Kategoria: Uutta osaamista

Osuvat taidot -käsikirjassa avaamme pilottien merkitystä laajojen osaamismerkistöjen kehittämisessä. Mm. valtakunnallisen digitaitomerkistön lopullinen muoto rakentui pilottien avulla. Lisäksi analytiikan hyödyntäminen merkkien suorittamisessa ja seurannassa oli kehitystyön aikana merkittävässä roolissa.

Keväällä 2022 käynnistimme erityisesti matkailu- ja ravintola-alan yrityksille suunnatun Datasta kasvua -valmennuksen. Taustalla on Sitran tuottama datapohjaisen liiketoiminnan valmennusohjelma, joka on sovellettavissa eri toimialojen yrityksille. Avaamme tähän mennessä kertyneitä kokemuksiamme vinkiksi muille valmennusten parissa työskenteleville.

Huhtikuussa käynnistyneessä TIEKEn Datasta kasvua -valmennuksessa matkailu- ja ravintola-alan yritykset ovat opiskelleet uudistamaan liiketoimintaansa datan avulla. Syksyllä ensimmäiset osallistujat ovat suorittaneet valmennuksen kehittämällä datapohjaisia liiketoimintamalleja. Kysyimme pitkän linjan yrittäjän kokemuksia valmennuksesta.

Tarjoamme 10–15 yritykselle liiketoiminnan konsultointia, jossa pk-yritys saa tuekseen liiketoiminnan kehittämisen digiasiantuntijan. Hae mukaan 11.11.2022 mennessä!

GDPR4CHLDRN-hanke tarjoaa lapsille ja nuorille, heidän vanhemmilleen sekä harrastustoimintaa järjestäville seuroille ja yhdistyksille tietoa henkilötietojen käsittelystä ja tietosuojalainsäädännöstä. Ensimmäisessä webinaarissa kuullaan, mitä kaikkea tietosuojavaltuutetun toimiston ja TIEKEn yhteishankkeessa on luvassa.

Digitaitojen osaamismerkkejä myöntävät monet tahot ja uusia toimijoita liittyy mukaan koko ajan.
Lue, miten digiosaamisen osoittaminen ja osaamismerkkien kerääminen käytännössä tapahtuu.

Järjestödigi-kartoitus selvittää suomalaisen järjestökentän kehitystä digitalisaation hyödyntämiseen, digiosaamiseen, viestintään ja sosiaaliseen mediaan liittyen. Kartoitus on avoinna 6.11.2022 saakka ja tuottaa ainutlaatuista tietoa, joka samalla tukee järjestöjen toiminnan, digiosaamisen ja viestinnän kehitystä Suomessa.

JÄRKEVÄ-hankkeessa selvitimme, miten digitalisaatio tukee tai voisi tukea järjestöjen tehtäviä paikallisina toimijoina sekä myös omaa toimintaansa laajemmin tietotalouden edistäjinä ja juurruttajina maaseuduilla. Yhdessä järjestötoimijoiden kanssa syvensimme kuvaa järjestöjen digiosaamisen tilasta ja tarpeista.

JÄRKEVÄ on innostanut viimeisen vuoden ajan järjestöjä löytämään oman roolinsa datan hyödyntäjinä ja tietotalousosaamisen välittäjinä. Hankkeessa koottiin yhteen järjestöjen kokemuksia ja tarpeita sekä yhteisen tekemisen paikkoja, jotka helpottaisivat ja vauhdittaisivat järjestökentän askeleita kohti tietotaloutta.

Osuvat taidot -käsikirja on oiva opas osaamismerkkien maailmaan. Kirja esittelee digitaitojen osaamismerkistön kehityshankkeen ja sen eväillä on helppo lähestyä myös oman merkistön kehittämistyötä.

Tietosuojavaltuutetun toimiston ja TIEKEn EU-rahoitteinen GDPR2DSM-hanke päättyy lokakuussa. Loppukyselyllä kartoitamme uudelleen pk-yritysten tietosuojaan liittyviä tarpeita ja haasteita. Keräämme samalla palautetta hankkeessa luoduista materiaaleista.

Vapaan sivistystyön oppilaitokset ovat siirtymässä osaamisperusteisiin koulutuksiin. TIEKE yhteistyöverkostoineen järjestää vuonna 2023 koulutuksen, jonka keskiössä on oppilaitoskohtainen osaamisperusteisuuden kehittäminen ammattilaisten tuella.

Työelämän digitaidot kuntoon -hankkeessa tunnistetaan ja tunnustetaan digiosaamista valtakunnallisilla digitaitojen osaamismerkeillä.

Digitaidot ovat yksi kahdeksasta elinikäisen oppimisen avaintaidosta. Yhdentoista hanketoimijan verkosto kehitti yhdessä digitaitojen osaamismerkkijärjestelmän, jolla digiosaamista voidaan tunnistaa ja tunnustaa nykyajan tarpeiden mukaisesti.

Digitaitojen osaamismerkkien kouluttajakoulutus avaa TIEKEssä teemaviikon tapahtumat. Tutustu myös tarjontaamme yhteisöjen osaamisen tunnistamiseksi ja sanoittamiseksi.