Avainsana: osaamisen kehittäminen

Suomen suurimman työnantajan pilotista TIEKE saa arvokasta tietoa valtakunnallisen osaamismerkkijärjestelmän kehittämiseen.

Vapaan sivistystyön rooli osaamisperusteisuuden, arvioinnin ja opintopisteytettyjen koulutusten näkökulmasta puhuttaa. Onko muutos uhka, haaste vai mahdollisuus?

Teknologiainnovaatioiden rinnalla tarvitaan vahvaa näkemystä siitä, miten kehitettyä teknologiaa hyödynnetään yhteistä arvopohjaamme vastaavalla tavalla.

TIEKEn Vaikuta&vaikutu -tapahtumassa rakennettiin vahvaa ja inhimillistä, oppimista ja osaamisen johtamista edistävää digikulttuuria.

Tutkintotodistukset eivät enää riitä osaamisen todentamiseen. Tarvitaan hienojakoisempia, jatkuvasti ylläpidettäviä osaamisen osoittamisen välineitä.

Kulttuuri kehittyy pala palalta, jokaisessa kohtaamisessa. Ratkaisut löytyvät sekä organisaation johtajuuskulttuurin että esimiesten yksilöllisten taitojen kehittämisestä.

Keskeinen osa TIEKEn toimintaa on erilaisten hankkeiden toteuttaminen yhdessä sidosryhmien ja yhteistyökumppaneiden kanssa niin kotimaassa…