TIEKE asiantuntijaksi HSY:n digiosaamismerkkien kehittämisprojektiin
Digikyvykkyys

Kuva: HSY

TIEKE asiantuntijaksi HSY:n digiosaamismerkkien kehittämisprojektiin

Helsingin seudun ympäristöpalvelut HSY:n tavoitteena on edistää henkilöstön systemaattista digiosaamisen kehittämistä ja sen seurantaa. Sitä varten HSY:ssä kehitetään oma digitaitojen osaamismerkistö, jossa huomioidaan erilaiset työtehtävät ja osaamistarpeet.

Helsingin seudun ympäristöpalvelut HSY:n tavoitteena on edistää koko henkilöstön systemaattista digiosaamisen kehittämistä ja sen seurantaa. Sitä varten HSY:ssä kehitetään oma digitaitojen osaamismerkistö, jossa huomioidaan erilaiset työtehtävät ja osaamistarpeet.

HSY on valinnut TIEKEn yhteistyökumppaniksi ja asiantuntijaksi osaamismerkistön kehittämistyöhön. HSY:n osaamismerkistön kehittämisessä hyödynnetään myös valtakunnallisessa Osuvat taidot -hankkeessa saatuja kokemuksia digitaitojen osaamismerkistön kehitystyöstä.

***

HSY tuottaa vesihuollon ja jätehuollon palveluja pääkaupunkiseudulla sekä tietoa pääkaupunkiseudusta ja ympäristöstä. HSY:llä työskentelee noin 800 henkeä ja sen liikevaihto on yli 350 miljoonaa euroa.

Lisätiedot:

TIEKE, Merja Sjöblom
HSY, Silja Huuhtanen, silja.huuhtanen@hsy.fi, 040 836 9198

Lue seuraavaksi

Digitaalinen taloushallinto
Peppol-koulutuksen työpajan tuloksia
Digitaalinen taloushallinto

Peppol-koulutuksen työpajan tuloksia

TIEKE toteuttaa Peppol-koulutuksen ammattikorkeakoulun opettajille. Koulutuksen suunnitteluun liittyvä työpaja pidettiin kesäkuun alussa. Se oli suunnattu Peppol-asiantuntijoille. Työpajan tarkoituksena oli selvittää, mitä tulevassa Peppol-kouluttajakoulutuksessa pitäisi ottaa huomioon. Keskustelun runkona käytettiin aiemman pilottikoulutuksen työpajan rakennetta ja tuloksia.

Nina From
Digikyvykkyys
Digitaaliset osaamismerkit – avain näkyvään osaamiseen
Digikyvykkyys

Digitaaliset osaamismerkit – avain näkyvään osaamiseen

Useimmissa työtehtävissä vaaditaan digiosaamista – mutta miten todentaa osaaminen? Valtakunnallinen Digitaitomerkistö tarjoaa selkeän, kansallisiin ja kansainvälisiin viitekehyksiin pohjautuvan mallin osaamisen tunnistamiseen. Merkkien suoritusmäärät ovat jatkuvassa kasvussa, ja niitä onkin kesäkuun 2025 loppuun mennessä myönnetty jo 65.000 kappaletta! Myös muuta osaamista on helppo todentaa osaamismerkkien avulla!

Merja Sjöblom
Vastuullisuus
Työssäoppiminen DEI-teemojen äärellä – kokemuksia EDIFY-EDU-hankkeesta
Vastuullisuus

Työssäoppiminen DEI-teemojen äärellä – kokemuksia EDIFY-EDU-hankkeesta

EDIFY-EDU on eurooppalainen Erasmus+ -yhteistyöhanke, jonka tavoitteena on vahvistaa osaamista monimuotoisuuden, tasa-arvon ja inkluusion (DEI/EDI) teemoissa erityisesti pk-yritysten ja johtamisen näkökulmasta. Hanke tarjoaa monipuolisen koulutuskokonaisuuden, joka koostuu kaikille avoimesta englanninkielisestä MOOC-verkkokurssista, maakohtaisesti räätälöitävästä erikoistumiskurssista sekä työelämälähtöisestä työssäoppimisjaksosta.

Nina From