Tasa-arvon, monimuotoisuuden ja inkluusion edistäminen organisaatioissa
EDIFY-EDU-hankkeen koulutuksissa kehitetään osallistujien mahdollisuuksia edistää DEI/EDI*-toimintaa organisaatioissa. Kokonaisuuden johdanto-osiona toimii syksyllä 2024 kaikille avoin MOOC-kurssi, joka sisältää tärkeimmät DEI/EDI-teemoihin liittyvät peruskäsitteet ja -lähtökohdat. Tammikuussa 2025 koulutus jatkuu maakohtaisesti räätälöivällä erikoistumiskurssilla, jossa MOOC-kurssilla opittuja sisältöjä syvennetään.
Koulutuksen keskeinen tavoite on kehittää liiketoimintajohtamisessa havaittuja osaamispuutteita tasa-arvon, monimuotoisuuden ja inkluusion näkökulmista.
*DEI/EDI = tasa-arvo, monimuotoisuus, inkluusio (diversity, equality, inclusion)
Koulutusten keskeistä kohderyhmää ovat johtamiskoulutuksen opiskelijat sekä johtotehtävissä toimivat henkilöt, yrittäjät, ammattiliittojen edustajat ja henkilöstöjohtajat.
Toteutettavat koulutukset ja niiden ajankohta
- Englanniksi toteutettava, verkkopohjainen MOOC-kurssi loka-joulukuussa 2024 -> lue lisää.
- Maakohtaisesti räätälöitävän modulaarinen erikoistumiskoulutus tammi-maaliskuussa 2025 -> lue lisää.
- Näiden lisäksi johtamistaidon opiskelijoiden on kevään ja kesän 2025 aikana mahdollista osallistua
- kansainväliseen koulutustapaamiseen, jonka sisällöt keskittyvät sukupuolten tasa-arvoon sekä
- työssäoppimisjaksoon.
Ilmoittaudu MOOC-kurssille ennakkoon jo nyt
Täytä ennakkoilmoittautumislomake, niin ilmoitamme sinulle, kun MOOC-kurssille rekisteröityminen avataan loppukesästä 2024.
Kuuntele tallenteilta lisätietoa tulevista koulutuksista
Hankkeen lähtökohdista, tavoitteista ja toteutettavista koulutuksista sekä yritysten tarpeista ja monimuotoisuuden tunnistamisen keinoista opit lisää oheisten tallenteiden kautta.
