Kevätkausi saavutuksia täynnä
Ajankohtaista

Kevätkausi saavutuksia täynnä

Kevätkausi TIEKEn joukoissa, toimintaa täynnä. Saavutuksia moninaisia, joista kerron tekoälyavusteisesti runolla. 

Uudenmaan Green ICT -ekosysteemi kasvoi kansalliseksi, ilmastoystävällinen teknologia levittyy laajemmaksi.  

Kiertotalouden osaamismerkkejä pilotoivat yritykset vauhdikkaasti, osaamista osaamismerkeillä tunnustettiin laajasti. 

Data Spaces Allianssi DataFesteillä lanseerattiin, data-avaruustietoisuutta kevät joukolla vahvistettiin.  
Verkkolaskutuksen tiekartalla luodaan tuleviin toimiin suuntaa ja selkeyttä, tehostetaan yhä useampien yritysten toimintaa ja kestävyyttä. 

DatatAItaja-hanke uutta osaamista nuorille tuo, tekoäly ja datafikaatio uusia taitotarpeita luo. EDIFY-EDU-hankkeen MOOC-kurssi avaa DEIn huomioimisen mahdollisuuksia, verkkokurssi starttaa, tietoa jakaa monimuotoisuudesta. 

Henkilöstökyselyssä tiimihenki yhä korkeammalle kohosi, innostus tekemisen sisältöihin kyselyssä näkyviin jälleen nousi. Copilotin käyttöönottoon roolipohjainen kokeilumalli liikkeelle laitettiin, yhteistyön voimin uutta teknologiaa omaksuttiin. 

Tiimiin saatiin viestintään uusia vahvistuksia, joiden kanssa on kehitetty näkyvyyttä ja vaikuttavuutta.  
Merja Sjöblom juhli kahtakymmentä vuotta TIEKEssä, biisillä ja kakulla juhlistimme tätä hetkeä.  
 
TIEKEn alkuvuosi on ollut täynnä saavutuksia ja työtä kohti tulevaa, kesälomien jälkeen koko tiimi täynnä uutta voimaa. 

Kiitos jäsenille, asiakkaille, rahoittajille, hankekumppaneille ja kaikille osallistujille. Yhdessä saavutimme merkkipaaluja suuria, tietoyhteiskuntakehitystyötä tukien, yhteistyöllä luoden uusia juuria. 

Kanssanne on ilo työtä tehdä, innostusta jakaa. Visiot toteutua saavat, yhteistyön siivin kauemmas kulkevat. 

Toimistomme on kesätauolla 8.–26.7. Toivotamme kaikille rentouttavaa kesän aikaa! 

Lue seuraavaksi

Digitaalinen taloushallinto
Peppol-koulutuksen työpajan tuloksia
Digitaalinen taloushallinto

Peppol-koulutuksen työpajan tuloksia

TIEKE toteuttaa Peppol-koulutuksen ammattikorkeakoulun opettajille. Koulutuksen suunnitteluun liittyvä työpaja pidettiin kesäkuun alussa. Se oli suunnattu Peppol-asiantuntijoille. Työpajan tarkoituksena oli selvittää, mitä tulevassa Peppol-kouluttajakoulutuksessa pitäisi ottaa huomioon. Keskustelun runkona käytettiin aiemman pilottikoulutuksen työpajan rakennetta ja tuloksia.

Nina From
Digikyvykkyys
Digitaaliset osaamismerkit – avain näkyvään osaamiseen
Digikyvykkyys

Digitaaliset osaamismerkit – avain näkyvään osaamiseen

Useimmissa työtehtävissä vaaditaan digiosaamista – mutta miten todentaa osaaminen? Valtakunnallinen Digitaitomerkistö tarjoaa selkeän, kansallisiin ja kansainvälisiin viitekehyksiin pohjautuvan mallin osaamisen tunnistamiseen. Merkkien suoritusmäärät ovat jatkuvassa kasvussa, ja niitä onkin kesäkuun 2025 loppuun mennessä myönnetty jo 65.000 kappaletta! Myös muuta osaamista on helppo todentaa osaamismerkkien avulla!

Merja Sjöblom
Vastuullisuus
Työssäoppiminen DEI-teemojen äärellä – kokemuksia EDIFY-EDU-hankkeesta
Vastuullisuus

Työssäoppiminen DEI-teemojen äärellä – kokemuksia EDIFY-EDU-hankkeesta

EDIFY-EDU on eurooppalainen Erasmus+ -yhteistyöhanke, jonka tavoitteena on vahvistaa osaamista monimuotoisuuden, tasa-arvon ja inkluusion (DEI/EDI) teemoissa erityisesti pk-yritysten ja johtamisen näkökulmasta. Hanke tarjoaa monipuolisen koulutuskokonaisuuden, joka koostuu kaikille avoimesta englanninkielisestä MOOC-verkkokurssista, maakohtaisesti räätälöitävästä erikoistumiskurssista sekä työelämälähtöisestä työssäoppimisjaksosta.

Nina From