Ihmiskeskeiseen digitalisaatioon sisältyy digiosaamisen kehittäminen, työhyvinvointi ja johtamisen asiat.
Digimaturiteettitestin osion 3 ”Ihmiskeskeinen digitalisaatio” ja Datavalmiuskartoituksen osion 3 ”Dataosaaminen” työkaluja.
-
Henkilöstön koulutus
LogDigiS-, LOSSI- ja SafeinLog-hankkeissa kehitetty materiaali osaamisen kehittämiseen erityisesti sisälogistiikkaa sisältävissä yrityksissä ja teollisuuden pientyöpaikoilla. Useissa sivuston materiaaleissa käytetäänkin esimerkkinä sisälogistiikan tai teollisuuden prosesseja. Materiaalit sopivat kuitenkin laajasti myös muiden yritysten hyödynnettäviksi.
-
Data kasvualustana -opas
Opas siitä, miten kiihdytät datan hyödyntämistä yrityksessäsi ja mistä saat siihen opastusta ja rahoitusta.
Lue myös miten suomalaiset pk-yritykset ovat hyödyntäneet dataa liiketoiminnassaan.
-
Digitaitotasot
Malli, jonka avulla jokainen voi määritellä, mistä lähteä liikkeelle saavuttaakseen riittävät digitaidot. On selvää, että jollekin riittää selviäminen päivittäisestä asioinnista ja palvelujen hyödyntämisessä verkossa. Joku toinen taas tarvitsee syvällisempää tietoa ja osaamista, jotta elämän kaikki osa-alueet toimivat.
Yrityksen työntekijöillä on erilaisia digitaitojen tarpeita riippuen työtehtävästä. Tasojen kuvauksista on nähtävissä mitkä taidot millekin tasoille ovat tarpeen.
-
Yittäjän digitieto – työn muutokset
Yrittäjän digitieto -opas sisältää osion työn muutoksista digitaalisuuden johdosta ja mitkä ovat vaikutukset osaamiseen sekä työhyvinvointiin.
https://www.ttl.fi/yrittajan-digitieto-opas-digiajan-yritykselle/digi-muuttaa-tyota
