Avainsana: digitaitojen osaamismerkistö

Nykyisessä nopeasti muuttuvassa työelämässä organisaatioiden menestys riippuu yhä enemmän siitä, miten ne tunnistavat ja kehittävät henkilöstönsä osaamista. Suomessa on perinteisesti painotettu tutkintotodistuksia, mutta osaamista kertyy yhä enemmän työelämässä ja vapaa-ajalla myös epävirallisemmilla tavoilla. Digitaaliset osaamismerkit ovat keskeinen väline osaamisen tunnistamisessa ja kehittämisessä.

Interaktiivinen teknologia koulutuksessa -konferenssi palasi perinteiseen keväiseen ajankohtaansa. Sinivuokot eivät ihan vielä olleet komeimmillaan Aulangon upeissa maisemissa, mutta muuten konferenssin sisältö oli täyttä timanttia. TIEKE oli paikalla tuttuun tapaan päivänpolttavilla teemoilla.

Digitaalisten osaamismerkkien käyttö osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa yleistyy kovaa vauhtia. Tämä näkyy myös tuoreen Digitaitojen osaamismerkistön käytössä: osaamismerkkejä on myönnetty jo yli 10 000.

Johan Östmanin monipuoliseen työnkuvaan kuuluu toimiston pyörittämisen lisäksi TIEKEn lähes sadan vuosittaisen tapahtuman tuotannon tukeminen ja asiakaspalvelu TIEKEn koulutuspalveluiden parissa. Sanna Karvonen keskittyy harjoittelujaksollaan erityisesti digitaitojen osaamismerkistöön.

Osuvat taidot -digitaitomerkistön toteuttamisen yhteydessä tuotettiin hallintamalli, joka opastaa osaamismerkkien maailmaan.

Osuvat taidot -hankkeessa kehitetty valtakunnallinen digitaitojen osaamismerkistö on valmistunut. Organisaatiosi voi nyt ryhtyä merkkien myöntäjäksi.