Kategoria: Uutta osaamista

Digituen osaamismerkkejä on myönnetty jo yli 6 200. Erityisesti kunnat hyödyntävät osaamismerkkejä digitukijoiden osaamisen tunnistamisessa. Ne myös suosittelevat merkkien hankkimista asiakaspalvelutehtävissä toimiville työntekijöilleen. Digituen osaamismerkistö sisältää digitukeen liittyvän osaamisen eli digituen eettisyyden ja ohjaustaitojen lisäksi myös digitaitomerkistön osaamismerkkejä.

Vamian Digihyvä juttu –hanke vahvistaa henkilöstön ja opiskelijoiden digitaitoja. Osana hanketta luotiin Digitaitomerkistö-osaamismerkkien opiskelupolku. Valtakunnallisella Digitaitojen osaamismerkistöllä niin opetus- ja ohjaushenkilöstö kuin myös opiskelijat tuovat esille digitaitojaan.

Läpinäkyvyys ja vastuullisuus datan keräämisessä korostuvat digitalisoituvassa yhteiskunnassamme. Jokaisen organisaation tulisi pysähtyä miettimään, miksi ja mihin käyttöön tiettyä dataa kerätään, miten sitä säilytetään ja kenellä siihen on pääsy. Näitä teemoja käsittelee TIEKE:n datavastuullisuuden valmennus, josta on hyötyä niin julkisille kuin yksityisillekin toimijoille organisaation koosta riippumatta. Tässä artikkelissa valmennuksesta kertovat TIEKE:n Mikko Eloholma, valmennukseen osallistunut Nitron Pepita Kautto sekä Data Ethics Canvas -työkalua käyttävä Heli Väätäjä Lapin AMK:sta.

TIEKE ja Going Green Oy yhdistivät osaamisensa ja koostivat Datamatka-verkkovalmennuksen, jolla tarjottiin sekä data- että vastuullisuusosaamista harvaan asuttujen alueiden luontoelämysyrityksille. Kokosimme keskeiset opit datamatkan varrelta.

Osaamisen näkyviin -viikko auttaa ihmisiä ja yhteisöjä huomaamaan osaamistaan, tekemään sitä näkyväksi ja keskustelemaan aiheesta. Me TIEKEssä ahkeroimme osaamismerkkien parissa, jotta osaamisen tunnistaminen ja sanoittaminen olisi helpompaa niin työssä kuin muussa elämässä. Poimi vinkit teemaviikolle ja seuraa #OsaaminenNäkyviin!

Yksi Euroopan parlamentin nykyisen toimikauden kohokohdista on ollut Ursula von der Leyenin komission toiminta tasa-arvon, monimuotoisuuden ja osallisuuden saralla. Viimeisten 4,5 vuoden aikana komissio on esittänyt lukuisia lainsäädäntöehdotuksia, jotka koskevat tasa-arvoa, oikeusvaltioperiaatetta ja ihmisoikeuksien edistämistä.

Ritva Huttunen, kahvilayrittäjä Kainuusta, kehitti liiketoimintaansa TIEKEn Datamatka-valmennuksessa. Erityisesti vastuullisuuden parempi huomioiminen kiinnosti.

Luku- ja kirjoitustaidot, matemaattiset taidot ja digitaidot ovat keskeisiä työelämässä tarvittavia osaamisen ja oppimisen peruspilareita. Vahvat perustaidot auttavat ammatillisesta koulutuksesta valmistuvia työllistymään ja pärjäämään työelämässä.

GDPR4CHLDRN-hankkeessa olemme tähän mennessä pureutuneet lasten ja nuorten tietosuojakysymyksiin useammasta näkökulmasta. Puolivälikatsaukseen kokosimme ohjeita ja vinkkejä harrastustoiminnan järjestäjille, vanhemmille sekä kaikille, jotka kaipaavat perustietoa henkilötietojen keräämisestä ja seuraamisesta verkossa.

Vuoden 2022 alusta valtakunnallisen digitaitomerkistön osaamismerkkejä on myönnetty yli 26 000 kappaletta! Standardoitu osaamisen osoittamisen tapa sopii niin henkilöstön osaamisen tunnistamiseen kuin opiskelijoille tai kenelle tahansa omaa osaamistaan kehittävälle.

EDIFY-EDU-hankkeessa valmistaudutaan syyskuun kansainväliseen seminaariin, jossa tasa-arvo, monimuotoisuus ja inkluusio ovat keskiössä. Seminaarissa keskitytään tarpeisiin ja keinoihin, joilla voimme kehittää johtamiskoulutusta EDI (equality, diversity, inclusion) -teemojen osalta ja sitä kautta luoda tasa-arvoa ja monimuotoisuutta edistävät työmarkkinat.

Hankkeessa GDPR4CHLDRN – Tietosuoja haltuun harrastustoiminnassa kehitetään materiaaleja, jotka toimivat lasten, nuorten ja vanhempien sekä seura- ja yhdistystoimijoiden tukena. Kevään työpajoissa nousi selvästi esiin, että tarvitaan sekä tietosuojan perusasioihin että erityisesti lasten henkilötietojen käsittelyyn opastavaa materiaalia.

Säädösvaatimusten täyttämisen lisäksi organisaatioita on alkanut kiinnostaa kokonaisvaltaisempi dataetiikan huomioiminen, kertoo digiosaamisen vauhdittaja Mikko Eloholma.

TIEKEn digitaitojen osaamismerkit ovat askel kohti MyData-periaattein rakennettua tapaa osoittaa osaamisensa. Tulevaisuuden tavoitteena on koko EU:n laajuinen osaamisen data-avaruus, jossa digitaaliset osaamismerkit kulkevat työntekijän mukana ja todentavat osaamisen maassa kuin maassa.

Digitaitoviikkoa vietetään 8.–12.5. Me TIEKEssä haluamme osaltamme pitää huolta siitä, että niin organisaatioilla kuin yksilöillä on riittävä digiosaaminen – sekä työelämässä että arjen askareissa. Poimi vinkkimme osaavaan ja digirohkeaan yhteiskuntaan!