Kategoria: Uutta osaamista

JÄRKEVÄ on innostanut viimeisen vuoden ajan järjestöjä löytämään oman roolinsa datan hyödyntäjinä ja tietotalousosaamisen välittäjinä. Hankkeessa koottiin yhteen järjestöjen kokemuksia ja tarpeita sekä yhteisen tekemisen paikkoja, jotka helpottaisivat ja vauhdittaisivat järjestökentän askeleita kohti tietotaloutta.

Osuvat taidot -käsikirja on oiva opas osaamismerkkien maailmaan. Kirja esittelee digitaitojen osaamismerkistön kehityshankkeen ja sen eväillä on helppo lähestyä myös oman merkistön kehittämistyötä.

Tietosuojavaltuutetun toimiston ja TIEKEn EU-rahoitteinen GDPR2DSM-hanke päättyy lokakuussa. Loppukyselyllä kartoitamme uudelleen pk-yritysten tietosuojaan liittyviä tarpeita ja haasteita. Keräämme samalla palautetta hankkeessa luoduista materiaaleista.

Vapaan sivistystyön oppilaitokset ovat siirtymässä osaamisperusteisiin koulutuksiin. TIEKE yhteistyöverkostoineen järjestää vuonna 2023 koulutuksen, jonka keskiössä on oppilaitoskohtainen osaamisperusteisuuden kehittäminen ammattilaisten tuella.

Työelämän digitaidot kuntoon -hankkeessa tunnistetaan ja tunnustetaan digiosaamista valtakunnallisilla digitaitojen osaamismerkeillä.

Digitaidot ovat yksi kahdeksasta elinikäisen oppimisen avaintaidosta. Yhdentoista hanketoimijan verkosto kehitti yhdessä digitaitojen osaamismerkkijärjestelmän, jolla digiosaamista voidaan tunnistaa ja tunnustaa nykyajan tarpeiden mukaisesti.

Digitaitojen osaamismerkkien kouluttajakoulutus avaa TIEKEssä teemaviikon tapahtumat. Tutustu myös tarjontaamme yhteisöjen osaamisen tunnistamiseksi ja sanoittamiseksi.

Ovatko osaamismerkit jo tuttuja? TIEKE tukee organisaatioita niin digitaitomerkistön kuin muidenkin osaamismerkkien käyttöönotossa.

Huhtikuussa käynnistyneessä TIEKEn Datasta kasvua -valmennuksessa erityisesti matkailu- ja ravintola-alan yritykset ovat opiskelleet uudistamaan liiketoimintaansa datan avulla.

Digitaalisten osaamismerkkien käyttö osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa yleistyy kovaa vauhtia. Tämä näkyy myös tuoreen Digitaitojen osaamismerkistön käytössä: osaamismerkkejä on myönnetty jo yli 10 000.

Ohjaus, opinnollistaminen ja osaamismerkit ovat Oikeus osata kaikille -hankkeen keskeisiä teemoja. Tässä kirjoituksessa kerromme erityisesti digitaitoihin liittyvistä osaamismerkeistä.

Yhteiskunnan digitalisoituessa jokainen meistä tarvitsee digitaitoja. Jokainen meistä tarvitsee toisinaan myös ulkopuolista tukea oman digiosaamisensa kehittämiseen.

Data on matkailu- ja ravintola-alalla merkittävä uuden liiketoiminnan mahdollistaja ja kasvun lähde. Pk-yrityksissä tarve uudelle osaamiselle on mittava. Datasta kasvua -valmennus avaa yrityksille polun oman liiketoiminnan uudistamiseksi.

8 työelämäjärjestön yhteinen aloite haluaa tukea suomalaisia organisaatioita tekemään digitalisaatioon ja teknologia-avusteiseen työhön liittyviä päätöksiä tietoisesti. Aloite julkaistiin 24.3.2022, ja se sisältää neljä työpaikoille suunnattua digitalisaatiota ja teknologian käyttöä koskevaa keskusteluteemaa. Aloitetta täydentävät päättäjille ja digitalisaation kehittäjille suunnatut toimenpideohjeet.

Onko organisaatiollasi datan käyttöön liittyvä haaste? Kerro siitä luottamuksellisesti TIEKEn digiosaamisen vauhdittajalle tapaustutkimusta varten! Lisäksi ennakkoilmoittautuminen syksyn dataetiikan valmennuksiin on avattu.