TIEKE hakee markkinoinnin ja viestinnän ammattilaista määräaikaiseen työsuhteeseen 
Digikyvykkyys

TIEKE hakee markkinoinnin ja viestinnän ammattilaista määräaikaiseen työsuhteeseen 

Tule toteuttamaan strategiaamme edistävää viestintää ja tapahtumia. Tehtävät liittyvät mm. osaamismerkkeihin, DEI- ja tietosuojaosaamisen kehittämiseen sekä tekoälyyn liittyviin hankkeisiin ja palveluihin ja näiden tulosten markkinointiin.

TIEKE Tietoyhteiskunnan kehittämiskeskus ry on vaikuttaja, verkottaja ja vauhdittaja tietoyhteiskuntakehityksen saralla. Toteutamme strategiaamme neljän teeman – digikyvykkyyden, datatalouden, digitaalisen taloushallinnon ja vastuullisuuden – parissa. Teemme laajoissa kotimaisissa ja kansainvälisissä verkostoissa vaikuttavaa työtä vuosittaisen sadan tapahtuman, lähes 20 hankkeen ja aktiivisen viestinnän kautta. 

Haemme nyt viestinnän ammattilaista työskentelemään palveluidemme ja hankkeidemme viestinnän ja markkinoinnin parissa elokuun 2024 loppuun saakka. Tehtävät liittyvät mm. DEI- ja tietosuojaosaamisen kehittämiseen, osaamismerkkeihin sekä tekoälyyn liittyviin hankkeisiin ja palveluihin ja niiden tulosten markkinointiin. Tule tekemään toiminnastamme vieläkin vaikuttavampaa! 

Viestinnän ammattilainen työskentelee osana viestintätiimiä tiiviissä yhteistyössä muun henkilöstön kanssa.
 
Tehtäviisi kuuluvat: 

  • sisällöntuotanto kanaviimme (verkkosivut, artikkelit ja tiedotteet, sosiaalinen media) 
  • sosiaalisen median kanavien päivittäminen ja seuranta 
  • markkinoinnin suunnittelu ja toteutus tuote- ja palveluvastaavien kanssa 
  • tapahtumaviestintä- ja markkinointi 
  • tapahtumien tuotannoissa avustaminen 
  • tallenteiden editointi 
  • vaihtelevat hankeviestinnän tehtävät viestintäsuunnitelmista kohderyhmäviestintään ja tapahtumamarkkinointiin 
  • muut viestintätehtävät. 

Sinulta odotamme: 

  • monipuolista viestintäosaamista sekä halua ja kykyä omaksua uutta 
  • kohderyhmäajattelua ja muuntautumiskykyä eri yleisöjä puhuttelevan viestinnän toteuttamiseksi niin tekstin, kuvan kuin videon muodossa 
  • viestinnän työkalujen hyvää hallintaa sekä halukkuutta ottaa haltuun uusia työkaluja  
  • suomen kielen erinomaista ja englannin kielen sujuvaa tekstintuotantoa 
  • vahvoja yhteistyötaitoja 
  • hyvää organisointikykyä 
  • taipumusta pilkunviilaukseen 
  • valmiutta työskennellä toimistolla vähintään osan työviikkoa 
  • soveltuvia opintoja 

Eduksi katsomme työkokemuksen asiantuntijaorganisaation viestinnästä, kollegoiden opastamisesta sekä hankeviestinnästä.  

TIEKEssä saat:  

Kiinnostavien ja vaihtelevien tehtävien lisäksi saat mukavan ja kehittymistä tukevan työyhteisön, laajat yhteistyöverkostot sekä mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön asianmukaisilla välineillä. Toimistomme sijaitsee metron äärellä Kalasatamassa ja tarjoaa mukavat puitteet yhteisölliselle työskentelylle.  

Lisätiedot ja hakemukset: 

Jos haluat olla kanssamme edistämässä myönteistä tietoyhteiskuntakehitystä, lähetä ansioluettelosi ja hakemuksesi palkkatoiveineen sähköpostitse toiminnanjohtaja Hanna Niemi-Hugaertsille hanna.niemi-hugaerts@tieke.fi viimeistään 22.3.2024. Lyhyt, enintään kolmen minuutin video itsestäsi on tervetullut lisä hakemukseen.

Lisätietoja antaa puhelimitse 040 6749911 toiminnanjohtaja Hanna Niemi-Hugaerts pe 15.3. 10–11 ja 15–16 sekä ma 18.3. klo 9–10. Haastatteluun valitut tavataan viimeistään maaliskuun lopussa, mutta haastattelut voidaan aloittaa jo hakuajan kuluessa. Työ alkaa huhtikuun aikana.

Lue seuraavaksi

Digikyvykkyys
Uusi verkkosivusto auttaa ymmärtämään tietosuojaa harrastuksissa
Digikyvykkyys

Uusi verkkosivusto auttaa ymmärtämään tietosuojaa harrastuksissa

Harrastustoiminnan tietosuojaan liittyvä ohjeistava materiaalipaketti on julkaistu tällä viikolla osoitteessa tietosuojaharrastuksissa.fi. Sivuston materiaaleja on kehitetty syksystä 2022 alkaen tietosuojavaltuutetun toimiston ja TIEKEn yhteisessä GDPR4CHLDRN-hankkeessa. Harrastustoimintaa järjestävät yhdistykset, harrastavat lapset ja nuoret, nuorten vanhemmat ja hankkeen ohjausryhmä ovat osallistuneet hankkeeseen antamalla arvokasta palautetta tuotettuihin materiaaleihin läpi koko kehitysprosessin ajan.

Mikko Eloholma
Digikyvykkyys
Monimuotoisuuden johtaminen vaatii tietoisuutta ja sitoutumista   
Digikyvykkyys

Monimuotoisuuden johtaminen vaatii tietoisuutta ja sitoutumista   

Johtajien monimuotoisuusosaaminen on avainasemassa inklusiivisten työyhteisöjen rakentamisessa. Muutoksen toteuttaminen vaatii monimuotoisuuden edistämistä tukevien koulutusten kehittämistä. Ilman johdon sitoutumista monimuotoisuuden tuomat edut jäävät saavuttamatta.

Viestintätoimisto Aivela
Digikyvykkyys
Monimuotoisuus edistää innovaatioita ja kilpailukykyä  
Digikyvykkyys

Monimuotoisuus edistää innovaatioita ja kilpailukykyä  

Monimuotoisuus on noussut keskeiseksi teemaksi työelämässä, ja ICT-ala voi toimia suunnannäyttäjänä muiden toimialojen monimuotoisuustyölle. Netlightin Talent Manager Julius Hurrin ja FIBS ry:n Yritysvastuuasiantuntija Greta Anderssonin mukaan monimuotoisuus edistää innovointia ja parantaa päätöksentekoa. Menestyäkseen monimuotoisuustyössä yritysten on sitouduttava pitkäjänteiseen prosessiin, jossa johdon tuki ja konkreettiset toimet ovat avainasemassa.

Viestintätoimisto Aivela