Tietosuoja on tärkeä osa yhdistyksen hallintoa
Vastuullisuus

Tietosuoja on tärkeä osa yhdistyksen hallintoa

Lasten henkilötietoja pitää lain mukaan käsitellä erityisen huolellisesti. Kun urheiluseura tai yhdistys on omaksunut tietosuojasta huolehtimisen osaksi omaa toimintaansa, on vanhempien kysymyksiin jälkikasvunsa henkilötietojen käsittelystä helpompaa vastata.

Yhdistykset kyllä tuntevat velvollisuutensa, mutta henkilötietojen käsittelyn käytännöissä riittää kehittämistä. Tämä kävi ilmi, kun GDPR4CHLDRN – Tietosuoja haltuun harrastustoiminnassa -hanke kartoitti alkukyselyssään nuorten, heidän vanhempiensa sekä harrastusyhdistysten näkemyksiä tietosuojasta.

”Harrastusyhdistyksillä on arkensa keskellä tietosuojasta huolehtimisen lisäksi paljon muitakin hallinnollisia asioita. Silloin voi tuntua siltä, että resurssit eivät riitä kaikkeen”, kertoo TIEKEn Mikko Eloholma.

Tietosuojavaltuutetun toimiston ja TIEKEN kaksivuotinen hanke onkin laatimassa seuroille ja yhdistyksille käytännönläheistä työkalupakkia, joka tukee tietosuojalainsäädännön soveltamista ja noudattamista harrastustoiminnan arjessa. EU:n vuonna 2018 sovellettavaksi tullut yleinen tietosuoja-asetus määrittää pelisäännöt siihen, miten henkilötietoja on ylipäätänsä mahdollista käsitellä. Lainsäädännön mukaan lasten henkilötietojen käsittelyyn on kiinnitettävä erityistä huomiota.

Myös valokuvat ja videot voivat olla henkilötietoa

Yhdistykset käsittelevät henkilötietoja usein huomaamattaan.

”Alkukyselymme perusteella esimerkiksi lasten ja nuorten valokuvien ja videoiden julkaisu herättää paljon kysymyksiä. Myös valokuvat ja videot, joista henkilö on tunnistettavissa, ovat henkilötietoja, jota tietosuojalainsäädäntö koskee. Lapsilla ja heidän vanhemmillaan saattaa myös olla eri käsitykset omasta yksityisyydestään kuin seuran vetäjillä”, Eloholma pohtii.

Kyselyssä yhdeksi huolenaiheeksi nousivat tiedot lasten ja nuorten allergioista ja terveydestä.

”Ne ovat tärkeitä vaikkapa turnausmatkoilla. Asianmukaisilla henkilöillä pitäisi olla tiedot käytössään lasten turvallisuuden näkökulmasta.”

Ei kuitenkaan ole tietosuojalainsäädännön mukaista, että kaikilla yhdistyksen toimijoilla olisi pääsyä allergiatietoihin, jotka sisältyvät erityisiin henkilötietoryhmiin. Rekisterinpitäjänä yhdistys on velvollinen määrittelemään, miten sen hallussa olevia henkilötietoja käsitellään ja arvioimaan esimerkiksi keiden sen alaisuudessa toimivien henkilöiden tehtävien hoidon kannalta on tarpeen käsitellä jäsenten henkilötietoja ja missä laajuudessa.

Jo osallistujan nimellä tehty ilmoittautuminen harjoituksiin on henkilötietoa, muistuttaa Eloholma.

”Se voi tuntua pieneltä asialta, mutta laki takaa kaikille oikeuden omien henkilötietojensa suojaan. Lähtökohta on se, että henkilötietojen käsittelylle pitää aina olla lainmukainen peruste, kuten suostumus.”

Pienestä asiasta voi tulla suuri asia etenkin tilanteissa, joissa on voimassa oleva lähestymiskielto tai henkilöllä on voimassa oleva turvakielto. Yhdistystoiminnan järjestäjällä ei useinkaan ole tietoja edellä mainituista, jolloin auttaa, kun muistetaan tietosuojan asettamat vaatimukset aina, kun henkilötietoja käsitellään.

Yhdistyksille suunnatulla oppaalla eteenpäin

Mikä on Eloholman neuvo yhdistyksen vastuuhenkilölle, jota henkilötietojen käsittely mietityttää?

”Ensimmäinen askel olisi perehtyä yhdistyksen velvollisuuksiin, ja tähän tarkoitukseen esimerkiksi tietosuojavaltuutetun toimiston 10-sivuinen ohje on hyvä lähtökohta. Yhdistyksen nykytilanteen ymmärtämiseksi kannattaa istua alas ja oppaan pohjalta selvittää mitä henkilötietoja me käsittelemme, miksi ja missä järjestelmissä tiedot ovat.”

Kun henkilötietojen käsittelyn vastuut ja prosessit on kerran selkeästi määritelty, säästyy paljolta päänvaivalta pulmatilanteissa.

”Kun asiat ajatellaan läpi etukäteen, voi olla levollisemmin mielin ja tietää miten toimia, jos esimerkiksi vanhemmat kysyvät lisätietoa henkilötietojen käsittelystä.”

Euroopan unionin rahoittama. Tämän julkaisun sisältö edustaa vain kirjoittajien näkemyksiä ja he ovat niistä yksin vastuussa. Euroopan unioni tai Euroopan komissio eivät ole vastuussa tämän julkaisun sisällöstä.

Lue seuraavaksi

Vastuullisuus
ICT-alan ympäristövaatimukset kiristyvät – uusi ICT EnergyLife+ -hanke auttaa yrityksiä ja hankkijoita valmistautumaan muutokseen
Vastuullisuus

ICT-alan ympäristövaatimukset kiristyvät – uusi ICT EnergyLife+ -hanke auttaa yrityksiä ja hankkijoita valmistautumaan muutokseen

ICT-alan energiankulutus ja ympäristövaikutukset kasvavat nopeasti samaan aikaan, kun EU:n sääntely kiristyy ja markkinoiden odotukset vastuullisemmille tuotteille ja palveluille lisääntyvät. Näihin haasteisiin vastaa uusi Green ICT -hanke ICT EnergyLife+, joka auttaa yrityksiä ja hankintaorganisaatioita kehittämään ja hankkimaan energiatehokkaampia, korjattavampia, modulaarisempia ja pitkäikäisempiä ICT-ratkaisuja.

Suvi Alatalo
Liity TIEKEn jäseneksi nyt – saat loppuvuoden veloituksetta ja paikan Työ uusiksi tekoälyajassa -jäsentapahtumaan 24.11.2026

Liity TIEKEn jäseneksi nyt – saat loppuvuoden veloituksetta ja paikan Työ uusiksi tekoälyajassa -jäsentapahtumaan 24.11.2026

Haluatko olla mukana rakentamassa digitaalisesti vastuullista tulevaisuutta ja verkostoitua alan toimijoiden kanssa? Nyt on täydellinen hetki liittää organisaatiosi TIEKEn jäseneksi! Liittymällä jäseneksi nyt organisaationne pääsee mukaan tämän vuoden jäsentapahtumaan – ja saatte loppuvuoden, vuoden 2027 jäsenyyden sekä paikan suosittuun Datavastuullisuuden valmennukseen samaan hintaan.

Digikyvykkyys
Osaamisen ei pidä kehittyä vain organisaatiota varten
Digikyvykkyys

Osaamisen ei pidä kehittyä vain organisaatiota varten

Osaamisen kehittämistä tarkastellaan usein organisaation tarpeiden kautta. Yhtä tärkeää on kysyä, mitä kehittyminen merkitsee ihmiselle itselleen. Kun olemassa oleva osaaminen tunnistetaan, tehdään näkyväksi ja yhdistetään yksilön tavoitteisiin, hyötyvät sekä työntekijä, organisaatio että koko työmarkkinat. Suomalaisen Kirjakaupan HR-johtaja Kristian Tötterman pohtii kirjoituksessaan, kuinka yksilön tavoitteet ja organisaation tarpeet voidaan sovittaa yhteen sekä millainen rooli osaamismerkeillä voi olla osaamisen näkyväksi tekemisessä.

Kristian Tötterman