Status (Arkistoitu): Arkistoitu

Osaamisperusteisuuden ja osaamisen arvioinnin koulutusohjelmassa vapaan sivistystyön oppilaitosten henkilöstöä ja tuntiopettajia valmennetaan osaamisperusteisuuteen siten, että…

Pandemia-aika vaati opettajilta uudenlaisia etä- ja lähiopetusta yhdisteleviä toimintamalleja. Opetushallituksen rahoittamassa henkilöstökoulutushankkeessa lisättiin opettajien pedagogista osaamista hybridiopetuksen järjestämiseen.

Kansalliset ohjelmointirajapintojen periaatteet syntyvät yksityisen ja julkisen sektorin yhteistyönä.

JÄRKEVÄ-hankkeessa selvitimme järjestöjen toimintaa digitalisaation hyödyntäjinä ja edistäjinä niin paikallisesti kuin alueellisesti. Näin hankkeen jälkeen tiedämme paremmin, minkälainen rooli järjestöillä on digin ja tietotalousosaamisen välittäjänä maaseuduilla.

Oma data suojassa – nuoret tietoisiksi EU:n heille turvaamista oikeuksista oli tiedotushanke, joka auttoi nuoria ja nuorten kanssa työskenteleviä huolehtimaan tietosuojastaan.

GDPR2DSM-hanke tarjosi mikro- ja pk-yrityksille tietoa ja työkaluja tietosuojasta huolehtimiseen. Hankkeella vahvistettiin pk-yritysten kykyä varmistaa, että niiden tietojenkäsittelyn käytännöt täyttävät yleisen tietosuoja-asetuksen vaatimukset. Hankkeessa tuotettu tietosuojatyökalu ja sen lähdekoodi on julkaistu vapaaseen käyttöön.

Mihin voin jättää jakeluautoni, kun vien lähetyksen vastaanottajalle? Onko lähetyksen vastaanottajan lähellä tietöitä, jotka on huomioitava ajoreittiä suunniteltaessa? Missä isossa taloyhtiössä sijaitsee se ulko-ovi, josta lähetys olisi kannettava vastaanottajalle?

Matkailu- ja ravintola-alan digitalisaatiota edistetään ja digiosaamista vahvistetaan DigiTähti-hankkeessa, jossa tarjotaan alan yrityksille keinoja liiketoiminnan elvyttämiseen jo koronakriisin aikana ja varsinkin sen jälkeen.

Osaamisperusteisuus vapaassa sivistystyössä -koulutushankkeessa vapaan sivistystyön henkilöstöä ja tuntiopettajia perehdytetään koulutusten ja kurssien osaamisperusteiseen sanoittamiseen, oppimistavoitteiden selkeään määrittämiseen, opiskelijan työmäärän ilmaisemiseen opintopistein sekä digitaalisten osaamismerkkien käyttöön osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa.

Kehittyvä digitalisaatio asettaa haasteita niin mikro- ja pk-yrityksille kuin myös niiden henkilöstölle. Tämä kehitys haastaa yrityksiä verkostoitumaan ja jakamaan kokemuksiaan keskenään sekä osallistamaan henkilöstöä yrityksen kehittämiseen hyödyntäen myös henkilöstön piilevät osaamiset.

Bestfact-hankkeessa luotiin EU-alueen käyttöön EDIFACT- ja UBL/XML-pohjaisten sanomien soveltamisohjeet neljälle logistiikan alan keskeisimmälle tietovirralle sekä tiedonsiirtosuositus logistiikan alalle.

Raskaan kuljetuskaluston eCall-hankkeessa selvitettiin Suomen kuljetuskaluston tilaa ja kuljetusliikkeiden mahdollisuuksia ottaa eCall-järjestelmä käyttöönsä. Hankkeessa pyrittiin myös vaikuttamaan EU-tasolla siten, että Suomen tarpeet huomioidaan asetuksia laadittaessa.

Green ICT teollisuuden pk-yrityksille Keski-Suomessa -hanke tukee pk-yrityksiä ottamaan käyttöön ilmasto- ja ympäristöystävällisiä digitaalisia ratkaisuja.

BossIT-koulutukset olivat oppilaitosjohdolle suunnattua henkilöstökoulutusta.

Open Päivitys -koulutukset olivat opettajille ja oppilaitoksille toteutettuja henkilöstökoulutuksia.