Mikko Eloholma vahvistamaan TIEKEn digiosaamisen kehittäjätiimiä
Uutta osaamista

Mikko Eloholma vahvistamaan TIEKEn digiosaamisen kehittäjätiimiä

TIEKEssä projektiasiantuntijana aloittanut Mikko Eloholma tuo lisävahvuutta käynnissä oleviin hankkeisiin ja projekteihin osana digiosaamisen kehittäjien tiimiä. Digitaidoille on tällä hetkellä entistä suurempi tarve työn ja oppiminen siirtyessä verkkoon.

TIEKEen Mikko Eloholma siirtyy Mehackit Oy:stä pedagogisen vastaavan tehtävästä, jossa hän on kehittänyt verkko-oppimista sekä suunnitellut ja tuottanut luovan ohjelmoinnin verkkomateriaaleja.

Mikon kasvatustieteen maisterin opinnot ja kokemus digitaalisten oppimisratkaisujen kehittämisestä istuvat mainiosti TIEKEn digitaitoja kehittäviin hankkeisiin.

Rekrytointi ja perehdytys kokonaan etätyövälineillä on ollut kiinnostava kokemus, kertoo TIEKEn toiminnanjohtaja Hanna Niemi-Hugaerts.

Mikko tullaan kohtaamaan mm. InPromptu – tukea digiosaamisen -hankkeen parista. Kun koulutukset ja lähestulkoon kaikki muukin toiminta on siirtynyt tällä hetkellä verkkoon, nousee kokemus verkkotyöskentelystä ja -koulutuksista entistä tärkeämpään rooliin.

“Odotan innolla monipuolisia tehtäviä ja kohtaamisia niin uusien työkavereiden kuin hankkeisiin osallistuvienkin kanssa. Rekrytoinnin ja perehdytyksen hoitaminen kokonaan etänä on sujunut oikein hienosti, ja virtuaalisille kahvitauoillekin olen jo ehtinyt jutustelemaan”, summaa Mikko ensimmäisten päivien kokemuksia.

Lue seuraavaksi

Digitaalinen taloushallinto
Peppol-koulutuksen työpajan tuloksia
Digitaalinen taloushallinto

Peppol-koulutuksen työpajan tuloksia

TIEKE toteuttaa Peppol-koulutuksen ammattikorkeakoulun opettajille. Koulutuksen suunnitteluun liittyvä työpaja pidettiin kesäkuun alussa. Se oli suunnattu Peppol-asiantuntijoille. Työpajan tarkoituksena oli selvittää, mitä tulevassa Peppol-kouluttajakoulutuksessa pitäisi ottaa huomioon. Keskustelun runkona käytettiin aiemman pilottikoulutuksen työpajan rakennetta ja tuloksia.

Nina From
Digikyvykkyys
Digitaaliset osaamismerkit – avain näkyvään osaamiseen
Digikyvykkyys

Digitaaliset osaamismerkit – avain näkyvään osaamiseen

Useimmissa työtehtävissä vaaditaan digiosaamista – mutta miten todentaa osaaminen? Valtakunnallinen Digitaitomerkistö tarjoaa selkeän, kansallisiin ja kansainvälisiin viitekehyksiin pohjautuvan mallin osaamisen tunnistamiseen. Merkkien suoritusmäärät ovat jatkuvassa kasvussa, ja niitä onkin kesäkuun 2025 loppuun mennessä myönnetty jo 65.000 kappaletta! Myös muuta osaamista on helppo todentaa osaamismerkkien avulla!

Merja Sjöblom
Vastuullisuus
Työssäoppiminen DEI-teemojen äärellä – kokemuksia EDIFY-EDU-hankkeesta
Vastuullisuus

Työssäoppiminen DEI-teemojen äärellä – kokemuksia EDIFY-EDU-hankkeesta

EDIFY-EDU on eurooppalainen Erasmus+ -yhteistyöhanke, jonka tavoitteena on vahvistaa osaamista monimuotoisuuden, tasa-arvon ja inkluusion (DEI/EDI) teemoissa erityisesti pk-yritysten ja johtamisen näkökulmasta. Hanke tarjoaa monipuolisen koulutuskokonaisuuden, joka koostuu kaikille avoimesta englanninkielisestä MOOC-verkkokurssista, maakohtaisesti räätälöitävästä erikoistumiskurssista sekä työelämälähtöisestä työssäoppimisjaksosta.

Nina From