Mikko Eloholma vahvistamaan TIEKEn digiosaamisen kehittäjätiimiä
Uutta osaamista

Mikko Eloholma vahvistamaan TIEKEn digiosaamisen kehittäjätiimiä

TIEKEssä projektiasiantuntijana aloittanut Mikko Eloholma tuo lisävahvuutta käynnissä oleviin hankkeisiin ja projekteihin osana digiosaamisen kehittäjien tiimiä. Digitaidoille on tällä hetkellä entistä suurempi tarve työn ja oppiminen siirtyessä verkkoon.

TIEKEen Mikko Eloholma siirtyy Mehackit Oy:stä pedagogisen vastaavan tehtävästä, jossa hän on kehittänyt verkko-oppimista sekä suunnitellut ja tuottanut luovan ohjelmoinnin verkkomateriaaleja.

Mikon kasvatustieteen maisterin opinnot ja kokemus digitaalisten oppimisratkaisujen kehittämisestä istuvat mainiosti TIEKEn digitaitoja kehittäviin hankkeisiin.

Rekrytointi ja perehdytys kokonaan etätyövälineillä on ollut kiinnostava kokemus, kertoo TIEKEn toiminnanjohtaja Hanna Niemi-Hugaerts.

Mikko tullaan kohtaamaan mm. InPromptu – tukea digiosaamisen -hankkeen parista. Kun koulutukset ja lähestulkoon kaikki muukin toiminta on siirtynyt tällä hetkellä verkkoon, nousee kokemus verkkotyöskentelystä ja -koulutuksista entistä tärkeämpään rooliin.

“Odotan innolla monipuolisia tehtäviä ja kohtaamisia niin uusien työkavereiden kuin hankkeisiin osallistuvienkin kanssa. Rekrytoinnin ja perehdytyksen hoitaminen kokonaan etänä on sujunut oikein hienosti, ja virtuaalisille kahvitauoillekin olen jo ehtinyt jutustelemaan”, summaa Mikko ensimmäisten päivien kokemuksia.

Lue seuraavaksi

Digikyvykkyys
Uusi verkkosivusto auttaa ymmärtämään tietosuojaa harrastuksissa
Digikyvykkyys

Uusi verkkosivusto auttaa ymmärtämään tietosuojaa harrastuksissa

Harrastustoiminnan tietosuojaan liittyvä ohjeistava materiaalipaketti on julkaistu tällä viikolla osoitteessa tietosuojaharrastuksissa.fi. Sivuston materiaaleja on kehitetty syksystä 2022 alkaen tietosuojavaltuutetun toimiston ja TIEKEn yhteisessä GDPR4CHLDRN-hankkeessa. Harrastustoimintaa järjestävät yhdistykset, harrastavat lapset ja nuoret, nuorten vanhemmat ja hankkeen ohjausryhmä ovat osallistuneet hankkeeseen antamalla arvokasta palautetta tuotettuihin materiaaleihin läpi koko kehitysprosessin ajan.

Mikko Eloholma
Digikyvykkyys
Monimuotoisuuden johtaminen vaatii tietoisuutta ja sitoutumista   
Digikyvykkyys

Monimuotoisuuden johtaminen vaatii tietoisuutta ja sitoutumista   

Johtajien monimuotoisuusosaaminen on avainasemassa inklusiivisten työyhteisöjen rakentamisessa. Muutoksen toteuttaminen vaatii monimuotoisuuden edistämistä tukevien koulutusten kehittämistä. Ilman johdon sitoutumista monimuotoisuuden tuomat edut jäävät saavuttamatta.

Viestintätoimisto Aivela
Digikyvykkyys
Monimuotoisuus edistää innovaatioita ja kilpailukykyä  
Digikyvykkyys

Monimuotoisuus edistää innovaatioita ja kilpailukykyä  

Monimuotoisuus on noussut keskeiseksi teemaksi työelämässä, ja ICT-ala voi toimia suunnannäyttäjänä muiden toimialojen monimuotoisuustyölle. Netlightin Talent Manager Julius Hurrin ja FIBS ry:n Yritysvastuuasiantuntija Greta Anderssonin mukaan monimuotoisuus edistää innovointia ja parantaa päätöksentekoa. Menestyäkseen monimuotoisuustyössä yritysten on sitouduttava pitkäjänteiseen prosessiin, jossa johdon tuki ja konkreettiset toimet ovat avainasemassa.

Viestintätoimisto Aivela