”Opettajien digitaitoja kehittämällä varmistamme digituen jalkauttamisen myös suoraan opiskelijoille. Sen sijaan, että digiasiantuntijuus keskitetään muutamalle henkilöstön jäsenelle, on tärkeää varmistaa, että jokaiselta opettajalta löytyy riittävät valmiudet tarjota digitukea”, toteaa Vamian verkko-opetuksen ja digituen koordinaattori Johanna Broms.
Ensimmäiset opiskelijaryhmät ovat jo päässeet suorittamaan Digitaitomerkistön osaamismerkkejä. Tutkintokoulutukseen valmentavassa koulutuksessa opiskeleva Dio on suorittanut jo useamman Perusosaaja-tason merkin.
Dio“Digiaiheisten osaamismerkkien suorittaminen oli mielestäni kätevää ja helppoa. Tässä tuli hyvin muistutusta ja kertausta esimerkiksi siitä, miten netissä toimitaan turvallisesti.”
Lisäksi Dio kokee, että digitaitojen kehittämiseen olisi kätevää panostaa koulutuksen alkuvaiheessa varsinkin sellaisten opiskelijoiden kohdalla, jotka eivät ole ennestään tottuneet koneella työskentelyyn tai netissä toimimiseen. Yksi mahdollinen keino tähän olisikin juuri osaamismerkkien suorittaminen.
Mitä hyötyjä osaamismerkkien suorittamisesta on?
Ammatillisen koulutuksen saralla yhä useampi oppilaitos on ottanut osaamismerkkejä käyttöön yhtenä tapana tunnustaa hankittua osaamista.
”Suoritetut merkit tallentuvat Open Badge -passiin, joka on täysin sijainnista ja organisaatiosta riippumaton. Näin ollen suoritetut merkit ovat aina löydettävissä jatkossakin, vaikka työpaikka tai oppilaitos vaihtuisi. Lisäksi merkin voi lisätä näkyviin omaan LinkedIn-profiiliin tai ansioluetteloon ja tuoda näin esille omaa osaamistaan”, kertoo Vamian tieto- ja viestintäteknologian pedagogi Peter Ahlroos.
Peter Ahlroos”Osaamismerkkeihin voidaan myös asettaa voimassaoloaika, jolloin uusia merkkejä tulee suoritettavaksi työtehtävien ja työn vaatimusten muuttuessa. Näin edistetään taitojen ylläpitämistä sekä elinikäistä oppimista työelämässä.”
Johanna Broms toteaa, että vaikka Suomi on globaalilla tasolla edelläkävijä osaamismerkkien suhteen, myös haasteita osaamismerkkien tunnettavuudessa löytyy: ”Kehitettävää olisi esimerkiksi siinä, että työnantajat tietäisivät mitä osaamismerkit ovat ja ymmärtäisivät niiden tuoman lisäarvon rekrytointiprosessissa.”
Osaamismerkkejä voi suorittaa alalta kuin alalta
Vaikka osaamismerkki itsessään on digitaalinen, voi merkin suoritus tapahtua myös kasvokkain ja osaamismerkkejä voikin nykyään suorittaa oikeastaan millä tahansa alalla. “Olen törmännyt esimerkiksi kansantanssin ohjaajan osaamismerkkiin, eli merkkejä voi todellakin koota eri aloilla ja ihan oman mielenkiinnon mukaan!”, Johanna mainitsee.
Digihyvä juttu -hanke
Digihyvä juttu –hanke on käynnissä Vamialla marraskuuhun 2023 asti. Hanke rahoitetaan REACT-EU-rahoitusvälineen määrärahoista osana Euroopan unionin COVID-19-pandemian johdosta toteuttamia toimia.
Merkkityö Vamiassa jatkuu
Merkkien suorittaminen jatkuu Vamiassa myös hankkeen päätyttyä. Digitaitomerkistön avulla todennetaan digitaalinen perusosaaminen eri käyttäjäryhmillä.
Hankeaikana luotu selkeä prosessi sisälsi myös palautekyselyn henkilöstölle, jonka tulokset tukevat jatkamispäätöstä. Suurin osa vastaajista oli sitä mieltä, että Digitaitomerkistön osaamismerkit ovat hyvä tapa tunnistaa digitaitoihin liittyvää osaamista.
