittyviä käytänteitä</strong>
Digikyvykkyys

Tervetuloa jakamaan ja oppimaan EDI-teemoihin liittyviä käytänteitä

EDIFY EDU -hankkeessa käsitellään johtamiskoulutuksen osaamisvajetta EDI-teemojen (equality, diversity, inclusion eli tasa-arvo, monimuotoisuus ja osallistaminen) osalta. Tervetuloa jakamaan hyviä käytänteitä ja oppimaan muilta EDI-teemoihin liittyvästä työstä.

Merja Sjöblom
EDIFY-EDU – Tasapuolisuus, monimuotoisuus ja osallistaminen johtamisessa ja johtamisopinnoissa

EDIFY-EDU – Tasapuolisuus, monimuotoisuus ja osallistaminen johtamisessa ja johtamisopinnoissa

Hanke kehittää muuttuvassa yhteiskunnassa tarvittavia johtamistaitoja erityisesti tasa-arvon, monimuotoisuuden ja osallistamisosaamisen osalta. Hanke keskittyy mm. johtamisopiskelijoiden ja pk-yritysten johtajien taitoihin. Tavoitteena on vastata yhteiskunnalliseen muutokseen kehittämällä osaamisen arviointia, koulutustarjontaa, validointia ja osaamisen tunnustamista.

Digikyvykkyys
Mikrot, makrot ja merkit: osaamiset repussa työelämään
Digikyvykkyys

Mikrot, makrot ja merkit: osaamiset repussa työelämään

Osaamisen tunnistamista ja tunnustamista kehitetään osana parlamentaarista jatkuvan oppimisen uudistusta. Suomalaisilla on jo vankka kokemus osaamisperusteisuudesta koulutuksen reformien myötä, mutta työ ei ole vielä maalissa.

Sanna Brauerin muotokuva
Sanna Brauer