Kevätkausi saavutuksia täynnä

Kevätkausi saavutuksia täynnä

Kevätkausi TIEKEn joukoissa, toimintaa täynnä. Saavutuksia moninaisia, joista kerron tekoälyavusteisesti runolla. 

Uudenmaan Green ICT -ekosysteemi kasvoi kansalliseksi, ilmastoystävällinen teknologia levittyy laajemmaksi.  

Kiertotalouden osaamismerkkejä pilotoivat yritykset vauhdikkaasti, osaamista osaamismerkeillä tunnustettiin laajasti. 

Data Spaces Allianssi DataFesteillä lanseerattiin, data-avaruustietoisuutta kevät joukolla vahvistettiin.  
Verkkolaskutuksen tiekartalla luodaan tuleviin toimiin suuntaa ja selkeyttä, tehostetaan yhä useampien yritysten toimintaa ja kestävyyttä. 

DatatAItaja-hanke uutta osaamista nuorille tuo, tekoäly ja datafikaatio uusia taitotarpeita luo. EDIFY-EDU-hankkeen MOOC-kurssi avaa DEIn huomioimisen mahdollisuuksia, verkkokurssi starttaa, tietoa jakaa monimuotoisuudesta. 

Henkilöstökyselyssä tiimihenki yhä korkeammalle kohosi, innostus tekemisen sisältöihin kyselyssä näkyviin jälleen nousi. Copilotin käyttöönottoon roolipohjainen kokeilumalli liikkeelle laitettiin, yhteistyön voimin uutta teknologiaa omaksuttiin. 

Tiimiin saatiin viestintään uusia vahvistuksia, joiden kanssa on kehitetty näkyvyyttä ja vaikuttavuutta.  
Merja Sjöblom juhli kahtakymmentä vuotta TIEKEssä, biisillä ja kakulla juhlistimme tätä hetkeä.  
 
TIEKEn alkuvuosi on ollut täynnä saavutuksia ja työtä kohti tulevaa, kesälomien jälkeen koko tiimi täynnä uutta voimaa. 

Kiitos jäsenille, asiakkaille, rahoittajille, hankekumppaneille ja kaikille osallistujille. Yhdessä saavutimme merkkipaaluja suuria, tietoyhteiskuntakehitystyötä tukien, yhteistyöllä luoden uusia juuria. 

Kanssanne on ilo työtä tehdä, innostusta jakaa. Visiot toteutua saavat, yhteistyön siivin kauemmas kulkevat. 

Toimistomme on kesätauolla 8.–26.7. Toivotamme kaikille rentouttavaa kesän aikaa! 

Lue seuraavaksi

Digikyvykkyys
Osaamisen ei pidä kehittyä vain organisaatiota varten
Digikyvykkyys

Osaamisen ei pidä kehittyä vain organisaatiota varten

Osaamisen kehittämistä tarkastellaan usein organisaation tarpeiden kautta. Yhtä tärkeää on kysyä, mitä kehittyminen merkitsee ihmiselle itselleen. Kun olemassa oleva osaaminen tunnistetaan, tehdään näkyväksi ja yhdistetään yksilön tavoitteisiin, hyötyvät sekä työntekijä, organisaatio että koko työmarkkinat. Suomalaisen Kirjakaupan HR-johtaja Kristian Tötterman pohtii kirjoituksessaan, kuinka yksilön tavoitteet ja organisaation tarpeet voidaan sovittaa yhteen sekä millainen rooli osaamismerkeillä voi olla osaamisen näkyväksi tekemisessä.

Kristian Tötterman
Tekoäly ja datatalous
Datafest 2027 tulee – oletko valmis ottamaan datasta kaiken irti? 
Tekoäly ja datatalous

Datafest 2027 tulee – oletko valmis ottamaan datasta kaiken irti? 

Millaista kasvua data voi tuoda nykyiseen liiketoimintaan? Entä miten juuri sinun yrityksesi voisi ottaa seuraavia askeleita datan hyödyntämisessä?

Ilmoittautuminen Datafest 2027 – Käytännön askeleet datan hyödyntämiseen -tapahtumaan on nyt avattu, tule mukaan! Datafest on uusi datatalouden tekijöiden kohtaamispaikka, joka järjestetään 4. helmikuuta 2027 Helsingissä, Kalasatamassa.

Vastuullisuus
VISIIRI rakensi kestävää ICT-sektoria – Digia ja Elisa toivovat alalle yhteisiä mittareita päästöjen laskentaan
Vastuullisuus

VISIIRI rakensi kestävää ICT-sektoria – Digia ja Elisa toivovat alalle yhteisiä mittareita päästöjen laskentaan

ICT-sektorin energiankulutus kasvaa nopeasti. Tekoälyn kiihtyvä käyttöönotto vauhdittaa kehitystä entisestään. Jotta ala voi kasvaa kestävästi, tarvitaan yhteisiä mittareita ja laskentamalleja. TIEKEn VISIIRI-hanke kokosi yhteen ICT-alan toimijoita luomaan kestävämpää tulevaisuutta.