Digitaidot entistä keskeisimpiä myös tekoälyn käytön näkökulmasta
Tekoäly tarjoaa apua lähes kaikissa sovellusohjelmissa, nopeuttaen ja tehostaen työskentelyä. Keskiöön nousee kuitenkin käyttäjän kyky tarkistaa tekoälyn tuotokset, ja tämä voi olla ongelma, jos sovellusohjelman käyttöön liittyvät digitaidot eivät ole riittävän hyvät.
Onkin hienoa, kuinka aktiivisesti digiosaamista on tunnistettu tämän vuoden ensimmäisellä puoliskolla: yli 9000 myönnettyä osaamismerkkiä! Eniten suoritusmäärien kasvua on tänä vuonna Digitaitomerkistön ylimmillä tasoilla: yhteistyö, oman työn organisointi ja suunnitelmallinen työskentely.
Kiertotalousosaaminen keskeinen etu yrityksille
Kiertotalousosaaminen on yrityksille kriittinen kilpailuetu, joka mahdollistaa talouskasvun ja resurssien tehokkaamman käytön sekä luonnonvarojen ylikulutuksen vähentämisen. Se luo uutta liiketoimintaa ja pienentää ympäristövaikutuksia (Teknologiateollisuus 2026).
Kiertotalousosaamista tunnistetaan kuitenkin vielä kovin vähän, vaikkakin lisääntyvässä määrin. TIEKEn hallinnoima merkistö keskittyy toimialariippumattomasti asiantuntijatason kiertotalousosaamisen tunnistamiseen niin opinnoissa kuin työelämässä. Merkkihakemusten tehtävät toimivat myös peilauksena oman organisaation tai toimialan tilanteeseen.
Merkkejä on myönnetty yli 400.
Kiertotalousosaamista on tunnistettu mm. Centriassa. Siellä on havaittu, että tarvitaan riittävä perustason ymmärrys ennen syvempää soveltamista. Lue Centrian kokemuksista täältä>>
Myös tekoälyosaamisen tunnistaminen on tärkeää
EU:n tekoälysäädös (AI Act) edellyttää, että organisaatiot huolehtivat henkilöstön riittävästä osaamisesta. Jos ja kun tämä osaaminen tunnistetaan, on niin yksittäisellä henkilöllä kuin organisaatiollakin selkeä käsitys, onko osaaminen riittävää vai tarvitaanko lisäoppia.
TIEKE toteuttaa generatiivisen tekoälyn keskeisiin taitoihin keskittyvän osaamismerkistön, joka tulee tarjolle vuoden 2027 alussa.
Merkistön sisällöt painottuvat generatiivisen tekoälyn perusteisiin, tekoälyn hyödyntämiseen käytännössä, tekoälyn rajoitteiden ja virheiden tunnistamiseen, kriittisyyteen ja käyttäjän vastuun ymmärtämiseen sekä vastuulliseen ja turvalliseen tekoälyn käyttöön.
Merkistö tulee sisältämään neljä osaamismerkkiä, joissa osaaminen tunnistetaan ns. merkkihakemusten eli osaamista osoittavien tehtävien avulla. Jokaisesta hyväksytystä suorituksesta myönnetään digitaalinen osaamismerkki ja kun kaikki neljä merkkiä on suoritettu hyväksytysti, myönnetään henkilölle koontimerkki tekoälyosaamisesta.
Miksi arvioida ja tunnistaa osaamista?
Digitaaliset osaamismerkit tekevät osaamisen näkyväksi. Osaamismerkit konkretisoivat henkilön osaamista, kertovat osaamisen osoittamisen tavan ja osaamiskriteerit. Merkit ovat helposti jaettavissa esim. hr-järjestelmiin, LinkedIniin, CV:hen ja muihin kanaviin.
Näin osaamisesta tulee monipuolisesti hyödynnettävää dataa, niin merkin suorittajalle kuin esimerkiksi työnantajalle.
Joko teillä hyödynnetään digitaalisten osaamismerkkien mahdollisuuksia?
Lisätiedot:
Kerromme mielellämme lisää osaamismerkeistä ja niiden hyödyistä! Ota yhteyttä:
