LogDigiS-hanke edistää sisälogistiikan pienyritysten digiosaamista

Muuttuvassa ja digitalisoituvassa työelämässä tarvitaan monipuolisia digitaitoja sekä digivälineiden käyttöön liittyvää osaamista. LogDigiS-hankkeessa edistämme sisälogistiikan* pienyritysten digiosaamista ja sitä kautta työhyvinvointia, tuottavuutta ja kannattavuutta.

”Sisälogistiikkaa sisältyy hyvin monenlaisten työpaikkojen ja yritysten toimintaan, koska käytännön työ sisältää muun muassa tavaroiden vastaanottoa, hyllytystä, materiaalien siirtoja, keräilyä, pakkaamista ja lastaamista. Työ tapahtuu usein varastoissa, ja varastojahan on niin kaupoissa, tehtaissa kuin sairaaloissa. Hankkeella on siis todellista vaikuttavuutta suomalaisen yrityskentän osaamiseen laajalla skaalalla”, kertoo LAB-ammattikorkeakoulun projektipäällikkö Jaana Lerssi-Uskelin.  

Hankkeeseen osallistuvat sisälogistiikan pienyritykset hyötyvät digiosaamisen kehittymisestä monin eri tavoin. Osaamisen kehittymisen myötä digitaaliset välineet koetaan työtä helpottaviksi, millä on osaltaan vaikutusta työhyvinvointiin. Esihenkilöstöllä on aiempaa parempi kyky johtaa digitaalisten ratkaisujen käyttöönottoa, mikä puolestaan on merkittävässä roolissa käyttöönoton onnistumisessa. Yritykset oppivat tunnistamaan digitalisaation tuottaman lisäarvon liiketoimintansa kehittämisessä, jolloin myönteinen asenneilmapiiri lisää koko työyhteisön työhyvinvointia ja työn tuottavuutta. Yritykset oppivat myös, miten ottaa vastuullisuus ja kestävän kehityksen periaatteet huomioon teknologioiden käyttöönotossa ja hankkimisessa.

”Avainasemassa hankkeessa on yrityskohtainen kehittämissuunnitelma. Kartoitamme yhdessä yritysten henkilöstön kanssa lähtötilanteen kokonaisvaltaisesti niin työhyvinvoinnin kuin digikyvykkyyden osalta ja asetamme tavoitteet havaittujen pullonkaulojen pohjalta. Olemme tukena niin ikään työkalujen käyttöönotossa ja yritysten digikehityksen seuraamisessa koko hankkeen ajan”, kertoo TIEKEn projektikoordinaattori Jari Salo.

Lisäksi yritykset pääsevät oppimaan toisiltaan ja saamaan vertaistukea alueellisissa tapaamisissa, joissa ovat mukana kaikki hankkeessa mukana olevat yritykset kyseiseltä alueelta. Oppeja saadaan myös hankkeen isona benchmarkkausyrityksenä toimivalta DHL Supply Chain (Finland) Oy:ltä ja sen pääkaupunkiseudun ja Oulun yksiköiltä.

Hankkeessa tuotetaan yritysten käyttöön käytännönläheinen, digitaalinen osaamispakki digikyvykkyyden edistämiseksi. Osaamispakkiin sisältyy mm. webinaaritallenteet, aineistoja digitalisaatioon perehdytyksestä, digivälineiden käyttöön ottamisesta ja esihenkilöiden ja henkilöstön osaamisen kehittämisestä sekä hankkeessa käytettyjä työkaluja digitalisaation kehittämiseksi. Digitaalinen osaamispakki on jatkossa vapaasti saatavilla muiden yritysten, sidosryhmien, oppilaitosten ynnä muiden käyttöön.

Haemme nyt Päijät-Hämeessä, Etelä-Karjalassa, Pohjois-Pohjanmaan ja Uudenmaan alueilla toimivia, alle 100 henkilöä työllistäviä sisälogistiikan pientyöpaikkoja mukaan hankkeeseen. Osallistuminen on yrityksille maksutonta. Hanke toteutetaan vuosina 2024–2025.

Kiinnostuitko? Ota yhteyttä projektipäällikkö Jaana Lerssi-Uskeliniin, jaana.lerssi-uskelin@lab.fi!

* Sisälogistiikan työpaikoilla tarkoitamme eri toimialojen, esimerkiksi vähittäiskaupan ja teollisuuden, työpaikkoja, joissa on sisälogistiikan prosesseja (mm. vastaanotto, hyllytys, materiaalin siirto, keräily) sekä varastointia.